Квалификационная аттестация медицинских работников

Год назад я окончила медицинский ВУЗ с красным дипломом. Через полгода устроилась в городской медицинский центр. Скоро у нас будет проводиться аттестация. Для меня это новое и незнакомое мероприятие. Думаю, таких как я немало, потому решила посвятить данному вопросу полноценную статью. Здесь я отвечу на следующие вопросы:

• Кто проходит положенную аттестацию медиков?
• Как осуществляется аттестация и тестирование?
• Какие бумаги и справки необходимы?
• Можно ли изменить вердикт экспертов?

Кто проходит квалификационную аттестацию?

Проходить проверочную аттестацию первый раз или вторично должны все медработники, имеющие оконченное медицинское образование. Это касается врачей, медсестер и фельдшеров.

Это правило прописано в приказе Минздрава РФ No 240н! Мероприятие необходимо для получения медиком специальной квалификационной категории и последующей работы!

Одновременно с этим, аттестацию обязаны проходить специалисты, не имеющие медицинского образования и те, кто имеет профессиональное непрофильное образование.

Периодичность прохождения аттестации

Подобная проверка, согласно современному законодательству, проводится раз в 5 лет. Если сотрудник медицинского учреждения желает повысить уровень своей квалификации досрочно, раньше, чем три года от последней аттестации он не сможет это сделать.

Отсчет трехлетнего периода начинается с даты подписания приказа, подтверждающего факт присвоения медику очередной категории.

Полученная классификация расценивается на территории всего государства равнозначно!

Требования к аттестуемым

Проводимая в настоящее время проверка и тестирование сотрудников медицины открывает возможность получить одну из трех квалификаций:

• Высшая;
• Первая;
• Вторая.

В последнее время требования к испытуемым, которые желают получить повышенную квалификацию, стали более ужесточенными, чем раньше. Претендент, который желает повысить свой профессиональный уровень, при тестировании обязан показать:

1. Полученные знания и наработанные на практике навыки. Данные умения должны быть получены по основной специальности и по определенным смежным дисциплинам.
2. Новые методики и технологии, которыми владеет сотрудник.
3. Вмешательства, медицинские операции, которые медик выполняет по профилю и очень качественно.
4. Умение анализировать показатели производимой деятельности, структурировать их в один общий отчет.
5. Знание и ориентация в самых последних разработках и достижениях современной мировой медицины.

Одновременно с общими требованиями есть условия, характерные для узкой направленности.

Для первой категории

Если сотрудник медицины претендует на получение данной категории, он должен представить следующие навыки:

• Проведение полноценного и грамотного анализа основных факторов и характеристик своего медучреждения и занимаемой должности;
• Участие в выстраивании оптимальной работы учреждения или его подразделений.

Для высшей категории

При желании получить высшую профессиональную категорию сотрудник обязан представить комиссии такие умения:

1. Изучение и оценка разработок с проведенными диагностиками и исследованиями.
2. Использование в лечении и диагностике информации из официальных источников с новыми исследованиями и современными разработками.
3. Самостоятельный выбор максимально эффективного планирования терапии и стратегии проведения лечебной деятельности.

Документы для аттестации

Аттестация современных работников медицинской сферы требует сбора определенных документов. Среди них особого внимания заслуживает заявление. Оно пишется в свободной письменной форме, но есть определенные правила его составления:

• Бумага пишется на имя председателя комиссии, аттестующей медика;
• Пишутся персональные сведения – ФИО, занимаемая должность, специальность и ранее полученная категория с номером распорядительного акта;
• Прописывается согласие на обработку представленных личных данных. Это необходимо для проведении аттестации.

К иным не менее важным документам, которые нужно предоставить, следует отнести:

1. Аттестационный лист. Эта бумага печатается и заверяется в отделе персонала медицинской организации.
2. Трудовая книжка.
3. Дипломы об образовании.
4. Медицинские сертификаты.
5. Если сотрудница медучреждения поменяла фамилию, требуется предоставить соответствующие документы.
6. Приказ, отражающий актуальную категорию, которую требуется повысить.

Официальные документы предоставляются в виде копий. Их требуется заверить печатями в отделе кадров.

Обязательно предоставляется отчет об общей профессиональной деятельности сотрудника медицинской сферы! Без него аттестация невозможна!

Его составляет сам претендент, где описывает особенности и результаты своей работы за три года. Отчет должен быть согласован с главным врачом, обязательно проставляется его печать. Если руководитель на каком-то основании не утвердил отчет, комиссии нужно предоставить специальное пояснение причин отказа.

Порядок проведения аттестации

Чтобы проверить у аттестуемого наличие навыков и умений, проводится три вида проверок и испытаний:

1. Сдача экзамена. Здесь оценивается представленный медиком отчет и сравнивается со знаниями, которыми владеет медик. Проверяются результаты проведенных научных работ, если они есть.
2. Проверка в виде тестирования. Проверка будет считаться пройденной, если соотношение недочетов не выше 30%.
3. Собеседование. Осуществляется беседа с аттестуемым. Она направляется на уточнение полученного уровня профессиональных знаний, полученных навыков и умения производить определенные терапевтические мероприятия и более сложные операции.

Принятие решения

Члены специальной аттестационной комиссии принимают решение по присвоению квалификации посредством обычного голосования. Если число положительных и отрицательных результатов оказалось равным, итоговое решение принимает председатель.

Принятое решение отражается в специальном протоколе комиссии. Документ подписывают все эксперты, которые приняли участие в заседании.

Одновременно с этим заполняется аттестационный лист. В нем можно прописать не только суть решения. В данном листе могут оставить свои записи те эксперты, которые не дали согласие. Они должны прописать основания для своего решения.

Основания для отказа

Аттестация, направленная на повышение или приобретение категории, часто оценивается, как достаточно сложный процесс, особенно для новичков. Присутствует большой риск получить отрицательное решение. Среди основных причин получения отрицательного решения можно отметить:

• Недостаточный уровень знаний и практики;
• Пропуск теста и опоздание на мероприятие аттестации;
• При сдаче теста были допущены ошибки.

Если человек, проходивший аттестацию, не соглашается с отрицательным решением, он имеет право его оспорить!

Для этого нужно обратиться в организацию, где проводилась аттестация или в высшие государственные структуры. Возможность оспорить решение открыта для претендента в течение года после проверки.

Основные сроки аттестации

Аттестация в сфере медицины сопровождается определенными временными сроками, которые важно знать и принимать во внимание:

1. Аттестация в целом не должна превышать 120 дней.
2. Бумаги регистрируются в дату их предоставления.
3. На протяжении недели после подачи комиссия изучает справки на предмет наличия и грамотности их оформления.
4. Сроки тестирования определяются на протяжении двух недель.
5. В последующий после проведенной регистрации месяц определяются сроки проведения всех этапов аттестации.
6. Медработник получает уведомления о запланированном проведении аттестации за месяц до назначенной даты.
7. Тест с медиком должен быть проведен в 70 дней от даты получения и проверки документов.
8. Распорядительный официальный акт о присвоении новой категории издается не позднее 110 дней от даты получения документов.
9. Выписка из аттестационного приказа о присвоении категории отправляется медику в течение 4-х месяцев с даты предоставление аттестационных бумаг.

Подводя итоги

1. Аттестацию проходят все медики вне зависимости от занимаемой должности.
2. Первичная аттестация проводится сразу после окончания учебного заведения, вторичная проводится при необходимости повысить категорию.
3. Аттестация проводится в установленные сроки и в определенном порядке.
4. Медик может получить отказ по итогам аттестации. Отрицательное решение всегда можно оспорить.