Бесплатная юридическая консультация
Москва и область (круглосуточно)
+7 (499) 775-86-92
Бесплатно по России
8 (800) 555-67-55 доб. 225

Справка с места работы по месту требования: образец заполнения формы

Каждый работающий хоть раз в жизни обращался в управление своего предприятия за указанной справкой. Требуется она в самых разных ситуациях, но подробнее об этом поговорим позже.

Скачать образец бланка справки с места работы по месту требования

Строгого шаблона данной бумаги не существует, ведь она должна содержать в себе информацию, которая необходима для предъявления в конкретную организацию. А требования у каждой различные. Общее только одно – занимаемая должность предъявителя, сумма заработка.

Образец

Где ее обычно спрашивают

Наиболее часто подобную справку просят предъявить в следующих организациях:

  • Кредитные организации при оформлении займа.
  • Органы соцзащиты, когда проситель обращается за госпомощью.
  • Пенсионный фонд. Здесь поданные предприятием данные помогут при оформлении или корректировки пенсионных выплат.
  • Соцстрах. По сведениям будут назначаться пособия. К тому же справка явится подтверждением того, что пособие не получается по месту работы.
  • Управляющие компании при назначении льгот на коммуналку.
  • УФМС при получении загранпаспорта.
  • Суд и другие правоохранительные органы.
  • Прочие организации.

Несмотря на то, что строгого бланка справка не имеет, не стоит относиться к ее выписке спустя рукава, так как во многих случаях именно она становится определяющим фактором для вынесения того или иного решения.

Ведь это не просто бумажка с данными по предъявителю, а официальный документ, подтверждающий сведения о подателе.

Как получить

У каждого предприятия есть право установления собственной процедуры оформления описываемой справки. В небольших организациях бывает достаточно устного обращения к начальнику или ответственному специалисту. Единственное, что при таком обращении вызывает неудобство, что в некоторых случаях придется ждать довольно долго. Причина банальна – о вашей просьбе просто забыли. И по причине устного обращения доказать сам факт обращения просто невозможно.

Так что лучше всего подавать письменное обращение на выдачу справки. В заявление должна отражаться следующая информация:

  • ФИО просителя, занимаемая должность на предприятии.
  • Запрос. Его необходимо четко сформулировать. К примеру, нужна справка о заработной плате за 6 последних месяцев.
  • Место предоставления затребованной бумаги. Обычно при выдаче просто указывается следующая формулировка «по месту требования». При желании можно конкретизировать. Например «для предоставления в банк».
  • Цель получения справки. Например «для предоставления в соцзащиту для оформления детских». Данный пункт не обязателен, так как у работника есть полное право не давать подобную информацию своему руководству.

Если будет оформлен письменный запрос на справку, то работодатель в течение трех дней должен выдать ее вместе со всеми прилагающимися выписками и приложениями. Если запрашиваемая информация касается трудовых взаимоотношений, то работодатель не праве отказать работнику в его просьбе.

Если же в ответ на прощении все же последует отказ, да еще без объяснения причины и без всяких на то оснований, то работник имеет полное право обратиться с жалобой в прокуратуру, суд и другие инстанции.

Справка

Особенности оформления

Обычно справка пишется на фирменном бланке предприятия в произвольной форме. В некоторых случаях предприятия используют свои шаблоны подобных документов. В справке должны быть в обязательном порядке указаны следующие данные:

  • Наименование документа.
  • Название выдавшей организации.
  • Номер и дата выдачи.
  • Основная информация, она описывается на бумаге в соответствии с запросом.

Справка обязательно должна быть заверена подписью руководителя предприятия. Также на бумаге должна быть подпись ответственного лица.

С 2016 года в силу вступило новое правило – те организации, которые выписывают справки на своем фирменном бланке, могут не заверять ее своей печатью. Правда, это вызывает много нареканий со стороны адресата. Поэтому многие эксперты просят не пользоваться таким правом и ставить печать.

Основные правила заполнения

Их немного, но лучше всего их придерживаться:

  • Все сведения, указываемые на ней, должны быть достоверными. Если же указанная информация будет ложной или искажена, то предприятию, давшему их, могут приняты серьезные штрафные санкции.
  • Если на бланке не будет перечня приложений, то они будут признаны недействительными.
  • Документ может иметь рукописную форму, единственное, что требуется при этом, – чтобы у писавшего был разборчивый почерк, а прописанная цифрами информация читалась однозначно.
  • Лист, на котором излагаются данные, должен быть формата А4. Если же справка выпишется на листе меньшего формата А6, то некоторые адресаты ее просто не примут, например, от такого формата отказываются посольства.
  • Справка должна выдаваться как минимум в двух экземплярах, максимальное количество не ограничивается. Единственное требование – это чтобы каждый экземпляр был заверен надлежащим образом.
  • Недопустимо, чтобы справка имела исправления. Нельзя исправлять неточности, ошибки, помарки. Вместо этого оформляется новая справка без написания соответствующего заявления на нее.
  • При получении справки работник должен зафиксировать этот факт в специальном журнале своей подписью.

Выдачей справок заведуют различные структуры предприятия в зависимости от предоставляемой информации. Если требуется справка о работе и занимаемой должности, то данные предоставляются кадровым отделом, если же требуются сведения о зарплате, то идти нужно в бухгалтерию.

Поделитесь с друзьями или сохраните для себя:

Оценка статьи:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Добавить комментарий