Порядок подтверждения стажа работы для пенсии

Мой дядя вышел на заслуженный отдых, но был совсем не готов к тому, что придется еще и заниматься подтверждением стажа работы для пенсии. Дело в том, что у него в трудовой биографии есть период, когда он принимал участие в спасательной операции, исполняя должность врача, во время событий в Чернобыле.

В трудовой книжке (ТК) о данном событии записи нет, поскольку документ был им утерян сразу после возвращения домой. Восстановить книжку не удалось. Сегодня у него на руках есть архивная справка об этом событии и дополнительные бумаги, указывающие на другие периоды занятости, но не указанные в новой ТК.

Давайте поговорим о том, какой порядок подтверждения стажа для назначения госпособия принят сегодня и какие документы могут потребоваться от кандидата на выплату.

Оглавление

Зачем требуется подтверждать стаж трудовой деятельности, если есть труд.книжка
Какие варианты используются для уточнения трудового периода
Общий порядок удостоверения стажа по занятости
Какие документы могут потребоваться от кандидата
Заключение

Зачем требуется подтверждать стаж трудовой деятельности, если есть труд.книжка

Оформление госпособия при достижении возраста выхода на пенсию или при наличии достаточной выслуги лет требует обязательного удостоверения. Именно ТК является основным документом, который нужен для подтверждения стажа работы конкретного лица и именно этот формуляр следует представить совместно с заявлением будущему пенсионеру.

Иногда гражданину приходится прибегать к другим вариантам подтверждения достаточности стажа для назначения госпособия. Необходимость в этом возникает в связи с:

утерей трудовой книжки;
ликвидацией компании-нанимателя;
наличием стажа на соответствующих видах работ, которые в ТК не отмечены;
указанием недостоверных сведений в формуляре.

Чтобы получить госпособие в полном объеме следует перед походом в ПФР подготовить необходимые документы, удостоверяющие наличие у гражданина необходимого стажа.

Если подтверждающие документы отсутствует или сотрудники пенсионного фонда, к учету представленные кандидатом документы не приняли, будущий пенсионер вправе обратиться в суд жалобой и попытаться защитить свои интересы там.

Какие варианты используются для уточнения трудового периода

Нужный период устанавливается исходя из срока действия ТД или соглашения ГПХ. В отсутствии таких бумаг учитываются данные о перечислении взносов по конкретному лицу во внебюджетные фонды.

Информация о трудоустройстве обязательно фиксируется в базе данных персонифицированного учета ПФР и доступна в ЛК на Госуслугах.

Такой вариант определения трудового периода подходит, если подтверждающая документация на конкретного гражданина отсутствует. Иногда, к делу привлекаются свидетели, но по закону, такой способ позволяет удостоверить не больше половины имеющегося у работника стажа.

Общий порядок удостоверения стажа по занятости

Несмотря на то, что в законе о трудовых пенсиях подробно описан общий регламент подтверждения отдельных отрезков занятости, кандидату на госпособие, стоит внимательно ознакомиться с существующими правилами:

Если по личности гражданина отсутствуют данные персонифицированного учета, то ему потребуется обратиться в ПФР для получения разъяснений.
При отказе сотрудника ПФ в начислении пенсиона, гражданина следует составить и подать иск в судебный орган. В случае признания вины Фонда, пострадавшему лицу выплачивается вся сумма пособия, недополученного им по причине допущенной ошибки в досрочном порядке.

Важно отметить, что при обращении за помощью к сотруднику пенсионного фонда, гражданин должен получить всю необходимую информацию о том, какие документы требуются для удостоверения факта занятости в отдельные периоды времени.

Какие документы могут потребоваться от кандидата

Случаев неучтенного стажа бывает немало. При возникновении определенных обстоятельств может потребоваться и пакет конкретной документации. Речь идет о таких бумагах и о таких ситуациях:

Обстоятельства и периоды, принимающиеся в учет при исчислении стажа	Комплект обязательной документации
Служба в военных (или приравненных к ним) частях	справки из военного комиссариата; архивные выписки.
Отпуск по уходу за малышом до 18 месяцев	акт о рождении ребенка; выписка из домовой книги о регистрации ребенка; приказ о назначении отпуска от работодателя.
Переезд и направление на общественные работы	специальная форма подтверждения от биржи труда.
При нахождении гражданина в местах лишения свободы	документы, подтверждающие незаконность наказания.
При нахождении человека в местах ссылок — в спецпоселениях с усиленным режимом	специальная форма выдается ОВД России.
Уход за другим человеком старше 80-ти лет или ребенком с инвалидностью 1-ой группы.	выписка из акта МСЭ.
Супруг был направлен по месту службы второго супруга	подтверждение отсутствия вакансий для трудоустройства.
При проживании с мужем или женой, работающим по российским договорам за границей.	приказ о направлении на работу.

Все перечисленные документы можно получить достаточно легко, но для этого потребуется некоторое время. По этой причине, гражданину, претендующему на госпособие, стоит заранее начать готовиться к конкретной дате.

Заключение

Дополнить приведенную информацию можно тем, что существуют и другие варианты удостоверения занятости в прошлые периоды.

Здесь можно отметить ведомости на выплату зарплаты или выписки с лицевых счетов, приказы о назначении на должность и различные внутренние локальные акты компании-нанимателя. Важно подготовить такие документы заранее и предъявить их специалисту пенсионного фонда.