Бесплатная юридическая консультация
Москва и область (круглосуточно)
+7 (499) 775-86-92
Бесплатно по России
8 (800) 555-67-55 доб. 225

Ограничения и запреты на гражданской службе

Около месяца назад моя сестра устроилась в государственную организацию. Она будет занимать достаточно серьезную должность, что автоматически отразится на ее жизни и трудовой деятельности. Причина в том, что существуют определенные запреты и ограничения, связанные с государственной службой. В статье я опишу их более подробно и дам ответы на такие вопросы:

  • Общие требования к госслужащим;
  • Главные ограничения по службе;
  • Запреты при осуществлении деятельности;
  • Ограничения при увольнении;
  • Подарки;
  • Ответственность за нарушение.

Ограничения и запреты на гражданской службе

Общие требования к госслужащим

Ограничения и разного плана запреты на государственной службой – это условия, требующие обязательного соблюдения. Без этого нельзя занимать столь серьезные должности, а заняв их, можно быстро потерять.

Все положенные запреты и ограничения на государственно службе регулируются Федерального закона No 79-ФЗ.

Это особый норматив, который устанавливает главные правила работы на государственной должности, требования к сотрудникам и условия их соблюдения. Среди самых основных требований можно отметить:

  1. Наличие российского гражданства.
  2. Совершеннолетие.
  3. Знание русского языка.
  4. Соответствующая должности квалификация.

На каждого государственного сотрудника возлагается две категории обязательств:

  • Первая – исполнение обязанностей, установленных специальными инструкциями и внутренним регламентом;
  • Вторая – выполнение специальных антикоррупционных мер.

Общие требования к госслужащим

Второй пункт говорит о том, что каждый госслужащий обязан своевременно отчитываться по получаемым доходам. Не менее важно избегать конфликтов интересов. Одновременно с перечисленными требованиями, законодательством установлены определенные ограничительные меры.

Запреты и ограничения — отличия

Главным отличием между данными двумя понятиями является:

  • Ограничения можно устранить – не открывать счета в банках иных государств, предоставлять ложные сведения;
  • Запреты обойти нельзя – их или соблюдают, или нет.

Служебные ограничения

Чтобы человек мог занять серьезную должность в государственной структуре, он должен соответствовать таким условиям:

  • Отсутствие ограничений, связанных с дееспособностью;
  • Наличие непогашенной судимости;
  • Судебный приговор, в котором присутствует запрет работать на государственной должности;
  • Отсутствие заболеваний, которые являются препятствием для трудоустройства. Они перечислены в приложении No 2 к Приказу Минздравсоцразвития РФ No 984н;
  • Наличие еще одного гражданства;
  • Факт уклонения от положенной призывной службы;
  • Отсутствие информации о претенденте на специальных сайтах и порталах, на которых она должна быть;
  • Возраст от 65 лет. Исключением является продление трудового договора работодателем;
  • Запрет на доступ к государственной тайне, если должность предполагает данный процесс;
  • Руководитель и подчиненный являются родственниками;
  • Предоставление при устройстве на работу ложных сведений о таких вещах, как имущество, состояние здоровья, образование и доходы.

Служебные ограничения

Одновременно с этим на государственную должность не будет взят человек, ранее нарушивший запреты, связанные с антикоррупционными мерами. Также не примут на работу претендента, принимающего участие в конфликтах интересов, когда сотрудник утратил доверие руководителя.

Запреты при осуществлении деятельности

Наряду с ограничениями современным законом установлены строгие запреты. Сотрудникам запрещено:

  1. Занимать государственную должность и одновременно вести предпринимательскую деятельность. Получение дохода через коммерцию запрещена даже через доверенных лиц. Нельзя открывать или иметь ИП, а также являться участником коммерческих некоммерческих компаний.
  2. Покупать ценные бумаги с целью получения прибыли. Данный запрет актуален, если подобные операции приведут к конфликту интересов.
  3. Получать подарки от юридических лиц и обычных людей, как плату за выполнение возложенных трудовых обязанностей.
  4. Разглашать конфиденциальную информацию или использовать ее в личных корыстных интересах.
  5. Высказываться публично о деятельности государственных органов, коллег, руководителей и их официальных представителей. Исключением является ситуации, когда перечисленные действия предусмотрены в должностных инструкциях.
  6. Открывать вклады, счета, депозиты в иных странах. Нельзя задействовать финансовые инструменты иностранных государств. Все это разрешается, если служащий работает за границей.

