Бесплатная юридическая консультация
Москва и область (круглосуточно)
+7 (499) 350-44-92
Бесплатно по России
8 (800) 555-67-55 доб. 225

Как правильно оформить заявление на декретный отпуск на 2018 год

Работающая женщина, когда беременеет и достигает поздних сроков, подписывает для своей социальной гарантии заявление на декретный отпуск, образец на 2018 год которого можно взять в отделе кадров. Эти дни предоставляются гражданкам с той целью, чтобы они подготовились к появлению ребенка, после этого события граждане уходят на отдых, чтобы уделить внимание новорожденному.

Обращается внимание на то, что пособия во время вынашивания ребенка и после выплачивают исключительно во время одноименного отпуска. Это означает, что если гражданка не использует возможность этого отпуска и работает (при этом сохраняется заработная плата), то пособие она оформить в дополнение не может.

Работодатель в этом случае не может одновременно предложить женщине и заработную плату, и пособие. За те дни, которые можно отдыхать, могут выплатить заработную плату. Если женщина решает завершить работу и уйти в декрет, то она оформляет документы для получения выплат.

Беременная на работе

Пособия во время вынашивания ребенка и после выдаются по рабочему месту, служебному или другой деятельности. Заявительницам, которых уволили по причине ликвидации организации, выплачивают пособие органы социальной защиты с прикреплением к месту проживания.

Пособия во время вынашивания ребенка и после выплачиваются из средств ФСС. Необходимо следить за сроком подачи необходимой документации, в течение полугода с момента завершения отдыха по беременности и рождения.

После того как гражданка предоставляет ряд необходимой документации, страхователем на протяжении 10 рабочих дней назначается пособие. Если выплаты по вынашиванию ребенка и рождению оплачивает работодатель, то его выдают вместе с насчитанной заработной платой.

Работодатель самостоятельно в этом случае не может одновременно предложить женщине и заработную плату, и пособие. За те дни, которые можно отдыхать, могут выплатить заработную плату. Если женщина решает завершить работу и уйти в декрет, то она оформляет документы для получения выплат.

Пособия во время вынашивания ребенка и после выдаются застрахованной будущей матери суммарно за все дни отдыха.

Как производится оформление

На государственном уровне дается возможность получения декрета и выплат по беременности и родам. Эта возможность предоставляется каждой работающей и безработной женщине, находящейся в положении. Когда оформляется больничный лист, тогда и определяется начало декрета. Оформляют эту бумагу не позднее 30 недели вынашивания ребенка. В отдельных случаях этот срок уменьшается.

Получают эти денежные средства такие категории граждан:

  • Работающие гражданки.
  • Женщины, которые находятся на военной службе.
  • Будущие матери, которых уволили после закрытия организации, зарегистрированные в службе занятости.
  • Студентки.

Законодательно дается обозначение, как предоставляется отпуск:

  1. Следует предоставить подтверждение нетрудоспособности человека — больничный лист.
  2. Для оформления необходимых дней отпуска по родам и уходу за ребенком следует оформить заявление-прошение и передать работодателю. Также в этом документе указывается информация по выплатам, которые бы гражданка хотела получить как социальное страхование.
  3. Будущая мать должна самостоятельно подписать и оформить прошение.
  4. Этим делом занимается отдел кадров, поэтому можно обратиться за помощью к специалисту, он дает разъяснение относительно полагающегося отпуска, как грамотно оформить документацию.
  5. Также указывается информация о беременности и сроки, на которые будет отсутствовать гражданка. Законодательно обозначается, что сроки могут быть продлены, для этого подается дополнительный лист, который подтверждает нетрудоспособность, после этого заявитель подает прошение для предоставления дополнительных отпускных дней.
  6. Чтобы получить всю документацию, работник отдела кадров оформляет приказ для декретного выхода, в этом документе указывается дата начала отпуска, когда женщина может уходить с рабочего места для подготовки к появлению на свет ребенка.
  7. Когда ребенок рождается, собирается ряд документация для получения отпуска по уходу за ним до 1.5 и трех лет, также заново оформляется заявление с этими данными.
Если гражданка перед тем, как забеременеть работала официально меньше полугода, ей также полагается пособие, оформляется выплата с учетом минимальной заработной платы, которая на данный период времени действует.

Документация для получения

Подаются документы в двух частях: во время беременности и после родов.

  • Чтобы получить отпуск по беременности:
    • больничный лист, который выдан на протяжении нетрудоспособного периода;
    • справка о том, что поставлена была на учет в женскую консультацию на раннем сроке беременности — до 4 месяцев (если имеется);
    • заявление-прошение, подающееся работодателю;
    • документация, удостоверяющая личность;
    • информация о финансах и получаемой заработной плате за последний год;
    • банковский счет, где указываются данные, куда денежные средства перечисляются.
  • Отпуск до трех лет:
    • документация, удостоверяющая личность;
    • документация, удостоверяющая личность ребенка, выписка из больницы и ЗАГСа в виде ксерокопии и оригинала;
    • банковский счет, где указываются данные, куда денежные средства перечисляются;
    • заявление-прошение, подающееся работодателю.
Поделитесь с друзьями или сохраните для себя:

Оценка статьи:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Добавить комментарий