Бесплатная юридическая консультация
Москва и область (круглосуточно)
+7 (499) 350-44-92
Бесплатно по России
8 (800) 555-67-55 доб. 225

Отпуск по беременности и родам: продолжительность декрета

Отпуск по беременности и родам, или попросту декрет, по сути, выступает в роли социальной гарантии для трудоустроенных женщин. Будущие мамы обращаются к работодателю и подают заявление на предоставление отпускного периода, чтобы подготовиться к родам, а после появления малыша на свет уделить ему время.

После родов

Процедура оформления декрета достаточно проста, однако необходимо, чтобы гражданка имела представление о том, какие документы понадобятся во время этой процедуры, а также на какой срок оформляется декретный отпуск. Рассмотрим эти вопросы подробнее и постараемся дать на них подробные ответы.

Общие сведения

Право на отпуск по беременности и родам закреплено за россиянками отдельными положениями Трудового кодекса. Согласно действующему законодательству, оформление отпуска предполагает оплату соответствующих соцпособий. Сотруднице следует знать о двух важных моментах:

  • оформляется как для родных детей, так и на взятых из приюта — в возрасте до 3 месяцев;
  • отличается от периода по уходу за малышом до 1,5 лет – это два разных понятия и юридически они предоставляются в разное время.
Важным нюансом получения отпуска является то, что оформить его может лишь будущая мамочка. В отдельных статья и заметках можно встретить замечание о том, что в декрет иногда уходят мужчины, однако здесь речь идет об отпуске по уходу.

В 2015 году были внесены некоторые поправки о предоставлении декрета молодым мамам, работающим по срочному договору. Ранее наниматель обязан был предоставить отпуск только до момента родов ребенка, в 2017 году — на весь период, оговоренный в действующем законодательстве.

Когда женщина может идти в отпуск?

По закону, женщина может уйти в отпуск по БиР (беременности и родам) начиная с 30 недели. Для этого потребуется обратиться к лечащему врачу и оформить специальный больничный лист.

Беременность

Данный документ будет являться основанием для выплаты декретного пособия, а также для ухода в отпуск. В отдельных ситуациях сроки декрета могут быть изменены.

Здесь речь идет о таких категориях, как:

  • женщины, проживающие на территории, загрязненной радиационными выбросами – с 27 недели;
  • при многоплодной беременности – с 28 недели;
  • в случае преждевременных родов (22 и 30 недели) – с момента родоразрешения.
Врач не может открыть больничный лист с более поздней датой, однако пациентка вправе прийти за документом позже, чтобы в дальнейшем продлить отпуск на этот период. Иногда дата декрета переносится на более поздний срок, чтобы все начислении осуществлялись уже в текущем году, а не в прошлом, и выплаты были больше.

Продолжительность декретного отпуска

По закону, срок декрета во многом зависит сразу от нескольких факторов. Во-первых, важным нюансом является то, в каком месте проживает женщина. Во-вторых, значимым фактором является то, как протекали роды. И последнее, что может повлиять на размер выплат, – это количество рожденных малышей.

В целом, отпуск по БиР состоит из двух частей: дородовую и послеродовую. Число дней в каждом периоде определяет гинеколог, наблюдающий будущую маму. Важным аспектом в этом случае является предполагаемая дата появления малыша на свет.

Если малыш появился на свет до установленного срока, то для женщины будет представлено общее число дней, положенных по закону. В целом, продолжительность периода определяется таким образом:

Таблица

Особая привилегия распространяется на женщин, которые живут и работают на загрязненных территориях. Для них отпускной период увеличивается на 20 дней в дородовой части. Если женщина усыновила малыша до 3 лет, то длительность декрета сокращается и отпуск начинается в тот момент, когда в силу вступает судебное решение об усыновлении ребенка.

Как оформить декрет?

Чтобы пойти в отпуск, будущая мама должна представить руководителю предприятия больничный лист, подписанный лечащим врачом, и составить соответствующее заявление с просьбой об отпуске.

Как оформить

Это необходимо сделать по следующим причинам:

  1. Получить все положенные выплаты.
  2. Чтобы за будущей мамой сохранилось ее рабочее место до выхода из декрета.

Взамен документации сотрудница получает расписку о том, что все бумаги приняты и находятся на рассмотрении. Дата отсчета отпуска может совпадать с той, которая указана на больничном листе, а может быть передвинута на более поздний период. Такое решение принимает исключительно будущая мама. При этом общий срок больничного продлен не будет, а сократится на этот период времени.

Работодатель обязан тщательно проверить лист нетрудоспособности и все остальные документы, а затем произвести начисление той выплаты, которая положена по закону. Пособие рассчитывается в течение 10 дней с момента обращения и выплачивается в первую заработную плату на предприятии. Декрет начинается с того дня, который указан в заявлении, и заканчивается на ту дату, которая прописана в больничном листе.

Заключение

Декретный отпуск – это обязательный период отдыха, который предоставляется женщине, находящейся в положении. Отпуск выступает в роли гарантии сохранности рабочего места сотрудницы, а также является основанием для выплаты госпособия. Для оформления отпускного периода женщине необходимо обратиться к руководителю своего предприятия и подать соответствующее заявление.

Поделитесь с друзьями или сохраните для себя:

Оценка статьи:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Добавить комментарий