Бесплатная юридическая консультация
Москва и область (круглосуточно)
+7 (499) 350-44-92
Бесплатно по России
8 (800) 555-67-55 доб. 225

Отпуск по личным обстоятельствам военнослужащих

Мы с мужем военные. Каждый год, как все остальные граждане, отдыхаем. Многочисленные приятели и знакомые постоянно интересуются, какие условия предоставления отпуска распространяются на военных. Это побудило меня написать небольшую заметку по самым распространенным вопросам в данной области. Прочитав статью, вы получите ответы на следующие вопросы:

  • право на отпуск;
  • расчет времени отпуска;
  • основные виды отпусков;
  • правила написания рапорта;
  • период отпуска;
  • компенсация за неиспользованный отдых.

Отпуск военнослужащего-контрактника

Основные законные положения

Современное законодательство за каждым военным закрепляет не только обязанности, но права. Одно из них касается обязательного предоставления отпуска. Этот вопрос регулируется ст. 11-ФЗ. Здесь прописаны такие важные моменты, как:

  1. Отработанные годы военных, которые проходят контрактную службу или срочную.
  2. Общее время отдыха.
  3. Продолжительность отпуска.
  4. Ситуация для предоставления дополнительных дней.

Период отпуска, кому полагается, вид и основания зависят от характера службы конкретного военного.

Периодичность выхода на отдых

Военные, которые служат по контракту, уходят в отпуск по заранее установленному графику. Но есть категории граждан, которые могут получить основной отпуск по собственному желанию:

  1. Участники боевых операций – ФЗ-5.
  2. Лица, которые подверглись радиации на Чернобыльской АЭС.
  3. Военные, воспитывающие ребенка-инвалида.
  4. Граждане, которые воспитывают ребенка в одиночку.
  5. Воспитывающие трех и более несовершеннолетних до 16 лет.
  6. Имеющие статус почетного донора РФ.
  7. Если у военного жена в декрете, ему может предоставляться отпуск по запросу.

При необходимости отдых может делиться на части. Разрешается объединить основной и дополнительный отдых.

Общая продолжительность отпуска

Общая продолжительность отпуска

Современное законодательно регулирует не только само право предоставление отпуска, но его продолжительность.

Время отпуска военного напрямую зависит от того, сколько времени отслужил человек.

Вот несколько примеров:

  • до 10 лет – 30 дней;
  • 10-15 лет – 35 дней;
  • 15-20 лет – 40 дней;
  • от 20 лет – 45 дней.

В зависимости от особенностей службы военному могут быть предоставлены дополнительные дни. Но в любом случае, период не должен быть больше 60 дней.

Одновременно с этим учитывается время, необходимое военному на дорогу до места отдыха. Оно добавляется к основному периоду. Если человек разбил отдых на несколько частей, подобная прибавка будет предоставлена раз за год.

Все перечисленные правила и условия относятся только к тем военным, которые служат по контракту. У призывников совершенно другие условия.

Основные виды отпусков

Есть немало категорий отпусков для военнослужащих. Каждый отличается собственными условиями получения, предъявляемыми требованиями и определенными нюансами. Есть отпуска, что предоставляются вне зависимости от службы, но есть и такие, которые берутся после наступления личных определенных обстоятельств.

Основной

Он обязательно предоставляется военному, который служит по контракту. Время отдыха автоматически увеличивается за счет общего периода службы. Если человек служит в довольно сложных условиях, он получит дополнительное время.

Основные виды отпусков

Ученический

Такая форма отдыха бывает двух видов:

  • каникулярный отпуск;
  • ученический.

Первый предназначен для обучения граждан в специальных профессиональных учреждениях. Подобное время разделяется на два периода:

  • летний – входит в счет основного и равен 30 суткам;
  • зимний – оформляется, как дополнительный и длится 15 дней.

Что касается стандартного ученического, то он оформляется с целью подготовки и последующей сдачи необходимых экзаменов. Речь идет о вступлении в специализированные учебные заведения. Срок здесь зависит от установленных экзаменов. На каждый отводится 10 дней. Но при этом общее время не бывает больше 30 суток.

Творческий

Оформляется тем, кто стремится получить научную степень. Если нужно совмещать службу и написание научного доклада, берется такая форма отпуска.

Представлен он может быть исключительно по рекомендации специального ученого совета. Период творческого отпуска разный:

  • три полных месяца для будущих кандидатов наук;
  • полгода для потенциальных докторов.

Больничный

Предоставляется и оформляется исключительно на общих основаниях и строго после проверки и вынесения заключения военно-врачебной комиссии. Общее время от 30 до 60 дней.

По личным семейным обстоятельствам

По личным семейным обстоятельствам

Данная форма отдыха может быть оформлена на период до 10 дней. Отдых предоставляется на таких основаниях:

  • болезнь родственника или его кончина;
  • стихийное бедствие, которое коснулось близкого человека.

Решение о предоставлении отгулов принимает командир военной части.

Декретный отпуск

Данная форма отдыха обеспечивается женщинам, которые состоят на службе. Общее время равно обычно 70 суткам до даты родов и столько же после.

