Порядок и условия оформления муниципальной пенсии

К получателям подобных выплат относятся региональные чиновники, которые получают на протяжении своей службы заработную плату из местного бюджета того региона, где они работают. Многие граждане условно относят данных лиц к государственным служащим. Однако это не правильно, так как они не относятся к государственным служащим, а муниципалитеты не являются госорганами.

Индивидуальные отличия

Важно различать, кто из служащих аппарата относится к государственным служащим, кто к муниципальным. С административной точки зрения, их статусы имеют следующие разграничения:

1. Госслужащие представляют интересы законодательной, судебной, а также исполнительной власти на федеральном уровне. Их действия оказывают влияние на все субъекты РФ.
2. Представители муниципалитетов исполняют свою профессиональную деятельность непосредственно в своих регионах. И все их действия распространяются только на тот субъект РФ, в котором они непосредственно работают.

Сам же статус профессионального служащего из региона определяется следующими моментами:

• замещение должностей, установленных для выполнения всех функций, переданных муниципалитету для организации хозяйственной деятельности в регионе, а также для решения повседневно возникающих задач;
• материальное обеспечение служащего за счет местного бюджета;
• многоуровневое иерархическое регулирование социального и правового положения человека, занимающего определенную должность;
• с работником заключается срочный или бессрочный контракт, на основании которого определяются его полномочия, обязанности и права.

Муниципалитет самостоятельно вправе устанавливать штатное расписание муниципальных чиновников, количество определенных должностей. Все это заносится в специальные реестры на основании следующей классификации:

1. В связи с характером полномочий для каждой должности. Верх иерархии занимают руководители, а низ специалисты.
2. В связи с уровнем образования и объема переданных компетенций могут быть высшие, главные, ведущие должности, а также старшие и младшие служащие.
3. В связи с имеющейся разрядной классификацией по классности, чинам и рангам.

Важно не путать, что лица, которые производят техническое обслуживание органов регионального муниципалитета, не относятся к числу муниципальных служащих.

В своих правах и правому статусу муниципальные и государственные служащие уравнены. Соответственно, для них установлен одинаковый порядок приема и увольнения, обязательные ограничения, квалификационные требования. Также право на получение пенсионного обеспечения и его дальнейший расчет осуществляется точно так же как и у госслужащих.

Важно знать, что пенсионное обеспечение муниципального чиновника не может быть выше того, которое установлено для государственного служащего на аналогичной должности с такой же выслугой лет.

Порядок назначения обеспечения

Данные граждане могут претендовать на установленные законодательством виды пенсий. Принципиального отличия между государственным служащим и муниципальным здесь нет. Поэтому муниципальный чиновник имеет право претендовать на 1 вид пенсий среди следующих видов:

• по выслуге, когда он отработал положенное количество лет;
• по старости, когда человек получает право претендовать на получение пенсионных выплат в связи с тем, что он достиг пенсионного возраста;
• по инвалидности, которая была приобретена им в ходе жизни.

При этом данным гражданам положено претендовать на получение сразу 2 видов пенсионного обеспечения при выполнении обоих обязательных условий. К таким выплатам относятся получение обеспечения по выслуге и старости.

Условия

До 2017 года для данной категории граждан действовали одинаковые условия, при которых человеку могла быть назначена страховая пенсия. Для этого они должны были:

• накопить определенный стаж;
• перечислить обязательное количество отчислений в ПФР;
• достигнуть установленного возраста.

Однако в 2017 году были внесены изменения, благодаря которым стартовый возраст получения такого вида обеспечения муниципальным и государственным служащим был увеличен. Теперь с каждым годом этот возраст повышается. Таким образом, для мужчин он будет полностью увеличен на 5 лет к 2026 году. А для женщин увеличение составит на 8 лет, и максимальный размер установится в 2032 году.

В 2020 году для получения возможности страховых выплат женщина должна достичь 56 лет, а мужчина 61 года.

Помимо этого, ежегодно увеличиваются:

• обязательный стаж;
• количество баллов, которые зависят напрямую от сделанных отчислений и от установленной стоимости государством на текущий год.

Данные показатели также ежегодно увеличиваются до тех пор, пока не будут достигнуты максимумы к 2025 году. Согласно установленному закону, количество баллов должно быть равным 30, а стаж должен быть не меньше 15 лет. При этом в текущем году достаточно 9 лет стажа на обычной работе и 13,8 баллов.

Также при расчете выплат по выслуге раньше было достаточно 15 лет службы. А с 2017 года данный срок был увеличен до 20 лет. Данное увеличение идет постепенно по 6 месяцев ежегодно до тех пор, пока к 2026 году не будет достигнуто 20 лет.

Таким образом, преобразование пенсионной реформы началось именно с государственных и муниципальных служащих. Не исключено, что после успешного повышения этих показателей дальнейшее увеличение будет происходить и для остальных граждан.

Размер выплат

Также с 2017 года расчет размера выплат, который полагается после выслуги гражданином определенного количества лет, зависит от:

• стажа;
• составляет 45-75% от среднемесячного дохода.

Если гражданину еще были назначены определенные выплаты на основании возраста, инвалидности, они обязательно вычитаются из данного расчета.

Также каждый служащий имеет возможность увеличить свою пенсионную выплату за счет увеличения своего стажа муниципальной службы. В среднем за один полный год увеличение выплат происходит на 3% от имеющегося заработка. Но общая сумма не может превышать 75%. Поэтому после достижения максимального размера пенсионеру нет смысла дальше продолжать свою деятельность.

В текущем 2020 году потребуется выслужить 26,5 лет, чтобы получить 75% пенсионного обеспечения от имеющейся зарплаты. А к 2025 году срок службы будет увеличен до 30 лет. Только в этом случае гражданин сможет получать 75% от своего дохода.

Доплаты и пособия

Важно знать, что каждые регионы могут устанавливать для своих служащих дополнительные выплаты. Одним из наиболее популярных является выходное пособие, которое выплачивается один раз после увольнения сотрудника. Его размер зависит от оклада служащего, стажа, а также от региональных условий.

Увеличение пенсионных выплат индексируется государством на основании уровня инфляции. Повышение пенсионных выплат осуществляется также на основании повышения окладов работающих сотрудников.

Кроме этого, при увеличении личного коэффициента человека повышение его пенсионных выплат осуществляется 1 апреля ежегодно.

Также индивидуально такие пенсионеры могут получать и дополнительные выплаты от региона. Но важно знать, что обеспечение не должно превышать общий установленный федеральный уровень довольствия, установленный государством для аналогичной должности.

Все введенные изменения в 2017 году не касаются следующих категорий граждан:

• тех, кто успел расторгнуть контракт до наступления 2017 года;
• если у чиновника возникло право на получение пенсионных выплат в момент выхода нового законодательства;
• тех граждан, которые имеют стаж более 20 лет и планируют выход на заслуженный отдых после вступления в силу нового законопроекта.

Таким образом, муниципальная пенсия устанавливается аналогичным образом, как и для госслужащих. Только необходимо различать, что она выплачивается из местного бюджета.