Бесплатная юридическая консультация
Москва и область (круглосуточно)
+7 (499) 350-44-92
Бесплатно по России
8 (800) 777-08-62 доб. 225

Пособие, связанное с уходом за ребёнком, возраст которого — менее 1,5 лет

Государство не меньше матери ребенка заинтересовано в том, чтобы он вырос полностью здоровыми и умным, как несложно догадаться, в скором времени ребёнок будет являться частью нового поколения, на котором в будущем будет строиться государство, от этого полностью зависит качество в жизни в нём и прочее важнейшие факторы, расчет пособия по уходу за ребенком — это то, про что многие родители просто забывают, несмотря на то, что государственные пособия тоже вносят определённый вклад в развитие малыша.

Пособий существует достаточно много, но в данном материале будет рассмотрено только ежемесячное пособие, то есть выплата, производимая до 1,5 лет (имеется в виду возраст ребёнка, а не длительность выплаты).

Расчет

Обратите внимание! Некоторые пособие оформить можно и работающим и неработающим матерям, но к этому варианту данное правило не относится. Для получения пособия необходимо не только собрать определенные документы и выполнить действия, список которых будет приведён немного позже, важно иметь постоянное место работы! Не игнорируйте подобную возможность, ведь даже небольшие деньги помогут вам в этот трудный период!

После того, как ребёнок родится, мать может начать получать пособие по причине осуществления ухода за ним и воспитания. Сумма выплат постоянно индексируется, что в последний раз было сделано 1 февраля этого года. Стоит упомянуть, что, как и выплаты по многим другим подобным пособиям, такая социальная помощь идет из ФСС, то есть Фонда Социального Страхования, он формируется из страховых взносов, осуществляемых гражданами.

Как несложно догадаться, именно по этой причине пособие распространяется только на тех женщин, которые имеют официальное трудоустройство, ведь она всегда подкрепляется социальным страхованием (ваш работодатель постоянно отчисляет часть зарплаты в страховой фонд).

Инструкция по оформлению данного пособия

Сразу упомянем, что мать получает право на данное пособие только в тот день, когда происходит завершение периода отпуска, связанного с родами и беременностью, а именно:

  • по истечении 70 суток после непосредственного рождения чада, если всё происходило в обычном порядке;
  • по истечении 86 суток после родов, если в процессе были какие-либо осложнения;
  • по истечении 110 суток в том случае, если женщина родила сразу двух детей или даже большее их количество.

Вот основные действия, которые вы должны совершить для получения такого пособия (ещё раз упомянем, что вы обязательно должны быть трудоустроены и иметь право на получение выплат):

  1. Подайте специальное заявление в отдел кадров, особых требований к нему нет, то есть пишется оно полностью в свободной форме. Вы должны обязательно указать желание оформить отпуск, про который идёт речь, сопровождаемый ежемесячным пособием по уходу. Обязательно следует писать это заявление на имя вашего руководителя, подробности можно узнать в отделе кадров.
  2. Теперь просто получите копию специального приказа, в котором будет вынесено решение о предоставлении вам отпуска. Там же вы сможете найти дату его начала, а также завершения, указаны будут и суммы.
Несмотря на то, что неработающие родители не могут получить данное пособие в таком виде, они могут претендовать на его минимальный размер, а именно — примерно на 3000 рублей в ситуациях, когда был рождён первый ребёнок, и на 6131 рубль, если детей в семье стало два или более. Пособие будет выплачиваться с того момента, когда вам предоставят отпуск, имеющий отношение к уходу за ребенком, пока ему не исполнится полтора года.

Необходимые документы

Теперь, когда у вас не должно остаться вопросов о том, кто выплачивает данное пособие, стоит поговорить и о документах. Вот их основной список:

  • копия паспорта матери или же другого заявителя;
  • копия свидетельства, подтверждающего рождение чада, а также оригинал данного документа;
  • справка, подтверждающая то, что другим родителем не был использован отпуск, предполагающий уход за ребенком (дело в том, что данный отпуск может даваться только одному родителю, чаще всего — матери).

Вот список документов, которые необходимо будет подавать безработным людям, а также студентам (место подачи — Управление социальной защитой):

  • выписка, сделанная прямо из трудовой книжки, которая может дать информацию о работе;
  • предоставьте также расчёт пособия по беременности и родам, если оно вам выдавалось ранее;
  • потребуется и справка, содержащая информацию о составе всей семьи;
  • копия приказа об увольнении, которую можно взять на последнем месте работы.

Размер пособия

Стоит упомянуть, что начиная с 2011 года введена новая система, связанная с расчётом этого пособия. Выплаты ежемесячного характера имеют размер равный 40% от среднего заработка женщины. Учитывается далеко не вся карьера на конкретном рабочем месте, в расчёт берутся только последние два года. Обратите внимание на то, что в расчет среднего заработка не включают время, которые вы провели в отпуске или на больничном.

Если у вас появится второй ребёнок или же родится двойня, то размер выплат будет складываться. Важно понимать, что размер выплат в любом случае не может превышать среднюю зарплату.

Обратите внимание! Беременные женщины должны использовать абсолютно все пособия, никогда не пренебрегайте возможностью улучшить жизнь своему ребенку!

Поделитесь с друзьями или сохраните для себя:

Оценка статьи:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (1 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...
Добавить комментарий