Бесплатная юридическая консультация
Москва и область (круглосуточно)
+7 (499) 350-44-92
Бесплатно по России
8 (800) 555-67-55 доб. 225

Облагается ли НДФЛ пособие по беременности и родам

Выплата декретного пособия сотруднице для каждого бухгалтера является операцией, требующей соблюдения определенного порядка и повышенного внимания. Даже у опытных специалистов может возникнуть вопрос – облагается ли НДФЛ пособие по беременности и родам. Чтобы ответить на это вопрос, стоит подробно изучить основные положения российского законодательства и ситуацию, при которой назначается декретный отпуск.

В декрете

В статье будет рассмотрены все важные нюансы, касающиеся начисления пособия для молодой мамы по месту ее трудоустройства и порядка удержания налога на доходы физических лиц.

Какие привилегии предусмотрены для будущих мам от лица государства?

Рождение ребенка – это радостное событие, которое заставляет забыть молодых родителей о необходимости достаточной суммы денег для обеспечения своего малыша всем необходимым. Более того, некоторые мамы и папы не имеют представления о том, что им полагается определенная денежная помощь.

Налог на доходы физических лиц

Отдельными положениями действующего законодательства молодым мамам, а в определенных ситуациях и папам, гарантирован ряд денежных выплат. К таковым сегодня относятся следующие пособия:

  • разовая сумма для девушек, вставших на учет до 12 недель;
  • декретное пособие – для занятых женщин;
  • единоразовая выплата при рождении малыша;
  • регулярная выплата на ребенка до 1,5 лет, которая выплачивается каждый месяц. Деньги имеет право получить не только мама малыша, но и его папа, а также бабушка или дедушка не пенсионного возраста.

Как рассчитывается пособие по БиР

Для получения гарантированого отпуска молодая мама должна встать на учет в госклинике и получить больничный по беременности и родам после того, как подойдет установленный законом срок.

Размер декретного отпуска обычно составляет 140 дней – по 70 дней до и после родов, однако бывают нестандартные ситуации, когда листок нетрудоспособности может быть выдан на более продолжительный срок. К примеру, если у гражданки ожидается двойня или тройня, то срок беременности будет равен 194 дням и увеличен период дородового отдыха.

Таблица

Исходя из условий индивидуальной ситуации, определяется начало декретного отпуска. При стандартном сроке декрета больничный лист сотрудница получает на 30 неделе беременности. Если во время беременности возникают осложнения или малышей сразу несколько, то в декрет будущая мама идет раньше – на 28 неделе.

В отдельных ситуациях право не декретный отпуск у женщины возникает при усыновлении ребенка. Для этого потребуется представить в бухгалтерию или отдел кадров специальную документацию, подтверждающую данный факт, и заявление об уходе в отпуск. Срок декрета в этом случае – 70 дней после усыновления. От продолжительности отпускного периода напрямую зависит размер компенсации, которая закреплена в данном случае на федеральном уровне.

Какой размер пособия принят на сегодняшний день и как исчисляются положенные выплаты?

По беременности и родам пособие рассчитывается исходя из среднедневного заработка сотрудницы за предшествующие два года. Если в один из периодов у гражданки не было зарплаты, то используется минимальный показатель или подается заявление о замене этого расчетного периода на тот, где заработок был.

Сумма выплаты составляет 100% от средней зарплаты, независимо от того, какой трудовой стаж имеется у будущей мамы. Кроме того, сумма пособия ограничена минимальным и максимальным показателем.

Порог выплаты Сумма, руб.
Минимальный размер 34 473,60
Максимальная сумма 265 827,80

С учетом этих показателей бухгалтер должен начислить компенсацию для женщины, которая уходит в декрет. Выплата пособия производится в первую заработную плату на предприятии. Важным аспектом является дальнейшее возмещение средств организации, израсходованных в связи с возникновением страхового случая.

Чтобы получить компенсацию, бухгалтер предприятия обязан подготовить специальный расчет и заявление на возмещение, а затем передать его в ФСС. Если все в порядке, то в течение установленного срока предприятие, выплатившее сотруднице декретные, получит свои деньги обратно.

Декретные выплаты и НДФЛ

Чтобы правильно ответить на вопрос, поставленный в самом начале, необходимо обратиться к Налоговому кодексу РФ. В статье 217 указаны все виды доходов, не подпадающих под налогообложение. К таковым относится и пособие по БиР. Сумма, начисленная строго по больничному исходя из среднего заработка женщины, НДФЛ не облагается, однако существует ряд нюансов, о которых должен помнить каждый бухгалтер и знать работодатель.

Схема

Бывает так, что директор, желая помочь беременной сотруднице, не имеющей достаточного заработка для получения приемлемой сумму декретных, делает ей доплату к пособию. В этом случае подоходный налог с суммы доплаты взимается в обязательном порядке, поскольку данный доход уже не подпадает под категорию пособий.

Чтобы избежать этого, можно оформить выплату как материальную помощь сотруднице по случаю появления малыша на свет, однако и здесь необходимо помнить, что НДФЛ не облагается сумма до 50 тыс. рублей на одного ребенка.

Заключение

Чтобы помочь беременной сотруднице на законных основаниях и избежать удержания НДФЛ, следует внимательно изучить Налоговый кодекс на предмет того, какие доходы подпадают под налогообложение, а какие нет. Это позволит максимально оптимизировать выплаты на предприятии и избежать лишней бумажной работы.

Поделитесь с друзьями или сохраните для себя:

Оценка статьи:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (1 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...
Добавить комментарий