Данный перечень запретов дополняется в зависимости от организации. Одновременно с этим есть особые требования, ограничения и запреты, касающиеся увольнения.

Запреты при осуществлении деятельности

Запреты после увольнения

Даже, уволившись, государственному сотруднику придется исполнять определенные запреты.

Разглашение секретной информации

Данный запрет распространяется, как на работающих, так и на уволенных работников. Если сотрудник имел доступ к важной информации, и распространил ее после увольнения, к нему будет применимо определенное взыскание. Уровень ответственности в данном случае будет зависеть от:

  • Обстоятельств нарушения;
  • Категории информации;
  • Круг людей, которым передали тайну.

Разглашение секретной информации

Работа в подконтрольной организации

Человек, который ранее занимал значительную должность, не может устроиться в компанию, которая ранее была ему подконтрольна. Например, госслужащий, который в процессе трудовой деятельности контролировал строительную организацию, не может устроиться туда на работу. Этот запрет не является бессрочным, но действует ровно два года.

Получение более 100 тысяч

Запрещается устраиваться на работу по договору подряда с суммой вознаграждения более 100 тысяч. Здесь присутствуют исключения. Подобное трудоустройство можно согласовать, организовав заседание специальной комиссии.

Специалисты одобрят трудоустройство при соблюдении требований, характерных для служебного поведения и при полном урегулировании и отсутствии конфликта интересов. Стоит отметить, что подобные нормативы действуют только по отношению к определенным профессиям.

Презенты для госслужащих

Государственным служащим запрещено принимать какие-либо подарки! Более того, нельзя делать этого за выполнение возложенных на него обязательств!

Подобные действия – это коррупция. Сегодня власти борются в ней достаточно активно. В столь строгом правиле есть определенные исключения. Принять вознаграждение можно при таких условиях:

  1. Стоимость переданного вознаграждения не выше 3000 руб.
  2. Презент вручили служащему в рамках проводимого в организации корпоративного мероприятия или в деловой поездке.

презенты государственным служащим

В данных ситуациях сотрудник должен в течение трех дней отправить начальнику официальное уведомление о том, что презент был получен. Три дня исчисляются с даты получения ценности или возвращения с деловой поездки.

Уведомлять начальство о полученных цветах и канцелярии не требуется!

Если стоимость преподнесенного дара неизвестна или оценена по цене выше положенных 3000 рублей, его нужно передать руководителю. Сделать это необходимо в течение 5 рабочих дней с даты уведомления начальства.

При желании сотрудник может выкупить подарок, если он оказался достаточно ценным. Сделать это можно посредством написания соответствующего заявления.

Ответственность за нарушение запретов

Если государственный служащий будет нарушать установленные ограничения, к нему могут быть применимы такие меры:

  • Замечание;
  • Выговор;
  • Предупреждение;
  • Увольнение.

В отношении правонарушителей руководитель может применить денежные санкции. Они выражаются в возмещении причиненного ущерба или взыскания в виде крупного штрафа.

Подводя итоги

  1. К госслужащим предъявляются достаточно серьезные требования.
  2. На сотрудников государственных структур распространяется немало всевозможных запретов.
  3. Ограничения касаются не только работы на должности, но также увольнения.
  4. Категорически запрещено принимать подарки.
  5. За нарушение установленных правил предусмотрена определенная ответственность.
Поделитесь с друзьями или сохраните для себя:

Оценка статьи:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Добавить комментарий