Какой нужен стаж для получения пенсии по новому закону

Вопросы пенсионного обеспечения становятся актуальными не только в момент наступления преклонного возраста. Есть немало граждан, которые активно заботятся о финансовой стороне будущего проживания, изучают условия назначения гос.пособия и стараются самостоятельно увеличить сумму будущего гос.пособия. Сделать это вполне реально, однако, кроме того, придется побеспокоиться о наличии минимального трудового стажа и баллов.

Именно определенное количество лет трудового стажа считается одним из непременных условий получения пенсиона. В России система обеспечения пожилых граждан уже была пересмотрена несколько раз, но люди так и не смогли привыкнуть, что ситуация с назначением пособия регулярно меняется. Итак, давайте в статье поговорим именно о том, сколько лет труд.стажа нужно, чтобы начать получать официальную пенсию сегодня.

Необходимый период занятости для получения пенсиона: что это такое?

Общая продолжительность официальной занятости и называется трудовым стажем. Чем дольше человек работал, тем больше у него будет пенсионное пособие. Существенным моментом является еще и тот факт, что в данные периоды времени гражданин должен получать доход, а работодатель осуществлять за наемного сотрудника все положенные суммы в ПФР. Если этот период времени меньше, чем установленный законом, то пенсион гражданину не будет назначен.

Помимо требований к длительности трудового периода, есть и другие условия, то есть использование балльной системы. Человеку требуется набрать определенное количество баллов (заработать требуемый ИПК), чтобы иметь возможность претендовать на пенс. обеспечение по старости.

Такая методика начислений была внедрена еще в 2015 году и до сегодняшнего момента оставалась действительной. Исключение составляют только показатели по труд. стажу и количеству баллов, которые пересматриваются ежегодно. Для отдельных категорий граждан подход к расчетам различается. К примеру, если человек с инвалидностью проработал, хотя бы один день, пенсия ему уже будет назначена.

Какие виды труд. стажа сегодня используются?

В российском законодательстве используются разные понятия, характеризующие трудовой стаж. В первую очередь, различаются виды такого периода, актуальные для разных ситуаций.

Рассмотрим разные варианты далее.

1. Общий. Используется для учета единого периода трудовой деятельности. Исчисляется в календарных месяцах и активно использовался до 2002 года. Сегодня не настолько актуален.
2. Страховой. Трудовые периода, когда работник получал заработную плату и с нее начислялись и уплачивались в ПФР все обязательные страховые взносы. Сегодня этот вид стажа применяется для назначения пенсиона.
3. Специальный. В эти дни человек трудился непосредственно по видам работ, предполагающим начисления пенсии на льготных условиях. Виды занятости весьма ограничены и входят в специальный список.
4. Непрерывный. Срок работы человека на одном предприятии и сразу в нескольких организациях, либо в течение допустимого срока. Сегодня понятие не используется, поскольку сегодня этот стаж не учитывается при назначении пенсиона.

Если внимательно изучить все представленные варианты стажа, можно будет сделать вывод о том, что наиболее важными являются страховой и специальный стажи. Выслуга лет, которая часто имеется у отдельных групп соискателей, относится к специальному стажу, хотя она уже сама по себе является законным фактом — основанием для назначения пенсии. Если есть выслуга лет, то все остальные параметры не имеют никакого значения при назначении пенсиона.

Минимальный труд. стаж в России

Как я уже отмечала, изначально, такая система начисления пенсии стала использоваться в 2015 году. Переход на нее осуществлялся не сразу, а постепенно. Простыми словами, ежегодно, количество баллов и обязательное число лет труд. стажа пересматривается в большую сторону:

• в 2015 году речь шла только о 6-ти годах обязательного стажа и о 6,6 баллов ИПК;
• в 2020 году — 18,5 баллов и 11 лет;
• к 2025 году (год завершения перехода на новую систему) — 30 баллов и 15 лет.

Простыми словами, с каждым годом получить пенсионное обеспечение гражданам будет очень непросто. Кроме того, возраст выхода на заслуженный отдых также был увеличен, что только усугубило сложившуюся ситуацию. Примечательно, что для мужчин и женщин такие требования одинаковы.

Дополнительные периоды нетрудовой деятельности, засчитывающиеся в стаж

Как правило, денежные взносы за сотрудника вносит работодатель, потом они аккумулируются на едином лицевом счете и используются для расчета ИПК. Гражданин вправе в любой момент обратиться в ПФР и запросить справку о поступивших суммах.

Есть еще ряд периодов, которые необходимо засчитать в трудовой стаж. Речь идет о временах, когда отчисления в ПФР производились, хотя гражданин и не работал.

• армейская служба по призыву;
• уход за ребенком до 1,5-ра лет;
• период, когда сотрудник находился на больничном.

Все эти периоды подтверждаются документально. Достаточно обратиться в пенсионный фонд, и подать соответствующие бумаги для исчисления пенсии.

Заключение

Завершить представленный материал можно несколькими выводами:

1. Сегодня необходимо иметь 11 лет трудового стажа, чтобы получить право обратиться за назначением пенсионного пособия.
2. Трудовая деятельность гражданина на протяжении всей жизни и является этим стажем, однако важно, чтобы в эти отрезки времени за гражданина перечислялись все обязательные сборы.
3. Есть дополнительные периоды, которые обязательно учитываются при расчетах, хотя гражданин и не вел трудовую деятельность в эти дни.