Что такое номинальная зарплата и чем она отличается от реальной
По закону, каждый гражданин, выполнивший определенную трудовую обязанность должен получить вознаграждение в денежном эквиваленте. До этого момента, мне все было с тем, что есть реальная зарплата и как этот показатель определяется.
Через некоторое время, я узнала, что нередко экономисты используют такое понятие, как среднемесячная номинальная начисленная заработная плата.
Несмотря на то, что данные понятия используются больше не теоретическом уровне, каждому гражданину тоже важно знать, какой заработок он имеет и насколько высока его покупательская способность. Давайте разбираться вместе.
Оглавление
Определение номинального и реального заработка
Чтобы дальше разобраться в вопросе, сначала необходимо дать четкое определение каждого термина:
- номинальная зарплата (НЗП)– это сумма, которую получает работник по факту за свою работу. Сумма указывается в расчетной ведомости. Никакого точного понятия в законодательстве нет, хотя термин употребляется повсеместно;
- реальный заработок (РЗП)– объем товаров, которые гражданин может приобрести на полученную в качестве зарплаты, сумму.
Внимание! Часто объем товаров в разные месяцы может отличаться в большую или меньшую сторону, что характеризует уровень благосостояния и стабильности государства.
Общие характеристики НЗП
Главным параметром номинального заработка является то, что его размер напрямую зависит от произведенной работы. В качестве образующих элементов НЗП можно указать такие моменты:
- размер оклада, ставка, время занятости (в часах);
- насколько важной является выполненная задача, и сколько единиц продукции было произведено;
- общий показатель отработанного периода и качественный уровень результата;
- фактическая величина в пределах допустимого графика.
Каждый из пунктов может оказать влияния не размер НЗП, поэтому на предприятиях предлагаются дополнительная мотивация и стимулирование.
Это позволяет работникам выполнять свои обязанности качественно и трудиться продуктивно. Также можно отметить и премирование, которое назначается раз в квартал, в месяц, по усмотрению работодатель, либо оказание материальной помощи в определенном размере.
Характеристики РЗП
Основным показателем РЗП является степень экономического роста и развития государства. В качестве существенных и важных характеристик можно отметить:
- Стоимость на содержимое потребительской корзины (продуктов и услуг) постоянно меняется (растет или снижается).
- Высокий уровень безработицы, но предложений с низким заработком очень много.
- Востребованность квалифицированных сотрудников снижается.
- Возникают и начинают действовать новые налоги и повышенные ставки.
- Заработок выплачивается не своевременно.
- Начисленная зарплата имеет небольшой размер и значительно отстает от инфляционного уровня.
В результате того что на оба показателя воздействуют внешние и внутренние факторы, в дальнейшем придавая равновесное положение рыночным процессам. При появлении новых факторов, к примеру, инфляции, показатели могут меняться достаточно радикально, но такое случается нечасто.
Чем похожи, и чем различаются НЗП и РЗП
Важно уметь различать эти два показателя, поскольку это даст возможность установить, достойно ли оплачивается труд конкретного лица. В качестве общих черт и различий, можно отметить такие параметры:
| Сходство понятий | Различия ЗП |
В качестве единых моментов, можно назвать такие:
| Несколько различий между данными видами заработка тоже есть. Дело в том, что РЗП не отражает покупательскую способность и не связан с жизненным благосостоянием сотрудников. Т.о. именно реальный заработок является показателем обеспеченности конкретного лица, а НЗП – это начисленная и выданная фактически сумма. |
С учетом выделенных моментов, стоит отметить, что работник может получать крупную сумму средств, но вот реальная покупательская способность этих денег будет очень маленькой.
Как РЗП зависит от НЗП
Реальный заработок напрямую зависит от номинального, что особенно явственно видно, когда уровень последнего растет намного быстрее, чем инфляция. К примеру, если размер начисленной зарплаты увеличился на 17%, а инфляция составила 7%, получается, что РЗП повысился на 9,34%.
Таким образом, выходит, что работник сможет приобрести товаров и услуг на полученную зарплату на 9,34% больше, чем в предыдущем периоде.
Внимание! Обратная зависимость тоже существует, но обычно, она выражена менее ярко, чем уже описанный вариант.
Заключение
Из написанного можно сделать ряд важных выводов:
- Номинальная и реальная заработки имеют разный ценовой вес в экономике, но между собой прочно связаны.
- По большей части данные понятия применяются при проведении статистических исследований и мало используются в реальной жизни.
- Покупателю больше важна РЗП, нежели НЗП, иными словами, сколько и чего можно купить на полученный деньги.
- Понятия зависят друг от друга и данная зависимость проявляется в моменты повышения или понижения инфляционного уровня в стране.
Загрузка...