Исправительные работы — условия и сроки исполнения наказания

В последнее время по отношению к неплательщикам алиментов применяются довольно серьезные санкции. Это не просто запрет на выезд за границу, в особо серьезных случаях судом назначаются исправительные работы. Это не пустые слова, а пример ситуации, произошедшей с бывшем мужем моей сестры. Именно по этой причине я могу доступно ответить на следующие вопросы:

• Понятие исправительных работ за нарушение закона.
• Виды судом назначенных работ.
• Правила исполнения назначенного судебного решения.
• Условия выполнения назначенных работ.
• Сроки наказания работами за преступление закона.

Назначенные судом работы – понятие

Правила и требования проведения исполнительных работ как наказания, соответствующего УК, прописаны и регулируются ст. 7 УК.

Работы, предназначенные для исправления преступника, — это особая форма наказания за преступления. Данная разновидность ответственности применяется исключительно по приговору суда.

Если на основании доказательств примут решение, что виновный нарушил закон и плохо поступил по отношению к государству или к иным людям, ему будут присуждены специальные работы, направленные на собственное исправление и на благо государству.

Трудовая деятельность как вариант наказания

Суть работ, направленных на исправление нарушителя, заключается в том, чтобы привлечь осужденного к трудовой деятельности в особом порядке. Провинившийся будет получить за это оплату, но определенный процент доходов автоматически будет отчисляться государству.

Присуждение работ по суду не означает заключение человека и лишение его свободы.

Если нарушитель уже имеет официальную работу, он продолжит трудиться в привычном режиме. Просто установленный процент будет отчисляться государству. Размер положенных отчислений зависит от разных факторов. На данный момент он колеблется от 5 до 25%.

Это не единственное правило, касающееся отчисления положенной оплаты. Существует несколько иных условий отчисления положенной оплаты:

1. С полученной з/п удерживается исключительно та часть, что прописана в судебном приговоре.
2. Отчисление производится ежемесячно.
3. Удержание определенного процента с дохода осуществляется из всех категорий выплат, полученных нарушителем.
4. Если з/п выплачивается не в обычном денежном виде, но в натуре, будет произведен отдельный расчет, какой объем удерживать в качестве взыскания.
5. Налоги и иные платежи, что отчисляются с з/п, не исключаются.

В большинстве случаев работы являются самостоятельной мерой наказания. Но это не значит, что подобные санкции не могут быть назначены людям, осужденным за более существенные наказания. Одновременно с этим в РФ предусмотрены особые случаи, в которых работы заменяются на положенное по статье заключение.

Основные цели работ

Главной целью подобных работ является наказание нарушителя в виде некоторого ограничения его свободы, необходимого для исправления. Как показала практика, присужденная трудовая деятельность, направленная на благо современного общества и государства, дает достаточно высокий положительный результат. Это хорошая возможность предупредить рецидивы. Результативность подобной формы воздействия очень часто намного выше, чем заключение человека в колонию.

Виды рабочей деятельности

Суд назначает нарушителю следующие категории воспитательных работ:

1. По месту уже имеющегося трудоустройства.
2. С одновременным нахождением в местах, что определяются региональными органами управления и организациями, которые контролируют факт исполнения приговора. Как правило, это компании или концерны, находящиеся в городе проживания виновного.

Наказание в виде работ и отчисления с процента доходов назначается как трудоустроенному официально, так и временно не имеющим работу.

Исполнение судебного приговора

Назначая работы в качестве наказания за нарушение закона, суд обязательно принимает во внимание характер преступного действия.

Данная мера воздействия избирается, если было совершено преступление среднего уровня тяжести или легкого. Работы назначаются следующим лицам:

• Нарушившие требования УК.
• Преступники от 14 лет, если они совершили убийство или кого-то изнасиловали.

Перед назначением описываемой формы наказания суд проводит тщательные проверки на предмет психического самочувствия подсудимого. Важно определить, осознавал ли он совершенные деяния.

Если виновный признан невменяемым, исправительный труд ему не назначается.

Мера воздействия на нарушителя в виде принудительной рабочей деятельности часто вносится в приговор сразу. В некоторых случаях она присуждается позже, в качестве смягчающего фактора после отбывания более серьезного наказания или в качестве временной или полной замены заключения.

