Уголовная и и административная ответственность главного бухгалтера

Работая на должности юриста в одной компании, я столкнулся с ситуацией, когда главного бухгалтера привлекли к уголовной ответственности. Оказалось, что деньги находились в распоряжении руководителя предприятия и главбух не имела возможности перечислять средства в счет уплаты налогов.

В итоге налоговая сначала выписывала штрафы, а потом подала в суд. Согласно закону, избежать ответственности главному бухгалтеру не удалось, но она отделалась только штрафом, поскольку в ходе разбирательства было установлено, что основная вина лежит на руководителе компании. На самом деле, поступая на работу на должность главбуха, специалист должен понимать, что он возлагает на себя серьезную ответственность.

При нарушении определенных правил и норм закона к этому сотруднику будут предъявлены все санкции и меры, описанные в разных кодексах РФ. В данной статье мы рассмотрим вопросы, связанные с тем, какие виды ответственности устанавливаются по отношению к главному бухгалтеру с 2020 года и за какие проступки и деяния.

Какие полномочия закреплены за специалистом

Все существенные и имеющие особое значение положения, касающиеся ответственности главного бухгалтера (ОГБ), отражены в п.2 ст.7 ФЗ № 402. В документе прописано, что специалист ответственен за следующее:

• ведение бухчета на предприятии;
• создание учетной политики;
• составление и сдача в соответствующие органы обязательной отчетности.

На этом список заканчивается. Дело в том, что гл.бухгалтер несет ответственность и за исполнение своих должностных обязанностей. Здесь стоит отметить такие, как невыплату зарплаты или отпускных, непредоставление отчетов, справок и прочих действий. Если говорить простыми словами, то данное лицо несет ответственность за качественное исполнение порученных дел и поставленных задач.

Какие виды ответственности предусмотрены законом для гл.бухгалтера

Поскольку должность главного бухгалтера на предприятии считается очень значительной, видов ответственности, применяемых к этому специалисту, тоже бывает несколько:

1. Материальная. Применяется на общих основаниях. К примеру, при нанесении материального вреда компании с заработной платы сотрудника удерживается необходимая сумма. Может быть частичной и полной. Решение об удержании средств принимает комиссионный орган.
2. Административная. Наступает, если установлены нарушения, связанные с несоблюдением правил ведения бухучета. Обычно речь идет о несвоевременной сдаче отчетности или об игнорировании правил ведения бухучета. Для виновного лица назначается штраф 5-10 тыс. рублей. Точная сумма будет устанавливаться в связи с конкретной ситуацией. Если нарушение будет совершено повторно, то штраф возрастет до 20 тыс. рублей. В качестве альтернативного варианта применяется дисквалификация сотрудника на срок до нескольких лет. Срок давности по таким правонарушениям в 2020 году был увеличен до нескольких лет.
3. Уголовная. Вид ответственности наступает согласно положениям ст. 199.1 УК РФ. Здесь рассматриваются ситуации, когда бухгалтер в течение минимум трех лет не выплачивал налоги в крупных размерах либо совершал противоправные действия. Если нарушение было совершено впервые или все долги были погашены, виновное лицо освобождается от уголовной ответственности.

Все перечисленные положения могут быть применены с учетом обстоятельств конкретного дела и тяжести совершенного правонарушения. Дополнительные данные о штрафах и ОГБ описаны в видео:

Как быть при увольнении гл.бухгалтера?

По закону, если административная и уголовная ответственность главного бухгалтера продолжат действовать и после увольнения сотрудника, важным параметром является время обнаружения нарушения. Для привлечения к ОГБ руководителю предприятия потребуется обратиться в судебный орган. Исковое заявление может быть подано в течение года с даты выявления правонарушения или преступного деяния, подпадающего под действие УК РФ.

Для заявителя важно озаботиться подготовкой полноценной доказательной базы. Если в распоряжении руководителя имеются справки и прочие документы, подтверждающие недобросовестность сотрудника, то вероятность выигрыша дела очень высока. Дополнительно стоит отметить, что новый специалист не ответственен за ошибки уволенного сотрудника, а значит, и наказывать сотрудника не за что.

Может ли факт задержки (невыплаты) заработка стать причиной привлечения главбуха

Данный факт является противоправным деянием, за которое ответственны гл.бухгалтер и руководитель. Для этого пострадавшим сотрудникам придется обратиться в трудинспекцию и указать, в каком размере не были исполнены обязательства компании-работодателя. За такое деяние наступает административная ответственность.

Вместо итогов

В конце заметки выделим несколько важных моментов:

1. Главный бухгалтер на предприятии несет разные виды ответственности, и каждый вариант применяется с учетом совершенного деяния.
2. После увольнения специалиста можно привлечь к ответственности, но через суд. Новый гл.бухгалтер не несет ответственности за проступки прежнего сотрудника.
3. За невыплату зарплаты главбуха привлекут к ОГБ вместе с руководителем в административном порядке.