Бесплатная юридическая консультация
Москва и область (круглосуточно)
+7 (499) 350-44-92
Бесплатно по России
8 (800) 555-67-55 доб. 225

Беременность и роды: каков размер пособия в 2018 году

Российские семьи, в которых произошло радостное пополнение, отлично знают, сколько трат и финансовых трудностей сопровождают счастливый период ожидания и рождения детей, когда каждая денежная выплата спасает от тягостной нужды. Важной частью помощи растущей семье считается пособие по беременности и родам, предусмотренное государством, порядок выплаты и размеры в 2018 году мы приведем в этом материале.

Что входит в пособие?

В законодательстве разработаны несколько социальных инструментов помощи семьям, имеющим ребенка или детей, начиная с периода вынашивания:

  • декрет по родам;
  • декрет по уходу;
  • единовременная выплата по рождению;
  • выплата по постановке на учет;
  • и др. виды поддержки.

Пособие

В зависимости от территории, размера зарплаты, трудового стажа, обстоятельств рождения ребенка пособия имеют различные размеры и особенности.

Единовременное декретное начисление

Пособие по родам, получаемое по месту работы. Так называемые декретные. В обычных условиях предоставляется совместно с отпуском — 70 дней до родоразрешения и 70 дней после появления на свет малыша.

Длительность отпуска играет важную роль, поскольку участвует в расчете единовременного компенсационного пособия. Что компенсируется? Невозможность продолжать трудовую деятельность и получать зарплату.

Чем больше дней женщина находится в декрете, тем большее пособие ей будет начислено.

В каких случаях декрет длится дольше:

  • многоплодная беременность — выход на отдых после 28 недель; общая длительность дородового и послеродового отдыха составляет 194 дня;
  • роды с осложнениями — женщина уходит в отпуск в обычном порядке после 30 недель, но в связи с трудностями родоразрешения послеродовой отдых пролонгируется до 86 дней вместо стандартных 70;
  • преждевременное рождение ребенка — таковым считаются роды до 30 недели, в этом случае женщина получает 156 дней декрета;
  • работа во вредных условиях или плохой экологической среде — беременная освобождается от трудовой деятельности на 160 дней после 27 недели.

Механизм получения пособия связан с внебюджетными взносами и Соцстрахом.

Каждый работодатель уплачивает в ФСС страховые платежи за своих работников на случай наступления страховых ситуаций, среди которых не только обычное заболевание, получение профессиональной травмы, но и беременность и материнство.

Когда сотрудница достигает срока ухода в декрет, например, 30 недель, она получает в женской консультации от врача бюллетень о нетрудоспособности. В документ сразу вписываются все дни отпуска, а при возникновении осложнений во время родов выдается дополнительный больничный прямо из роддома.

Женщина запрашивает в бухгалтерии справку о расчете своей средней зарплаты за последние 2 года трудовой деятельности. В женской консультации берется справка о постановке на учет в связи с ожиданием малыша. Составляется обычное заявление о предоставлении отпуска.

Ребенок

Указанные документы:

  • заявление;
  • справка из женской консультации;
  • больничный;
  • справка о среднем доходе, —

подаются в отдел персонала, бухгалтерию фирмы или секретарю.

Размер пособия — полная сумма среднего заработка за все дни отпуска. Лимит — 265827 рублей при стандартном декрете, 296207 рублей — при увеличенном на 16 дней, и 368361 рубль — при ожидании двойни и более.

Если у женщины не хватает стажа, она может претендовать только на минимальные декретные — 35901 рубль, что составляет 256 рублей в день.

Неработающая женщина не может получить этот вид пособия, кроме случаев:

  • потеряла работу в связи с закрытием фирмы за год или меньше до страхового случая;
  • обучается по очному режимы в лицензированном образовательном учреждении;
  • служит по контракту.

В таких ситуациях женщина обращается за декретными по месту занятости.

Если же ничего подобного нет, то, согласно разъяснениям Конституционного Суда России, получить пособие может работающий муж, кроме мужчин-военнослужащих.

Через 10 дней после приема заявки работодатель обязан перечислить женщине декретные или выдать их из кассы.

Ежемесячное пособие

После окончания первого отпуска — через 70 или более дней с рождения ребенка женщина может получить второй вид помощи:

  • отпуск по уходу до 1,5 лет;
  • ежемесячные выплаты.

В отличие от предыдущего пособия, ежемесячные начисления предоставляются всем женщинам независимо от трудовой активности в прошлом.

Сумма пособия равна 40% от среднего дохода для работавших мам. Например, при средней зарплате в 20 тысяч рублей женщина будет каждый месяц получать 8 тысяч рублей.

Если мать не работала в последние 2 года, ей полагается минимальное пособие — 3065 рублей. На второго ребенка — 6131 рубль.

Эту форму пособия может запросить как мать, так и отец либо другой член семьи. За одного ребенка пособие предоставляется одному человеку.

Последний срок обращения за пособием — за полгода до достижения ребенком полуторогодовалого возраста.

В отдел персонала или бухгалтеру фирмы подается заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Опираясь на заявление, делопроизводитель формирует приказ руководителя организации о предоставлении отпуска.

Продолжительность

Затем соискатель пособия подает второе заявление — о предоставлении ежемесячных выплат.

К нему прилагаются:

  • справка из отделения Соцстраха о неполучении выплат вторым супругом;
  • оригинал и копия свидетельства о рождении;
  • справка из центра занятости населения об отсутствии за вторым супругом пособия по безработице;
  • лист нетрудоспособности по беременности и родам;
  • копия трудовой книжки второго супруга — при наличии;
  • копия свидетельства о браке;
  • паспорт соискателя.

Далее подаются документы в Соцзащиту:

  • выписка листа из трудовой книжки с информацией о последнем месте труда;
  • справка о выплате декретных начислений по беременности и родам;
  • выписка из домовой книги;
  • копия приказа о предоставлении пособия;
  • справка об отсутствии за вторым супругом пособия по безработице;
  • справка о средней заработной плате соискателя.
В десятидневный срок с даты приема заявления работодатель начинает выплату детского пособия.

Другие пособия

Государство дополнило виды помощи семьям с детьми следующими выплатами:

  • единовременно пособие при рождении — в 2018 году составляет 16350 рублей;
  • единовременное пособие за постановку на учет до 12 недель — 613 рублей;
  • выплаты для жен военнослужащих;
  • семейный капитал за второго ребенка — 453026 рублей;
  • семейный капитал за третьего ребенка — от 100000 рублей, выплачивается регионами;
  • ежемесячное пособие за ребенка для семей, проживающих на территории аварии ЧАЭС, — за первого ребенка 3000 рублей, за второго ребенка 6000 рублей;
  • ежемесячное пособие до 3 лет — выдается малоимущим семьям в некоторых регионах России;
  • пособие за ребенка до 16 лет — выдается всеми регионами по различным тарифам.

Суммы актуальны на 2018 год. Правительство России регулярно индексирует социальные выплаты населению, о чем издаются соответствующие постановления.

Поделитесь с друзьями или сохраните для себя:

Оценка статьи:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Добавить комментарий