Декретные выплаты в 2019 году: расчет и размеры пособия

Декретные выплаты в 2019 обозначают размер материальной поддержки, которую выделяет государство молодым матерям в период вынашивания ребенка и после родов. Декретным отпуском является время, которое связывается с беременностью гражданки, рождением ребенка и периодом ухода за ним.

Нюансы при начислении

На текущий год определяется несколько разновидностей финансирования отпуска по БиР, половина из которых характеризуются разовой выплатой с периодической индексацией. Это финансирование, которое полагается:

если женщина становится в женской консультации на сроке до четырех месяцев, то выплачивается 613,14 руб.;
после рождения первого ребенка дается единоразово 16 350,33 руб.

Каждая область Российской Федерации устанавливает свои рамки минимальной зарплаты. Если время начала и завершения декретного отпуска приходится на середину месяца, то сумму финансирования пересчитывают с учетом количества календарных суток.

Работодатель выплачивает декретное финансирование женщине, которая беременна, оплачивает согласно предъявленной гражданкой документации по БиР. Если мать в процессе вынашивания ребенка имела более одного рабочего места, то размер пособий выплачивают сразу по двум и более сведениям о начислениях лицу.

Если материнская заработная плата не доходила до грани, которая установлена на декретные, то их рассчитывают как минимальную заработную плату. Обозначаются такие сроки:

140 дней – если роды одного ребенка без осложнений;
156 дней – если роды одного ребенка с осложнениями;
194 дня – если роды без осложнений более одного малыша.

Разделение на несколько периодов до беременности и после не обязательно в процессе осуществления расчетов: оплачивают общие дни по отдыху, что указано в документации по ограниченной трудоспособности.

Выплаты производятся в течение 10 рабочих дней после подачи документации. Если есть обстоятельства, которые требуют продления срока, оформляют новую больничную информацию, которая также оплачивается в вышеуказанный период. За основу этих расчетов берут среднедневную заработную плату, исчисленную из 24 месяцев до ухода в декрет.

В оплату включаются:

Временная нетрудоспособность, больничные выплаты (общее недомогание, травмирование).
Если некоторое время брался отпуск по поддержке несовершеннолетнего инвалида.
Больничные выходные беременным.
Сохраняется частичная заработная плата после увольнения.
Уход за несовершеннолетним.

Какие начисления получают гражданки

В начале текущего года произошла индексация всего финансирования по отношению к рождению согласно действующей инфляции (5,4%), коэффициенту индекса — 1,054. Сумма выплат по декрету зависит от заработной платы, но при этом есть ограничения. Минимальная и максимальная сумма обозначена законодательно, а на сайте государственных услуг есть возможность рассчитать по схеме.

Финансирование по декрету устанавливают по учебному месту и выплачивается как стипендия. Дополнением к вышеуказанному перечню эти категории населения (гражданки, не подлежащие обязательной страховке по случаю недавней потери работы по случаю беременности и родов) учитывается:

единоразовое финансирование при родах малыша в обозначенных законом суммах (по ставке 16350,33 руб. с начала текущего года);
минимальная обозначенная законом сумма при финансировании каждый месяц (по ставке 3065,69 руб. — если это первые роды, и 6131,37 руб. — если более одного ребенка).

Согласно нормативным актам некоторые группы неработающих граждан получают в размере 40 процентов от средней заработной платы на предыдущем рабочем месте за последний год рабочего стажа, которые предшествуют 30 дням увольнения (по ставке 3065,69 руб., если это первые роды, и 6131,37 руб., если более одного ребенка). Единовременное финансирование при родах малыша в обозначенных законом суммах (по ставке 16350,33 руб. с начала текущего года):

увольнение произошло во время нахождения в отпуске матери после родов;
увольнение произошло во время нахождения в отпуске матери во время вынашивания и рождения.