Если беременность многоплодная, дается 84 дня до рождения малыша и 110 суток после. Женщина имеет право взять специальный отпуск по уходу за малышом, пока ему не исполнится три года. Все это время за военной сохраняется положенное ей место.

Эти же правила распространяются не только при появлении рожденных детей, но также усыновленных.

По увольнению

Сумма дней отдыха, что положены военному, но при этом не были использованы. Это отличная возможность служить и сохранить з/п до их исчисления.

Правила написания рапорта

Вне зависимости от положенной формы отпуска военный должен составить специальный рапорт.

Это специальный документ, который в современных военных частях заменяет обычное заявление. Стандартной формы у запроса нет, документ составляется на основании общих правил.

Должны присутствовать такие данные:

  • ФИО, должность, официальное звание начальника, для которого предназначен документ;
  • ФИО и воинское звание заявителя;
  • информация об отпуске – вид, общая продолжительность;
  • сведения о том, куда планируется поехать отдыхать;
  • данные о лицах, которые должны заменять отдыхающего.

Правила написания рапорта

Наряду с этим в документе могут присутствовать определенные индивидуальные сведения:

  1. Информация о дополнительном отпуске.
  2. Члены семьи, которые едут вместе с заявителем.
  3. Сведения проездных документах.

Рапорт следует подать тому начальнику, который имеет полномочия ходатайствовать перед руководителями. Время подачи также ничем не ограничено. Но оптимально подать его за пару недель.

Исключением является военный, который имеет доступ к тайной информации. Рапорт подается за месяц.

Дополнительное время отпуска

В некоторых случаях военному может быть предоставлен дополнительный отпуск. Он дается по правилам, прописанным в контракте. Подобные дни часто добавлены к основному отпуску.

Общее время дополнительных дней зависит от определенных условий. Вот несколько распространенных примеров:

  • пребывание на Севере или в районах с плохой экологической обстановкой – 15 суток;
  • работа в условиях, похожих на Север – 10 суток;
  • должность, напрямую связанная с прямой опасностью – 15 суток;
  • при ненормированном дне – 10 дней;
  • работа в отдаленных регионах – 5 дней.

Прибавляя дни к основному отпуску, руководство должно следить за тем, чтобы общее время отдыха не было более 60 дней.

Военным, которые отслужили 20 лет, положен отпуск, равный 30 дням, но без сохранения з/п. На этот вариант отдыха могут рассчитывать те, кто достиг предельной возрастной категории, но не использовал отпускные.

Компенсация за неиспользованные дни

Компенсация за неиспользованные дни

В определенных случаях военный может рассчитывать на компенсацию за отпуск, который он не использовал. К подобным дням относятся:

  • дни, положенные за ненормированный день;
  • время, которое оказалось неиспользованным на момент увольнения.

В иных ситуациях никаких материальных компенсаций не выплачивается. Если за два отработанных года не был предоставлен отпуск, человек должен не компенсацию просить, но жаловаться начальству. В особо сложных ситуациях придется обращаться в прокуратуру.

Отпускные

Данные выплаты военным начисляются в стандартном порядке. В этом контексте гражданин получает в отпуске положенную ему з/п.

Никаких дополнительных начислений не предусмотрено. Исключением являются только специальные компенсационные выплаты, предназначенные для проезда.

Отпуск без материального содержания

Каждый военный может оформить дополнительно до 10 дней без денежного содержания. Нужно написать рапорт с обозначенной там уважительной причиной. К обозначенному времени необходимо добавить время, что требуется для проезда.

Уйти в подобный отгул можно не только по причинам, прописанным в законодательстве, но по иным факторам. Если командир посчитает, что они достаточно серьезные, непродолжительный отпуск будет разрешен.

Вызов военного

Вызов военного

В особом случае и при крайней необходимости военного могут отозвать из отпуска.

Среди самых распространенных причин можно отметить следующие:

  • необходимость срочного исполнения обязанностей;
  • подготовка к тактическим боевым операциям;
  • проверка техники и ее подготовка.

Отзыв осуществляется на основе специального приказа. В нем прописывается причина срочного вызова. Одновременно с этим по официальным каналам направляется специальное уведомление.

Решение об отзыве принимается руководством или начальником. Если военный не согласен с вызовом, он может оспорить данное решение. Но для этого все равно должен явиться в часть.

Неиспользованные дни в случае отзыва автоматически переносятся на следующий отпуск. Возвращаться к службе из отпуска нужно только на основании приказа, а не устных предписаний. В противном случае можно потерять время отпуска, пребывая по факту на службе.

Подводя итоги

  1. Каждый военный имеет право на отпуск.
  2. Существует несколько категории подобных отпусков.
  3. Вне зависимости от вида, оформляется специальный рапорт.
  4. Если военного нужно отозвать из отпуска, оформляется приказ.
  5. За неиспользованный отпуск положена денежная компенсация.
Поделитесь с друзьями или сохраните для себя:

Оценка статьи:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Добавить комментарий