Права и обязанности государственных служащих

После многих лет работы врачом, мне предложили серьезную должность в министерстве образования. Как у государственной служащей, у меня будет достаточно много обязанностей, а также появятся дополнительные права. Несмотря на то, что я всю жизнь являюсь государственно служащей, меня ждут определенные изменения. В статье вниманию представлена информация, какие присутствуют права и обязанности у государственных служащих. Даны развернутые грамотные ответы на такие вопросы, как:

• Основные положения закона;
• Права госслужащих;
• Обязанности государственных служащих;
• Запреты и ограничения;
• Распределение должностей;
• Кто не имеет права работать госслужащим?

Понятия и законные положения

Госслужащие – это работники, через деятельность которых государство выполняет положенные функции!

На подобных сотрудников возлагается достаточно серьезная ответственность. На них распространяется огромное количество обязательств и требований. Запреты и обязанности тесно граничат с не меньшим количеством прав и гарантий.

Что касается законного обоснования, то порядок деятельности госслужащих регулируется 79-ФЗ и 58-ФЗ. Здесь отражены такие важные аспекты, как:

• Вопросы по грамотной организации работы и службы;
• Главные правовые нормы;
• Общие экономические и финансовые положения.

В процессе назначения на должность госслужащего начальство выпускает официальный документ. Речь идет об официальном акте и приказе. В качестве дополнения заключается служебный контракт.

Главные направления госслужбы

Существует три основных направления стандартной государственной службы:

1. Гражданская, распределяемая на федеральное направление и на службу субъекта РФ.
2. Военная служба. Она может быть только федеральной. Ее главным направлением является тщательная оборона государства и охрана оптимальной безопасности.
3. Официальная служба иного рода.

Оплата труда данным сотрудникам идет из региональной и федеральной казны. Размер з/п зависит от региона, в котором действуют свои индивидуальные исполнительные и основополагающие законодательные органы.

Права служащих

Сотрудники официальной государственной службы наделены особыми правами. Они схожи с правовыми положениями, которые регламентируются современным трудовым законодательством. Среди основных прав, которые доступны для каждого государственного сотрудника, можно отметить:

• Обеспечение необходимыми для труда условиями;
• Ознакомление с бумагами, которые определяют права, обязанности сотрудников, а также особые критерии, по которым изучается и оценивается эффективность работы;
• Право на все виды отдыха. Речь идет о рабочем дне с положенными перерывами, днями выходных и праздниками. Положен основной и дополнительный отпуска;
• Получаемые з/п и положенные выплаты должны рассчитываться в прямом соответствии со специальными нормативными документами. Все это должно быть указано в специальных контрактах;
• Если в должностные обязанности человека входит работа с информацией, которая относится к государственной тайне, человек должен получить право доступа к ней;
• Каждый сотрудник может при необходимости обратиться в местные и государственные организации, если это требуется для реализации планов и выполнения положенных обязательств;
• Служащий имеет право знать, в чем заключается суть его работы;
• Сотрудники периодически могут повышать ранее наработанные профессиональные навыки;
• Установлено право на стандартную пенсию и страховку.

Права и интересы служащих должны отстаиваться их работодателями. Кроме того, права всегда можно отстоять в суде!

Обязанности госслужащих

Одновременно с правами, у каждого государственного работника есть особые обязанности. Вот самые главные из них:

1. Тщательное соблюдение установленных правовых нормативов и актов РФ. Обеспечение их соблюдений.
2. Выполнение обязанностей в полном соответствии с установленным регламентом и поручениями руководителей.
3. Соблюдение распорядка рабочего времени, установленного в госучреждении.
4. Следить за тем, чтобы не распространялись закрытые от общественности сведения и государственная тайна.
5. Важно бережно и максимально экономно относиться к имуществу, которое принадлежит государству.
6. Предоставление информации о своей личности и о близких людях.
7. Нельзя нарушать законом обозначенные ограничения и запреты.
8. Предоставление информации работодателям, если появляются обстоятельства, которые влекут конфликт интересов и коррупцию.

