Пособие по беременности и родам

Не все женщины планируют беременность и готовятся к появлению малыша на свет. Несмотря на минуты радости после чудесного известия, очень скоро перед семьей встают серые будни. Возникает необходимость позаботиться о накоплении достаточных средств для обеспечения малыша нужными вещами и будущую мамочку витаминами, фруктами, соками.

Пособие по беременности

Не всегда семьи могут самостоятельно справиться с данным вопросом, однако благодаря пособию по беременности и родам в 2018 году они получают возможность обеспечить достойное появление своего ребенка на свет. Рассмотрим все важные моменты, связанные с оформлением выплаты, с исчислением положенной суммы, а также ознакомимся с порядком начисления декретных.

Какие пособия полагаются будущим мамам?

По закону, женщина, находящаяся в положении, может рассчитывать сразу на несколько видов пособий. Важную роль здесь играет наличие у соискательницы рабочего места, поскольку только официально трудоустроенные гражданки могут рассчитывать на получение декретных выплат и на ряд других преференций.

Какие полагаются льготы

В общий перечень выплат входят следующие виды пособий:

при регистрации до 12 недель;
в связи с уходом в декретный отпуск;
разовое, при появлении малыша на свет.

Все указанные выплаты предоставляются на основании больничного листа, оформленного по месту постановки женщины на учет. Как мы уже отметили, получить декретные выплаты могут только занятые гражданки, поскольку декретный отпуск – это гарантия сохранности за сотрудницей рабочего места во время рождения малыша.

Если будущая мама не имеет работы, то и декретный отпуск оформить ей негде, а значит, и выплаты такие не полагаются. Остальные виды пособий выплачиваются в обязательном порядке всем соискательницам, однако порядок оформления и пакет документации для получения денежной выплаты для разных групп претенденток имеет различия.

Обязательная документация для оформления выплат

Чтобы получить материальную помощь, положенную по закону, женщине потребуется подготовить следующий пакет документации:

паспорт или иное удостоверение личности;
справка из медучреждения о постановки на учет до 12 недель беременности;
заявление на получение денежной выплаты;
выписка из трудовой книжки;
справка из службы занятости о постановке на учет в качестве безработной;
выписка из деканата о прохождении обучения на очном отделении;
справка с места работы мужа о том, что он пособия не получал.

Данный перечень документов считается общим, и он может быть расширен или сокращен с учетом того, куда обращается женщина за выплатой.

Порядок оформления матпомощи

Важным аспектом является получение положенной суммы. Чтобы оформить денежные средства, гражданка должна обратиться:

к работодателю, у которого она трудоустроена;
в службу соцзащиты населения;
по месту обучения.

Наибольшее число вопросов возникает по первому случаю, поскольку не каждый руководитель добросовестно соблюдает порядок выплаты полагающегося пособия.

Мать с ребенком

В целом, алгоритм действий со стороны сотрудницы должен быть следующим:

После получения больничного листа необходимо подготовить заявление и передать его руководителю компании.
В течение 10 дней бухгалтер обязан начислить пособие и ознакомить с результатами женщину.
Средства должны быть перечислены по указанным в заявлении банковским реквизитами в первую выплату заработной платы на предприятии или выданы в кассе.

На этом процедура считается завершенной, и в дальнейшем работодателю потребуется возместить израсходованную сумму собственных средств.

https://www.youtube.com/watch?v=JXF0kOpiDNg

Как определяется сумма выплаты?

Чтобы определить, какая сумма должна быть выплачена женщине, необходимо использовать определенный алгоритм расчета. Обязательным условием является исчисление среднедневного заработка женщины с учетом ее выплат за предшествующие два года. Важно знать, что может быть произведена замена лет при расчете, если в какой-то из годов женщина находилась в отпуске по уходу за малышом и не получала заработной платы. Кроме этого, важными параметрами являются установленные границы выплат:

Показатель	Сумма, руб.
Минимальное пособие	34 473,60
Максимальный размер выплаты	265 827,80

Учитывая данные показатели, необходимо корректировать сумму декретной выплаты с учетом зарплаты сотрудницы. Важным нюансом при оформлении является то, что в случае занятости женщины сразу в нескольких местах она может получить пособие по всем местам трудоустройства.

Формула

Известно, что основанием для получения пособия является больничный лист, однако помимо него необходимо знать следующие данные:

число дней отпуска;
суммарный заработок сотрудницы за два года до декрета;
количество дней, когда сотрудница была на больничном за это время;
средний заработок.

Если заработок женщины небольшой, то для начисления пособия используется действующий МРОТ. Для уточнения суммы стоит воспользоваться онлайн-калькулятором на сайте ФСС.

Заключение

Беременные женщины могут получить различные виды пособий, которые позволят обеспечить их малышу комфортное появление на свет. Средства выделяются на основании больничного листа и с учетом индивидуальных показателей, таких как размер заработка и физиологические особенности течения беременности.

Все статьи по теме

Учитывается ли стаж работы во время декретного отпуска

Новое ежемесячное пособие на первого ребенка в семье в 2020 году (10.5 т.р)

Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет в 2020 году

Часто задаваемый вопрос

Всё про обменную карту беременной — для чего используется

Обменная карта беременной, ее назначение, кому нужно показывать обменную карту, содержание, разделы карты, какие сведения вносятся, когда выдается, если беременная переехала.

Размер единовременного пособия при рождении ребенка в России

Способы расчета декретных выплат: перенос декретного отпуска

Единовременные пособия в Башкортостане при рождении ребенка

Часто задаваемый вопрос

Образец приказа о назначении пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Что такое приказ по уходу за ребенком до 1,5-ра лет и в каком случае он составляется? Какие особенности следует учитывать при оформлении документа, и что является основанием для его издания.