Проверка на полиграфе — правила применения

Я работаю в салоне красоты. Недавно у начальницы из сумки во время обеда украли крупную сумму. Подозревались все сотрудницы. Начальница не стала подавать заявление у полицию. Но от воровки попыталась избавиться. Выявить ее она решила, пригласив специалиста по полиграфу – детектору лжи. Его должны пройти все сотрудницы салона. Законно ли это? Давайте попробуем разобраться вместе. В данной статье я отвечу на следующие вопросы:

• Законность тестирования на полиграфе;
• Полиграф в коммерческих предприятиях;
• Полиграф в правоохранительной сфере;
• Правомерно ли отказываться от тестирования?

Законность использования полиграфа

Ранее проверка на детекторе считалась чем-то запредельным. Это можно было увидеть только в детективных сериалах. Сегодня подобный метод проверки все чаще используется частными коммерческими фирмами и органами правоохранения.

Именно по этой причине вопрос, связанный с законностью использования полиграфа, встречается все чаще. Сегодня устройство, кроме суда, может использоваться при тестировании сотрудников коммерческими предприятиями и органами правоохранения. Использование данного прибора носит скорее рекомендательный характер. Проверяемого ни к чему не обязывают.

Федерального законодательства относительно применения прибора не существует. Любая форма принуждения к тестированию считается недопустимой!

Но есть определенные законные положения, косвенно регулирующие данные варианты проверок.

Оперативная деятельность

Это характерно для правоохранительных организаций. Задействование полиграфа в подобном случае закреплено специальным законом «Об оперативной и розыскной деятельности».

В ст. 6 данного законного положения речь идет об опросе человека через полиграф. Фактически данное понятие не прописано. Но при буквальной трактовке, данный вариант имеет место быть. В этом же законе прописано, что опрос такого плана носит исключительно добровольное направление.

Использование прибора правоохранительными органами возможно исключительно с написанного от руки разрешения самого опрашиваемого!

Детективные расследования

Сюда также относится стандартная частная детективная практика. Регулируется она ФЗ РФ «О частной охранной и детективной деятельности в России». Здесь прописано, что в процессе расследования человека можно опрашивать посредством применения специальных технических устройств. В данном случае также важно предварительно получить согласие гражданина.

Трудовые отношения

Данный вариант применения полиграфа регулируется одним из условий современного трудового кодекса. Если сотрудник дает письменное согласие на проверку детектором, она осуществляется. При отсутствии согласия проверка на приборе будет считаться незаконной.

Коммерческая тайна

Говоря о законах, регулирующих правила применения детектора, стоит отметить ФЗ «О коммерческой тайне». За счет него область применения полиграфа несколько расширяется. Здесь имеется в виду, что владелец коммерческой тайны может самостоятельно определять доступ к секретным сведениям.

К коммерческой тайне создается специальная система допуска. Руководитель имеет право использовать самые разные методы, технические, в том числе. Главным условием является строгое соблюдение законов РФ. Также в ФЗ прописано, что каждый сотрудник для сохранения тайны должен исполнять составленные руководителем правила.

Полиграф в суде

Экспертиза на детекторе нередко применяется в судебных разбирательствах. С помощью устройства нельзя будет доказать полную невиновность, но повлиять на суд присяжных вполне реально. Данная психофизиологическая процедура не является обязательной. Ее применяют при несовпадении доказательств и показаний участников дела.

Например, если обвинение выдаст против подсудимого определенные показания, если они не совпадут со словами обвиняемого, будет применена проверка на детекторе. Если находящийся под судом будет уверен в собственной невиновности, в неправоте показаний, экспертиза на детекторе будет оптимальным решением.

Непреложным доказательством невиновности данные показания быть не могут, но гарантированно окажут на суд присяжных определенное влияние. Запись детектора и грамотный адвокат позволят достигнуть успеха.

Стоит понимать, что полиция не всегда готова представить полиграф обвиняемому. Но есть выход. Существует много сторонних фирм, оказываемых услуги такого плана. За определенную плату можно пригласить специалиста-полиграфолога. Он проведет точную и быструю экспертизу на новом мощном оборудовании, зафиксирует показания. Их потом можно будет представлять в суде.

Полиграф в коммерческой сфере

В современном трудовом законодательстве нет положения, которое предусматривало бы обязательное применение детектора при устройстве человека на работу. Это же правило распространяется и на выполнение трудовых обязанностей.

Но есть правило, в котором говорится, что работодатель может требовать от служащих тщательного соблюдения установленного трудового распорядка. Говоря иными словами, если пункт, связанный с полиграфом прописан в трудовом соглашении, работник должен ему следовать.

Использование полиграфа, правомерность данной операции зависит от наличия письменного согласия сотрудника!

Полиграф в правоохранении

В области использования прибора правоохранительными органами также нет четких правил и требований относительно использования детектора. Применение возможно только после получения письменного согласия от гражданина.

Существуют некоторые ограничения в использовании устройства. Категорически запрещено задействовать технику по отношению к следующим категориям людей:

1. Имеющие психологические заболевания.
2. Находящиеся в алкогольном и наркотическом опьянении.
3. Подростки до 14 лет.
4. Находящиеся в физическом истощении или имеющие психологические проблемы.

Также не проходят проверку на устройстве беременные женщины. Причина в их нестабильном эмоциональном состоянии. Такая проверка приведет к получению ложных результатов в процессе исследования.

Законен ли отказ от проверки?

Каждый человек имеет законное право отказаться от тестировании на полиграфе. Указывать причину совершенно не обязательно!

Опрос можно проводить только, получив согласие от испытуемого. Даже, если он даст разрешение, если опрос начинается, проверяемый может прервать его. Желая отказаться от тестирования, нужно понимать, что это воспринимается, как попытка скрыть правду.

Сегодня полиграф часто используется в процессе приема на серьезные должности. Здесь установлены следующие правила:

1. Претендент на рабочее место также может отказаться от подобной проверки, не обозначая причину.
2. Если после этого заявитель  получает отказ в предоставлении рабочего места, он может потребовать письменное объяснение в отказе.
3. Если в нем будет прописано, что работа не была предоставлена из-за полиграфа, можно признать действия неправомерными.
4. Если человек уже трудоустроен, и руководитель хочет применить детектор, он также имеет право отказаться.
5. Несогласие здесь не будет расцениваться, как несоблюдение правил трудового кодекса. Отказ будет считаться нарушением в ситуации, когда возможность подобной проверки закреплена внутренним актом компании.
6. Если это обозначено в правилах, если сотрудника ознакомили с ними, и он подписал документы, отказ будет расценен, как нарушение установленного трудового порядка.

В подобном случае несоблюдение установленного предписания приведет к определенному дисциплинарному взысканию. Но наказание такого плана можно оспорить.

Коротко о главном

1. Полиграф периодически применяется в самых разных сферах деятельности.
2. Закона о подобном методе проверки не существует. Есть только определенные предпосылки в трудовом кодексе и в некоторых ФЗ.
3. Использование детектора допустимо, но исключительно при соблюдении определенных условий.