Включение воинской службы в стаж работы

Воинская служба в армии является обязанностью всех мужчин в возрасте 18-27 лет, за исключением случаев признания негодности гражданина для службы в армии. Причем негодность к службе по состоянию здоровья подтверждается специалистами, которые выдают соответствующую справку. Все остальные лица мужского пола не могут не отдать долг Родине.

Часто служба выпадает на период после окончания школы (в 18 лет) или ВУЗа/СУЗа, но иногда для того, чтобы отслужить в рядах российской армии гражданину, приходится покидать место трудоустройства. В таком случае возникает логичный вопрос — войдут ли эти годы службы в трудовой стаж, и если да, то при выполнении каких условий; касается ли это только срочной службы или службы по контракту. В дальнейшем трудовой стаж окажет прямое влияние на размер пенсионных выплат, а в связи с тем, что с 2002 года система расчета пенсий меняется, эти вопросы действительно оказываются насущными.

Включение службы в стаж

Армейская служба включается в трудовой стаж, однако для этого должно быть произведено несколько действий:

1. Во-первых, до и после службы гражданин должен иметь официальное место работы, причем работодатель с места трудоустройства обязан вносить страховые отчисления.
2. Во-вторых, сразу после возвращения со службы необходимо предоставить в отдел кадров документ от командования о демобилизации.
3. После предоставления документа данные о том, что служба пройдена, вносятся в трудовую книжку.
4. После всего этого в трудовую книжку также вносятся данные о том, что гражданин вновь приступил к выполнению своих рабочих обязанностей или был уволен.

Трудовой стаж такого гражданина будет считаться непрерывным лишь тогда, если он возвращается к выполнению своих прежних обязанностей на старой работе или на новой в течение года после мобилизации.

Причем совсем не важно, о какой службе идет речь — срочной или контрактной, в любом случае служба будет учтена, однако существуют еще некоторые нюансы внесения периода службы в армии в стаж работы.

В какие стажи служба включается

Стаж работы имеет несколько разновидностей, которые применяются в разных ситуациях, и в зависимости от вида стажа и воинская служба имеет разное на них влияние. Какие виды стажей вообще существуют:

• Общий трудовой — до реформы 2002 года он являлся главным основанием для назначения пенсии и имел важное значение для ее расчета, сейчас он учитывается лишь в некоторых расчетах категорий пенсионных выплат.
• Страховой — после 2002 года именно этот стаж стал определять размер пенсии, а с 2007 года влияет и на процент выплат пособий, назначаемых по болезни.
• Льготный — этот вид стажа оказывает влияние на досрочный выход на социальное обеспечение государством.

Трудовой стаж

Воинскую службу включают в трудовой стаж один к одному, то есть исходя из фактической длительности службы, кроме некоторых случаев:

• Если служба проходила по призыву, то длительность учитывается в двухкратном размере при учете права на пенсию.
• Для участников боевых сражений по призыву на службу длительность учитывается, увеличенная в три раза, при том же условии.
• При учете стажа на госслужбе служба по призыву увеличивается в два раза при учете.

Вообще трудовой стаж учитывается при расчете следующих видов пенсий:

• Если стаж был приобретен в период до 2002 года.
• Граждане, трудившиеся в сельской местности, на Крайнем Севере или в районах, приравненных к нему, обладают возможностью на повышение фиксированной выплаты, именно тогда трудовой стаж имеет большое значение для расчета.

Страховой стаж

Оказывает влияние на учет нестраховых периодов, имеет фактическое значение, при этом назначаются 1,8 баллов за год службы. Важно — при подсчете баллов за не страховые случаи берется во внимание лишь один год такой службы.

Страховой стаж имеет значение при:

• Расчете страховой пенсии.
• При подсчете процента, назначаемого по пособию на больничный лист.

Льготный стаж

Этот вид стажа имеет значение для граждан, имеющих вохможность досрочного выхода на пенсию, и во всех таких случаях служба в армии при учете играет положительную роль для назначения пенсионных выплат раньше достижения установленного законодательством пенсионного возраста (для мужчин — 60 лет, для женщин — 55 лет).

Этот стаж имеет значение для граждан, которые работали в особых условиях. Для подтверждения армейской службы можно предоставить военный билет или трудовую книжку, которая содержит запись о прохождении воинской службы.

Итак, обобщив, получаем перечень случаев, в которых воинская служба попадает в трудовой стаж:

1. Если имеется трудовой стаж, полученный до 2002 года.
2. Если место работы было расположено в районах с особыми климатическими условиями (Крайний Север или приравненные к нему районы). При этом гражданин приобрел право на увеличение фиксированной выплаты к пенсии.
3. Если гражданин имеет период стажа в сельской местности. Также важно, чтобы это условие давало возможность лица досрочно выйти на пенсионное обеспечение.
4. Если гражданин в принципе имеет основания на досрочный выход.
5. Если человек получает право на получение звания ветерана труда.
6. А также если назначение пенсии происходит с учетом выслуги лет.

Военная служба

Некоторые граждане решают связать всю свою жизнь с военной службой. Включается ли в таком случае служба в общий трудовой стаж, который будет влиять на размер пенсии и на возможность досрочного выхода на пенсию по выслуге лет (доступен также сотрудникам силовых структур и госслужащим)? Да, учет будет произведен, так как при подписании контракта на воинскую службу гражданин фактически получает официальное трудоустройство.

Педагогический стаж

Это особый вид стажа, как можно догадаться из названия, учитывается он при ведении педагогической деятельности. Такие граждане также имеют право на досрочный выход на социальное обеспечение государством. И тогда возникает логичный вопрос — будет ли включена служба в этот стаж для получения возможности выйти на обеспечение государством социального характера, выраженное в материальной поддержке, досрочно? До 2002 года он включался лишь при условии, что и до, и после службы гражданин трудился именно в педагогической сфере, сейчас он просто включается в этот стаж без дополнительных требований.

Нестраховые периоды

Военная служба наряду с рядом еще некоторых случаев входит в разряд нестраховых, они учитываются в трудовом стаже с начислением фиксированного размера пенсионных баллов за год. Вот перечень таких случаев:

• Воспитание ребенка до достижения им 1,5-годовалого возраста.
• Учеба.
• Инвалидность любой группы (1, 2, или 3), а также инвалидность, назначенная с детства.
• Периоды учебы очной формы.
• Уход за гражданами, которые переступили 80-летний порог.
• Участие в политической или предпринимательской деятельности.
• А также нахождение рядом с супругом, который проходит военную службу, если она протекает в районах, где имеются проблемы с трудоустройством.

Итак, в итоге можно сделать вывод о том, что военная служба в армии учитывается в большинстве стажей и имеет значение при назначении льгот, социальных и материальных. Важно при этом соблюдать условие, что до и после службы гражданин должен иметь официальное трудоустройство. При этом гражданин, проходящий воинскую службу, сохраняет за собой место и должность на работе. Работодатель не может отказать ему в трудоустройстве по возвращении на «гражданку».

Кроме того, прохождение военной службы необходимо для получения военного билета, без которого довольно часто не берут на официальное трудоустройство, так как предъявление данного документа входит в перечень обязательных действий для получения работы. Граждане, признанные непригодными для службы в армии по состоянию здоровья, получают военный билет сразу после медицинской экспертизы.