Бесплатная юридическая консультация
Москва и область (круглосуточно)
+7 (499) 350-44-92
Бесплатно по России
8 (800) 777-08-62 доб. 225

Справка с места работы по месту требования: образец заполнения формы

Каждый работающий хоть раз в жизни обращался в управление своего предприятия за указанной справкой. Требуется она в самых разных ситуациях, но подробнее об этом поговорим позже.

Строгого шаблона данной бумаги не существует, ведь она должна содержать в себе информацию, которая необходимо для предъявления в конкретную организацию. А требования у каждой различные. Общего только одно – занимаемая должность предъявителя, сумма заработка.

Образец

Где ее обычно спрашивают

Наиболее часто подобную справку просят предъявить в следующих организациях:

  • Кредитные организации при оформлении займа;
  • Органы соцзащиты, когда проситель обращается за госпомощью;
  • Пенсионный фонд. Здесь поданные предприятием данные помогут при оформлении или корректировки пенсионных выплат;
  • Соцстрах. По сведениям будут назначаться пособия. К тому же справка явится подтверждением того, что пособие не получается по месту работы;
  • Управляющие компании при назначении льгот на коммуналку;
  • УФМС при получении загранпаспорта;
  • Суд и другие правоохранительные органы;
  • Прочие организации.

Несмотря на то, что строгого бланка справка не имеет, не стоит относиться к ее выписке спустя рукава, так как во многих случаях именно она становится определяющим фактором для вынесения того или иного решения.

Ведь это не просто бумажка с данными по предъявителю, а официальный документ, подтверждающий сведения о подателе.

Как получить

У каждого предприятия есть право установления собственной процедуры оформления описываемой справки. В небольших организациях бывает устного обращения к начальнику или даже ответственному специалисту. Единственное, что при таком обращении вызывает неудобство, что в некоторых случаях придется ждать довольно долго. Причина банальна – о вашей просьбе просто забыли. И по причине устного обращения доказать сам факт обращения просто невозможно.

Так что лучше всего подавать письменное обращение на выдачу справки. В заявление должна отражаться следующая информация:

  • ФИО просителя, занимаемая должность на предприятии;
  • Запрос. Его необходимо четко сформулировать. К примеру, нужна справка о заработной плате за 6 последних месяца;
  • Место предоставления затребованной бумаги. Обычно при выдаче просто указывается следующая формулировка «по месту требования». При желании можно конкретизировать. Например «для предоставления в банк»;
  • Цель получения справки. Например «для предоставления в соцзащиту для оформления детских». Данный пункт не обязателен, так как у работника есть полное право не давать подобную информацию своему руководству.

Если будет оформлен письменный запрос на справку, то работодатель в течение трех дней должен выдать ее вместе со всеми прилагающимися выписками и приложениями. Если запрашиваемая информация касается трудовых взаимоотношений, то работодатель не праве отказать работнику в его просьбе.

Если же в ответ на прощении все же последует отказ, да еще без объяснения причины и без всяких на то оснований. То работник имеет полное право обратиться с жалобой в прокуратуру, суд и другие инстанции.

Справка

Особенности оформления

Обычно справка пишется на фирменном бланке предприятия в произвольной форме. В некоторых случаях предприятия используют свои шаблоны подобных документов. В справке должны быть в обязательном порядке указаны следующие данные:

  • Наименование документа;
  • Название выдавшей организации;
  • Номер и дата выдачи;
  • Основная информация, она описывается на бумаге в соответствии с запросом.

Справка обязательно должна быть заверена подписью руководителя предприятия. Также на бумаге должна быть подпись ответственного лица.

С 2016 года в силу вступило новое правило – те организации, которые выписывают справки на своем фирменном бланке, могут не заверять ее своей печатью. Правда, это вызывает много нареканий со стороны адресата. Поэтому многие эксперты просят не пользоваться таким правом и ставить печать.

Основные правила заполнения

Их немного, но лучше всего их придерживаться:

  • Все сведения, указываемые на ней, должны быть достоверными. Если же указанная информация будет ложной или же искажена, то предприятию, давшему их, могут приняты серьезные штрафные санкции;
  • Если на бланке не будет перечня приложений, то они будут признаны недействительными;
  • Документ может иметь рукописную форму, единственное, что требуется при этом – это чтобы у писавшего был разборчивый почерк, а прописанная цифрами информация читалась однозначно;
  • Лист на котором излагаются данные должен быть формата А4. Если же справка выпишется на листе меньшего формата А6, то некоторые адресаты ее просто не примут, например от такого формата отказываются посольства;
  • Справка должна выдаваться как минимум в двух экземплярах, максимальное количество не ограничивается. Единственное требование – это чтобы каждый экземпляр был заверен надлежащим образом;
  • Недопустимо, чтобы справка имела исправления. Нельзя исправлять неточности, ошибки, помарки. Вместо этого оформляется новая справка. Без написания соответствующего заявления на нее;
  • При получении справки работник должен зафиксировать этот факт в специальном журнале своей подписью.

Выдачей справок заведут различные структуры предприятия в зависимости от предоставляемой информации. Если требуется справка о работе и занимаемой должности – то данные предоставляются кадровым отделом, если же требуются ведения о зарплате, то идти нужно в бухгалтерию.

Поделитесь с друзьями или сохраните для себя:

Оценка статьи:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Добавить комментарий