Возложенные должностные обязательства не должны противоречить правам граждан России или нормативам, принятым в организациях, где они работают. Не допускается какая-либо форма ограничения подобных прав. Чтобы полноценно исполнять возложенные обязанности, сотрудник должен иметь достаточный квалификационный уровень.

Запреты для государственной службы

Говоря о возложенных обязанностях нельзя не отметить наличие определенных запретов. Существует три главных ограничения для госслужащих:

1. Гражданский служащий – это не бизнесмен. Этот человек не имеет права заниматься коммерческой деятельностью и управлять компаниями, основной задачей которых является получение прибыли.
2. Запрещено приобретать ценные бумаги с целью получения по ним прибыли. Речь идет об облигациях, акциях и иных бумагах, приобретение которых в состоянии привести к конфликту интересов.
3. Категорически запрещается принимать от юридических и частных лиц подарки и финансовые вознаграждения.

Кто не может стать госслужащим?

Продолжая тему о запретах и ограничениях нельзя не сказать о том, кто не имеет права стать госслужащим. Невозможно устроиться на работу при таких условиях, как:

• Решение суда о недееспособности;
• Судимость. При приеме на работу нужно предоставлять справку об ее отсутствии;
• Отказ от процедуры предоставления доступа к сведениям, которые относятся к федеральной и государственной тайне;
• Наличие заболевания, которое может стать препятствием к устройству на работу;
• Присутствие родственников и связей, которые могут стать основанием для отказа по приему на госслужбу;
• Наличие иного гражданства будет препятствием для устройства на работу, если это прописано в договоре;
• Предоставление при устройстве на работу ложных сведений;
• Отсутствие информации по доходам или предоставление ложной информации;
• Утрата доверия при конфликтной ситуации, при столкновении интересов или при замеченных коррупционных мероприятиях;
• Претендент не был на военной службе в течении 10 лет без наличия уважительной причины.

Данные запреты и ограничения регулируются законом о гражданских служащих РФ No 79-ФЗ!

Основные государственные должности

Если человек не имеет проблем, перечисленных выше, он вполне может стать госслужащим. Должности можно получить после приема на работу в Федеральные, официальные государственные структуры и в муниципалитет. Сюда же относится служба в правоохранительных организациях.

Все без исключения чины служащих распределяются на пять отдельных структурных категорий:

• Высшая – сюда относятся советники особого высшего ранга;
• Главная – меньшие по статусу советники гос/структур;
• Ведущая – советники, находящиеся на гражданской службе РФ;
• Старшая – все категории референтов;
• Младшая – обычные секретари при высших должностях.

Каждая из данных групп имеет особые чины. Речь идет о 1, 2 и 3 классах.

Заработная плата госслужащих

Госслужащие должны получать достойную з/п. Причина в том, что таким работникам нельзя заниматься коммерческой деятельностью. Ежемесячная сумма должна стимулировать человека занять желаемую должность. В стандартную оплату труда входит:

• Оклад по установленным стандартам;
• Ежемесячный оклад по занимаемому чину;
• Разные дополнительные выплаты.

Размер положенного оклада по отдельно рассматриваемой государственной должности устанавливается президентским указом!

Данным документом устанавливаются и регулируются иные дополнительные надбавки — доплата за выслугу лет, за деятельность в усложненных условиях.

Коротко о главном

1. Государственный работник – это лицо, которое работает во властных структурах федерального, муниципального, а также регионального уровня.
2. Главной задачей и направлением деятельности является реализация своих полномочий в разных отраслях жизни человека.
3. Чтобы государственные задачи были реализованы качественно, к сотрудникам предъявляется немало разных требований.
4. Состав штата гос/работников разнообразен, потому их распределяют по группам и классам.
5. Зарплата госслужащих состоит из стандартного оклада и специальных дополнительных выплат.