Декретный отпуск в 2020 году: расчет, порядок оплаты, заявление, законы

Декрет – время забот не только для будущей мамочки, но и для папы малыша. Важно все купить, отремонтировать детскую, успокоить супругу, да и много чего другого. Отдельно стоит рассмотреть вопрос с получением положенного отпуска, если жена работает.

Молодые пары, сразу дам вам умный совет, даже если вы решили, что будущая мама будет сидеть дома и растить малыша в будущем, не спешите сообщать об этом работодателю, а просто оформите положенный отпуск и получите деньги.

Вполне возможно, что через пару лет ситуация изменится и лучше будет выйти на рабочее место. Короче, я к чему, а давайте поговорим о декрете и всех положенных суммах, которые вы сможете получить.

Как определяет декретный отпуск закон

Каждая девушка мечтает о семье, детях, доме. В тоже время, женщины сегодня очень активно работают и, порой, делают более успешную карьеру, чем мужчины. Как быть, если сотрудница ждет ребенка, но не хочет терять свое трудоустройство. Да все просто.

Государство уже давно позаботилось о решении данного вопроса и позволяет женщинам на время беременности и родов оформить специальный отпуск.

В 2020 году декретный отпуск предоставляется по старым правилам и никаких значительных поправок в процедуру подготовки нужной документации и выполнении расчетов положенных пособий, не произошло.

Несмотря на такое категоричное заявление с моей стороны, есть некоторые моменты, которым обязательно следует уделить внимание. Давайте поговорим об этом дальше более подробно и выделим те моменты, которые следует внимательно изучить.

Как изменились показатели, которые используются при расчете декрета

Новый закон о МРОТ внес некоторые коррективы и в то, как начисляется и как оплачивается декретный отпуск. Это повлияло сразу на несколько показателей, позволяющих определить итоговую сумму, а именно:

• минимальный порог выплат повысился, в связи с увеличением МРОТ;
• предельные суммы пособия изменились в большую сторону;
• средний заработок теперь берется за 2016 и 2017 годы.

Все этим моменты должен знать бухгалтер предприятия и учитывать их при выполнении стандартных расчетов по поступившему заявлению сотрудницы.

Когда начинается декретный отпуск

Все расчеты, касаемые сроков выхода в отпуск, ведет гинеколог, который наблюдает будущую маму. Он же и выписывает больничный лист, который дает право на оформление отдыха для сотрудницы.

Если обратиться к статистике, то обычно, начало отпускного периода приходится на такие даты:

• когда срок беременности достигает 30-ти недель с момента зачатия;
• для мам с многоплодной беременностью данный период начинается с 28-ми недель;
• для лиц, пострадавших на ЧАЭС, срок устанавливается с 27-ми недель.

В качестве исключения следует назвать обстоятельства, когда речь идет о ранних родах, в срок 22-30 недель, то есть до начала отпускного периода.

Сколько может длиться отпуск по БиР

Общий период складывается из двух составляющих частей. Сначала женщине полагается отдых до начала родов, а потом, после рождения малыша.

Чтобы не заниматься оформлением отдыха несколько раз, молодым мамочкам предоставлена возможность обе части декрета суммарно. Общее число дней, положенных женщинам в положении определяется исходя из следующих моментов:

Конкретные сроки указываются в больничном листе. При этом, вовсе не означает, что сотрудница обязана сразу же идти в отпуск.

Пациентка может самостоятельно решать, когда начинается ее отдых, но следует помнить, что сроки отпуска не будут сдвигаться. Пособие не будет выплачиваться за те дни, когда начислялась заработная плата.

Порядок оформления декрета

Оформление отпуска – это процедура, в которой принимают участие сотрудница, находящаяся в положении и администрация предприятия, где женщина работает. От будущей мамы потребуется:

1. Встать на учет у гинеколога.
2. После 30-ти (28-ми или 27-ми) недель потребуется получить у врача бюллетень и все сопутствующие справки.
3. Подать заявление руководителю со всеми необходимыми приложениями.
4. Ознакомиться с приказом об отпуске под роспись.

Ответственность за оформление сопутствующих документов и выплату положенного пособия несут сотрудники компании, где числиться женщина.

Как рассчитывается компенсация

Основанием для выполнения необходимых расчетов является предоставление больничного листка. Выплаты производятся с учетом среднего заработка гражданки за последние два года. Принцип исчисления пособия аналогичен тому, как рассчитываются отпускные.

В конце статьи стоит сказать, что никаких существенных изменений в порядке оформления декрета и выплаты положенного пособия, не произошло. Чтобы получить отпуск и все положенные выплаты, молодой маме следует обратиться по месту занятости и передать стандартное заявление со всеми обязательными приложениями.