Бесплатная юридическая консультация
Москва и область (круглосуточно)
+7 (499) 350-44-92
Бесплатно по России
8 (800) 777-08-62 доб. 225

Право на получение пособия по родам и беременности в 2018 году

Пособие по беременности и родам (сокращённо — БиР) — это выплата с целью помощи матери в период декретного отпуска и некоторого времени после родов. Такое единовременное пособие известно далеко не всем, но пользоваться им нужно, так как дополнительные денежные средства помогут ребёнку в процессе роста и развития, пока женщина не сможет выйти на работу, но такая помощь предоставляется не всем. Давайте рассмотрим группы людей, которые имеют право на получение пособия.

Пособие по беременности и родам

Право на получение

Согласно законодательству, на такую выплату могут рассчитывать женщины, которые подлежат страхованию, оформляемому на случай возможной недееспособности. Они могут трудиться официально, что должно быть прописано в их трудовом договоре, или же работать как гражданский персонал в воинских формированиях России, создаваемых в других странах.

Также такое право имеют и некоторые неработающие женщины, например, те, кто был уволен по причине ликвидации предприятия. Ещё на получение данного пособия могут рассчитывать женщины, которые служат по контракту на таможне или в ОВД (также сюда можно отнести пожарную службу и прочее). Стоит упомянуть и женщин, обучающихся очно в образовательных учреждениях, причём не важно, платно или нет.

Обратите внимание! Существует заблуждение, что это пособие может быть оформлено на лицо, которое осуществляет основной уход за ребёнком (в большинстве ситуаций речь идёт про матерей, но иногда его получают отцы или другие родственники). Дело в том, что рассматриваемое пособие — это исключение из подобного правила.

И если большинство детских пособий предлагается именно по этому правилу, то рассматриваемая в данном материале выплата, согласно законодательству страны, может быть получена только матерью, о чём можно догадаться просто по названию пособия!

Кто выплачивает данное пособие?

Практически у всех женщин возникают вопросы и касательно того, кто должен выплачивать им данное пособие. Сразу стоит упомянуть, что деньги выплачиваются с использованием средств ФСС, но, возможно, вам придётся получать пособие там, где вы работаете или учитесь. Дело в том, что первым вашим действием должно стать обращение в отдел кадров по месту работы (если оно имеется), куда следует предоставить заявление на получение выплаты, подкреплённое декретным больничным, после чего работодатель свяжется с ФСС, в результате этого произойдёт важный взаимоотчёт.

Стоит упомянуть, что безработные женщины должны обращаться в бухгалтерию по месту последней работы, если:

  1. Увольнение произошло менее месяца назад.
  2. Вынужденный перевод мужа по рабочим причинам.
  3. Переезд в другую местность, где проживает муж.
  4. У женщины есть заболевание, подтверждённое документально, которое не позволяет жить в определённой местности.
  5. Женщине требуется ухаживать за членом семьи, переносящим тяжёлую болезнь, или инвалидом I группы.

Также стоит выделить случаи, когда возникают проблемы с обращением по месту работы:

  1. Счета необходимой компании по каким-то причинам были арестованы.
  2. Организация осуществляет подготовку к банкротству, из-за чего на счету отсутствуют денежные средства.
  3. Фирма закрылась.
  4. Работодатель скрывается.
Важно! Подобные ситуации не означают, что вы не сможете получить данное пособие, в этом случае выплата должна быть получена через судебные органы. Вам необходимо только доказать факт того, что получение денежных средств по месту работы невозможно. Конечно, данный процесс требует большого труда, по этой причине обращение в суд может состояться даже через полгода после завершения декретного отпуска!

После вступления судебного решения в силу мать сможет получить пособие через ФСС, если, конечно, она сможет доказать факт невозможности обращения по месту работы или учёбы. Стоит отметить ситуацию, когда женщина сотрудничает с несколькими работодателями одновременно. Если мать на протяжении последних двух лет работала на них, то пособие вполне может быть оформлено у каждого из работодателей, а при условии работы в других местах возможно получение выплаты только от одного работодателя.

Правила получения пособия

Важно понимать, что итоговая выплата пособия будет произведена именно за то время, которое проведено в декретном отпуске, а выход на него чаще всего осуществляется на 30 неделе, если беременность обычная, а если она многоплодная, то женщина выходит в декретный отпуск уже на 28 неделе. Также он может начаться в результате преждевременных родов.

Как уже было упомянуто ранее, максимально возможный срок обращения — через полгода после завершения отпуска, но и из этого правила существуют исключения. Речь идёт про наличие уважительных причин:

  1. Наличие какого-либо непреодолимого препятствия, например, стихийного бедствия.
  2. Продолжительная болезнь, срок которой превышает 6 месяцев.
  3. Вынужденный переезд в иной населённый пункт.
  4. Незаконное увольнение.
  5. Смерть близкого человека.
Обратите внимание! Если вы не смогли обратиться за получением пособия по одной из этих причин, то вы имеете право на эту выплату, но обращаться необходимо сразу в ФСС. Стоит упомянуть и про то, что уважительные причины на этом списке не заканчиваются, если вы пропустили срок по другому поводу, который может быть признан уважительным, то можно обратиться с этим в судебные органы!

Размер пособия

Сразу упомянем, что максимальный или минимальный размер выплаты не установлен, так как её размер полностью зависит от заработной платы, которая была у вас ранее. Дело в том, что ваш средний дневной доход за последние 2 года будет посчитан, после чего его умножат на количество дней декретного отпуска. Таким образом, будет посчитан размер вашего пособия, сроки выплаты узнавайте у работодателя или в ФСС.

Поделитесь с друзьями или сохраните для себя:

Оценка статьи:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Добавить комментарий