Существуют определенные категории лиц, которым принудительные работы не назначаются. Сюда относятся:

1. Женщины на любом сроке беременности.
2. Мамы, имеющие деток до 3 лет.
3. Люди с подтвержденной документами и справками первой степенью инвалидности.
4. Военные, служащие по официальному контракту, или молодые призывники. Работы не назначаются, если на период вынесения судебного приговора время службы не окончилось.

Исправительные работы не назначаются нарушителям, деятельность которых и без того ограничена.

Документальное оформление наказания

После принятия решения и вступления официального приговора в силу нарушитель должен встать в специальную уголовно-исполнительную инспекцию на учет. Это должна быть организация по адресу регистрации.

Имеющий официальную работу обязан уведомить данную инспекцию о своем трудоустройстве. Именно туда пересылается официальное извещение. После получения сотрудниками администрации положенного документа исполнение назначенного приговора вступает в силу.

Если преступник не имеет официального трудоустройства, вариант исправительной трудовой деятельности будут выбирать сотрудники исполнительной инспекции.

Условия выполнения работ

Нарушитель по закону должен максимально старательно и без нареканий выполнять все положенные ему трудовые обязательства.

Отбывание положенного наказания, имеющего вид исправительных работ, осуществляется по строгим требованиям и установленным правилам:

• Как только осужденный получает повестку из организации исполнительной инспекции, он обязан подойти туда в обозначенное время, чтобы получить направление на исполнение наказания.
• Виновный не может во время действующего наказания самостоятельно уволиться. В подобной ситуации потребуется специальное разрешение. Получить его будет позволено исключительно по уважительной причине.
• Осужденный не может отказываться от категории и места присужденных работ и от прописанного приговором периода.
• Если у осужденного работа меняется или он принимает решение сменить город проживания, он обязательно сообщает об этом сотруднику инспекции. Сделать это нужно не позднее, чем в установленный законом десятидневный срок.

В определенных ситуациях присужденные ранее исправительные рабочие часы заменяются на настоящее лишение свободы. Это может произойти в следующих ситуациях:

1. Осужденный злонамеренно уклоняется от реализации требований, прописанных в приговоре.
2. Нарушение правил и требований, характерных для работы, осознанный вред.
3. Смена места проживания без предварительного уведомления.

Сроки присужденных работ

Согласно современному законодательству, суд за провинности назначает работы на период от двух месяцев до двух лет.

Если время наказания на работах продолжалось больше года, человек имеет полное право претендовать на отпуск общей продолжительностью около 14-18 месяцев. Данное время оплачивается предприятием, где нарушитель исполнял наказание. Оплата времени отдыха положена только после согласования данного обстоятельства с инспекцией.

При необходимости в период работы автоматически назначаются иные отпуска. Главным условием является наличие особых располагающих факторов. Например, при необходимости человек всегда может уйти на оплачиваемые больничные дни.

Если положенные по суду исправительные работы полностью заменили на заключение человека, временной период будет определяться из расчета один к трем. То есть день полного лишения свободы за трое суток неисполненных работ.

Основания для замены работ

В современном УИК вниманию представлены следующие виды нарушений законодательства, что могут стать причиной замены трудовой деятельности на заключение:

1. Отсутствие на рабочем месте на протяжении 5 дней после того, как инспекция определит официальное рабочее место.
2. Пропуск положенных посещений инспекции.
3. Повторяющиеся прогулы на рабочем месте.
4. Появление на предприятии в алкогольном или наркотическом опьянении.

Если человек прогуливает или появляется на месте исправительной работы в нетрезвом виде, ему выносится официальный выговор. Если данная ситуация повторяется опять, приговор в виде обычной работы с отчислением дохода заменяется на более жесткий.

Заключение

1. Основной целью судом назначенных исправительных работ является направление осужденного на путь исправления, с предоставлением возможности осуществлять свою работу по месту проживания.
2. Все моменты, связанные с исполнительными рабочими мероприятиями как наказанием по УК, прописаны и регулируются ст. 7 УК.
3. Осужденный обязан постоянно трудиться на назначенном месте с перерывами, связанными исключительно с уважительными причинами.
4. Трудовые отношения между провинившимся и работодателями регулируются принятым на данный момент трудовым законодательством.