Минимальный стаж работы для начисления пенсии по старости

Пенсионное обеспечение волнует многих граждан. Многие начинают задавать вопросы о сумме, которая будет выплачиваться после наступления пенсионного возраста, еще в молодом возрасте. Постоянный контроль позволяет учесть все нюансы и увеличить пенсион заранее.

В 2015 году произошло изменение в порядке начисления гос.пособия по старости. Стала использоваться формула, где учитывались разные аспекты (уровень заработка и трудовой стаж). Я самостоятельно пыталась рассчитать свое пособие.

Пока картина не утешительная, поскольку у меня недостаточно баллов и трудового стажа, однако когда мне исполнится 55 лет, я смогут получать неплохую пенсионную выплату. Вопрос о минимальном трудовом стаже для страховой пенсии продолжает волновать многих россиян, поэтому моя статья поможет оказать существенную пользу.

Минимальный труд. стаж для выплаты пенсиона: что это такое и как определяется?

Пенсионная система постоянно меняется, что не позволяет обычным людям полноценно разобраться в порядке начисления денежных выплат. Важным элементом действующей формулы считается трудовой стаж. Речь идет о суммарном периоде трудовой (иногда и другой) деятельности. В этом периоде человек обязательно получать заработную плату, а работодатель, должен производить все необходимые отчисления в ПФР.

Когда стажа недостаточно, гражданину не могут назначить пенсион по старости. Кроме того, продолжительность рабочего периода является не единственным условием назначения страховой выплаты.

Балльная система, которая сегодня используется в РФ, призвана обеспечить пожилым людям достойную пенсию. Для определения общего количества баллов (коэффициент ИПК) необходимо использовать стандартную формулу, где и используется показатель, касающийся трудового стажа.

Разновидности трудового стажа, которые используются для исчисления пенсионного пособия

Российское законодательство выплачивает денежные средства после наступления пенсионного возраста, причем внимание обращается на трудовой стаж. Существуют разные виды стажа, на что обращают внимание сотрудники, занимающиеся такими расчетами. Речь идет о следующих моментах:

• общий. Суммарная продолжительность рабочей, либо общественно полезной деятельности. Все расчеты ведутся в календарном порядке. Такой формат использовался до 2002 года;
• страховой. Общая продолжительность периода осуществляется выплата страховых взносов. Данный этап используется для назначения пенсии по старости;
• специальный. Сюда входят периоды, когда человек трудился по профессии и в сложных для здоровья, жизни, условиях. Выплаты осуществляются на льготных условиях. Для этого случая на законодательной основе утверждены список №1 и список №2.

Ранее существовало еще и такое понятие, как непрерывный рабочих стаж. Речь шла о трудоустройстве, при котором сроки перехода между должностями и предприятиям не превышали разрешенных. Сегодня он не используется. Наиболее важными считаются страховой и специальный периоды. В последнем случае стоит отметить еще и выслугу лет. Сама по себе она может стать плюсом при назначении пенсии.

Минимальные показатели для пенсии в РФ

Изначально, пенсионная система работала без расчета коэффициентов, баллов и прочих элементов. Постепенно, она стала видоизменяться и в 2015 году ввели новые понятия. Именно тогда были установлены первые минимальные показатели для получения пенсии.

В 2015 году было достаточно иметь 6 лет трудового стажа, чтобы получить пенсию. Постепенно, показатель повышался и в 2020 году он стал равен уже 10 годам. В 2020 он увеличился еще на несколько лет, а к 2024 году требования по срокам достигнут максимальных отметок в 15 лет. По установленной схеме, окончательный переход на балльную систему исчисления пенсионного пособия осуществиться в 2025 году. Для мужчин и женщин данные показатели одинаковы.

Можно ли получить пенсион, если стажа недостаточно или нет вообще

Поскольку в РФ оказывается вся необходимая социальная поддержка населению, существует и закон, в рамках которого люди, не имеющие достаточное количество трудовых лет, смогут также получить минимальную пенсию. Это необходимо, чтобы гражданин не остался без средств к существованию.

Для этого потребуется обратиться в ПФР для оформления социальной пенсии. Есть несколько значительных отличий:

• нетрудоспособным лицам пенсион назначается только при условии, что они официально нигде не устроены;
• размер страховых выплат будет больше социальных;
• возраст выплаты соц.пенсии выше.

Наличие определенного трудового стажа – важное условие для назначения страхового пенсионного обеспечения. Если его недостаточно, то человек сможет рассчитывать только на социальные пенсионные выплаты, которые назначают на 5 лет позже. Но надо не забывать, что для выхода на заслуженный отдых с получением положенного денежного обеспечения от государства требуется выполнение и других условий.

Заключение

В конце представленного материала сделаем выводы:

1. Начиная с 2015 году пенсионное пособие гражданам РФ, стало начисляться по балльной системе. Для этого используется формула, где учитывается трудовой стаж и заработок человека.
2. В 2020 году, минимальный трудовой стаж должен равняться 11 годам. Если столько отработанных лет нет, значит гражданин не получит пенсию.
3. Государственное пособие выплачивается людям при соответствие установленных требований. Когда у гражданина недостаточно трудовых лет, значит он сможет получать социальную пенсию, но на пять лет позже установленного возрастного ценза.