На сколько процентов должны проиндексировать зарплаты в 2021

Вопрос повышения заработной платы гражданам России находится под непосредственным контролем президента страны. Об этом свидетельствует его поручение об обязательной прибавке, которое обнародовано в конце января. Попробуем разобраться, на сколько процентов должны проиндексировать зарплаты в 2021 году и кого обойдет стороной гарантированное повышение доходов.

Индексация заработной платы – что говорит закон

Обязательная коррекция оплаты труда российских граждан зафиксирована в трудовом законодательстве. Согласно статье 134 ТК РФ повышение должно проводиться ежегодно, соответственно росту потребительских цен. В кодексе нет прямой привязки к официальному уровню инфляции, но это подразумевается. Цель ежегодной индексации – поддержание покупательной способности домохозяйств.

Обратите внимание! В 2021 году официальная инфляция установлена в 4,9 %. Именно настолько должны проиндексировать зарплаты все работодатели, независимо от формы собственности.

Бюджетные учреждения, организации обязаны провести индексацию с 1 февраля согласно ТК РФ. На частных предприятиях фиксированная дата не устанавливается. Закон разрешает вопрос повышения заработной платы регулировать самостоятельно, но процедура и сроки должны быть зафиксированы в коллективном договоре или ином внутреннем документе.

Ответственность за нарушение

Игнорировать требование статьи 134 ТК РФ недопустимо. Если нарушение вскроется, то государство строго взыщет с владельца бизнеса и ответственного должностного лица. Поскольку индексация гарантируется трудовым кодексом, то отвечать придется по статье 5.27 КоАП РФ.

В первый раз нарушителю грозит:

• Денежное взыскание на сумму от 1 до 5 тыс. рублей, если это руководитель организации или индивидуальный предприниматель.
• Юридическое лицо будет оштрафовано на сумму от 30 до 50 тыс. рублей.

Злостным неповышателям заработной платы в казну придется отдать значительно больше. Если индексация зарплаты работникам не проводится второй год, то штрафы составят:

• От 10 до 20 тыс. рублей для ИП или руководителей в бюджетной сфере.
• Для юридических лиц минимальный порог 50 тыс. максимальный – 70 тыс. рублей.

Руководителя бюджетной организации, не выполняющего требования российского трудового законодательства, могут уволить, запретив нанимать должность на 3 года.

Следует понимать, что ответственность за не проведение ежегодной индексации наступает в том случае, если данное нарушение будет выявлено. В 2021 году Роструд сообщил, что карательные меры будут применяться с учетом экономического положения компании или организации.

Индексация бюджетникам в 2021 году

Особенностью текущего года является то обстоятельство, что, несмотря на законные гарантии, индексация заработной платы будет проведена не всем бюджетникам. Отдельным указом президент приостановил повышение зарплаты федеральным служащим до конца 2021 года. Прибавки лишатся чиновники, судьи, депутаты Государственной Думы, сенаторы. Вопрос об индексации вознаграждения за труд региональным чиновникам решается местными властями.

Повышенная индексация в 6,1 % обещана работникам, которые трудятся в сфере образования, медицины, социального обеспечения, культуры.

Остальные бюджетники получат повышение оклада согласно официальному уровню инфляции, установленному на 1 февраля 2021 года.

Индексация заработной платы работникам коммерческих предприятий

Работодатели, которые работают самостоятельно, без привлечения бюджетных денег, обязаны повысить заработную плату наемным работникам минимум на 4,9 %. Более значительная прибавка не возбраняется.

Дата повышения заработной платы может быть установлена произвольно, исходя из особенностей деятельности предприятия. Важно, чтобы от одной индексации до другой проходило не больше календарного года.

В законе нет прописанного механизма повышения зарплаты в коммерческом секторе. Важно, чтобы в локальном акте было закреплено понятие «индексация». Например, можно переименовать ежегодную премию к новому году в коллективном договоре — вопросы инспектора Роструда будут сняты.

Обратите внимание! В ТК РФ есть формулировка, что индексация в коммерческой сфере проводится исходя из материального положения предприятия.

Это обстоятельство позволяет варьировать сроки проведения и размер повышения заработной платы.

Индексация служащим силовых структур и армии

Денежное довольствие военным и силовикам индексируется ежегодно 1 октября. В 2021 году размер повышения планируют на уровне 4 %. Цифра не окончательная, поскольку вопрос находится в стадии обсуждений и согласований.

МРОТ и индексация заработной платы

В 2021 году введен в действие новый порядок определения уровня минимальной заработной платы в России. Она повышается на 662 рубля. Индексацию проводят после повышения МРОТ. Заменять одно другим недопустимо.

С другой стороны, закон обязывает работодателя удерживать заработную плату на полной занятости на минимальном уровне. Превышать установленный порог заставить по закону нельзя.

Заключение

• Если работодатель не индексирует заработную плату, то у работника есть возможность пожаловаться на него в суд или в инспекцию по труду.
• Все работодатели по закону обязаны проиндексировать заработную плату в 2021 году на 4,9 %. Контролировать исполнение должен Роструд.
• насколько и когда будет индексироваться заработная плата на частных предприятиях большой вопрос. Решение зависит не столько от доброй воли работодателя, сколько от материального положения предприятия в эпоху стагнирующей экономики.
• Федеральным бюджетникам повышение отменено до 2022 года специальным указом президента страны.
• Армия и силовики могут рассчитывать на повышение денежного довольствия в октябре на 4 %. Такой размер индексации заложен в бюджет на начало 2021 года.
• Реальное повышение зарплаты ожидает работников, которые получают МРОТ. Оно составит 662 рубля в месяц (до вычета налогов и обязательных платежей).