Бесплатная юридическая консультация
Москва и область (круглосуточно)
+7 (499) 350-44-92
Бесплатно по России
8 (800) 555-67-55 доб. 225

Кто оплачивает декретный отпуск: работодатель или государство

Каждая молодая семья радуется долгожданному известию о скором появлении ребенка на свет и старается подготовиться к этому событию. Чтобы поддержать молодых мам в финансовом плане, государством было принято решение о назначении различных пособий и выплат в связи с материнством и детством. Каждая мамочка имеет право обратиться в определенную инстанцию и воспользоваться своим правом.

Беременная

Вместе с тем, часто возникает вопрос, кто оплачивает декретный отпуск — работодатель или государство? Женщины не всегда понимают, куда обращаться за положенной выплатой, а некоторые руководители предприятий не соблюдают закон, отказывая сотрудницам в компенсации и направляя их в соцзащиту. Рассмотрим подробнее, кто оплачивает декретный отпуск и какой порядок его оформления определен государством.

Кто имеет право воспользоваться декретным отпуском?

Чтобы разобрать в вопросе о том, кто платит декретное пособие, необходимо определить, кто имеет право на отпуск и в каком порядке он предоставляется. По закону, декрет – это особый период, в котором женщина, имеющая официальную занятость, не может выполнять свои рабочие обязанности. По этой причине работодатель оформляет продолжительный отпускной период, во время которого за будущей мамой сохраняется ее рабочее место.

В декрете

Иными словами, декретный отпуск полагается только работающим женщинам, находящимся в положении. Данное положение закреплено Трудовым кодексом РФ и рассматривается как мера соцподдержки населения, направленная на улучшение демографической обстановки в стране.

Отпускной период оформляется по месту работы женщины после того, как она получит у гинеколога больничный лист. Как правило, справка оформляется на 30 неделе, однако допускается и более ранний уход в декрет при наличии осложнений или в случае, когда малышей сразу несколько.

Стандартный период больничного по БиР – 140 дней. На оплату и уход в отпуск могут рассчитывать только будущие мамы, имеющие занятость. Другие родственники или супруг женщины не могут воспользоваться такой возможность, как в случае с отпуском по уходу за малышом до 18 месяцев.

Какие документы необходимы для оформления пособия?

Женщина должна подготовить перечень документов, позволяющих оформить выплату и получить отпускной период. Данный пакет бумаг передается непосредственно по месту занятости сотрудницы после получения больничного листа.

В список бумаг входят:

Подать все указанные документы следует не позднее, чем за шесть месяцев после закрытия больничного листа. Если обращение от сотрудницы не поступило, то работодатель имеет право отказать женщине в выплате пособия и направить ее в ФСС.

Порядок получения денежного пособия

Существует определенный порядок выплаты декретного пособия. Работающие женщины получают средства по месту занятости, процедура состоит из следующих этапов:

  1. Сотрудница получает больничный лист, пишет заявление и передает руководителю предприятия.
  2. В течение 10 дней производится расчет пособия и составляется приказ на декретный отпуск.
  3. Денежные средства переводятся по указанным в заявке банковским реквизитам или выдаются в кассе предприятия.
  4. Бухгалтер фирмы составляет специальный расчет и заявление, направляет в ФСС и получает возмещение допущенных расходов.
Данная процедура считается стандартной и предусмотренной для занятых сотрудниц. Встречаются сложные ситуации, когда работодатель нарушает установленный порядок и не выплачивает пособие своевременно. В итоге женщине приходится обращаться в судебную инстанцию и получать положенную материальную помощь таким образом.

Кто выплачивает декретные безработным женщинам?

Существует еще несколько исключений, когда декретное пособие выплачивается нетрудоустроенным женщинам. Здесь речь идет о ликвидации предприятия или о назначении конкурсного управляющего. В этом случае порядок расчета пособия и оформления аналогичен предыдущему, однако женщине стоит обратиться в ФСС.

Получить положенные выплаты может студентка-очница. Размер выплаты составит сумму месячной стипендии, обращаться за пособием потребуется в службу соцзащиты населения.

Изменения в порядке выплаты декретных пособий

В настоящее время работает так называемый «пилотный проект», в рамках которого ФСС выплачивает положенные средства сразу напрямую получателю, избегая обращения к работодателю.

Выплаты

Такой способ перечисления пособий пока еще присутствует не везде, и сегодня все занятые женщины обращаются за декретными выплатами непосредственно к работодателю.

Заключение

Несмотря на то, что порядок предоставления декретного пособия прописан в отдельных законодательных актах, периодически возникают вопросы, связанные с тем, кто выплачивает положенное пособие – государство или работодатель. Ответ на этот вопрос зависит от ситуации и от того, кто выступает в роли получателя выплаты. Оформление матпомощи предполагает подготовку обязательных документов и обращение в соответствующую инстанцию.

Поделитесь с друзьями или сохраните для себя:

Оценка статьи:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Добавить комментарий