Бесплатная юридическая консультация
Москва и область (круглосуточно)
+7 (499) 350-44-92
Бесплатно по России
8 (800) 777-08-62 доб. 225

Как составить доверенность на получение зарплаты другим человеком

Образец доверенности на получение заработной платы может пригодиться любому подчиненному. Например, я в прошлом месяце уезжал в другую страну по делам не связанным с работой, взяв отпуск за свой счет. А заработную плату за отработанные дни выплачивали как раз в этот период.

Для того чтобы облегчить себе жизнь и получить свои честно заработанные деньги, в которых возникла острая необходимость в момент отъезда, я составил специальную доверенность. Согласно этому документу право забрать заработную плату, один раз было предоставлено моему коллеге, который впоследствии и переслал мне денежные средства. В данной статье я расскажу о том, как правильно оформить доверенность, что в ней должно быть указано, а также в какой последовательности.

Доверенность на получение заработной платы

Жизненные обстоятельства могут складываться по-разному и вынуждать физических лиц отсутствовать в день получения ежемесячной зарплаты. Если сотруднику очень нужны деньги, но получить их лично он никак не может, то есть оптимальное решение — составить доверенность.

В данном документе указывается, какое физическое лицо и сколько раз может получить зарплату вместо другого человека. Строгой формы документа не принято, однако существует специальный образец, которого необходимо придерживаться. Оформлять доверенность можно не только собственноручно, но и печатать на компьютере. Структура является очень простой.

Нужно отступить немного места от верхней части листа и написать по центру строчки тип документа (в данном случае это доверенность) и его внутренний номер. Далее на строку ниже (также посередине) указывается место, в котором была выдана доверенность, а также дата, когда это произошло. После этого вносится вся информация, а затем проставляются обязательные реквизиты.

образец доверенности на получение заработной платы

Все сведения, которые прописаны в документе, предоставляющем право получить зарплату одному физическому лицу вместо другого, должны быть достоверными. Если в паспортных данных получателя либо в какой-то другой информации будет допущена ошибка, то документ признают недействительным и соответственно деньги не выдадут.

Информация о поручителе и получателе

В первую очередь необходимо идентифицировать личность физического лица, выступающего в роли доверителя. Указывается гражданство человека, который просит, чтобы его заработную плату выдали другому физическому лицу, а также фамилия, полное имя и отчество. После этого прописывается число, месяц и год рождения. Месяц необходимо написать словом.

Затем отображается серия паспорта, а также номер данного документа и место выдачи. Помимо того, необходимо указать адрес, по которому на данный момент проживает доверитель, а также адрес регистрации физического лица. Для доверенности перечисленных персональных данных достаточно. Далее можно переходить к указанию цели документа, а также отображению информации о получателе.

Нужно написать, что физическое лицо, о котором собственно и были прописаны персональные сведения, уполномочивает определенного человека забрать его заработную плату. Что касается получателя, то в документе в обязательном порядке должна присутствовать его фамилия, имя и отчество. Перечисленные данные полностью должны соответствовать паспортным сведениям.

После этого также указывается его дата рождения и номер паспорта вместе с серией, а также координаты того места, в котором был выдан документ. Затем остается внести в доверенность два адреса. Первый адрес — это тот, по которому зарегистрирован получатель. Второй адрес — текущее место проживания.

Обращаю внимание на то, что абсолютна вся информация, прописанная в доверенности должна полностью совпадать с действительностью. В связи с этим, если доверитель не знает каких-то данных о получателе либо точно не уверен в чем-то, то ни в коем случае не нужно писать наугад. Вносите в документ исключительно достоверные сведения.

Данные о заработной плате

После того, как в доверенности уже содержится информация о том, кто и кому поручает свою заработную плату, можно переходить к указанию основной информации. В зависимости от обстоятельств труд физических лиц может оплачиваться различными способами.

Некоторые работодатели предпочитают предоставлять материальные средства наличными, а некоторые выплачивают зарплату путем перевода денег на карту. Также может быть и так, что оплата перечисляется частично на карту, а частично выдается из рук в руки. То, каким из упомянутых способов предоставляется оклад доверителю, играет огромную роль, поскольку данный факт должен быть отражен в документе:

  1. Наличный расчет. Если физическое лицо регулярно получает свою заработную плату наличными средствами и хочет, чтобы в следующий раз деньги предоставили другому человеку, то в документе необходимо указать тип и координаты места, где обычно выдают заработную плату. Например, это может быть касса. Нужно написать, по какому адресу она расположена, а также внутри какой организации находится. Помимо того, необходимо внести в доверенность фамилию, имя и отчество работодателя, который выплачивает деньги. Также нужно идентифицировать период, за который доверитель хочет, чтобы его оклад был выдан другому человеку;зарплата
  2. Перечисление денег на карту. Если подчиненным руководитель выдает материальные средства на банковскую карту, то в доверенности должны быть отображены реквизиты банковского счета. Получатель сможет посетить банк, через который доверителю приходит заработная плата, предоставить соответствующий документ и получить в кассе деньги. Для этого в доверенность необходимо внести номер банковского счета, а также название кредитной организации. Также прописывается период, за который будут получены деньги. Обращаю отдельное внимание на то, что указанные реквизиты счета, а также порядок и условия предоставления зарплаты должны быть зафиксированы либо в трудовом соглашении, либо в коллективном договоре;
  3. Смешанный тип расчета. Может быть и так, что часть заработной платы руководитель выплачивает наличными, а все остальное перечисляет на банковский счет. Для того чтобы доверить получение всей суммы, предоставляемой таким образом получателю, в документе обязательно необходимо прописать, сколько конкретно денег должно быть выдано наличными и в каком именно месте. Также отображаются все необходимые сведения, связанные с банковским счетом, и размер суммы, которая должна на него поступить. Если материальные средства выдаются на руки в один день, а остаток приходит на карту в другой день, то соответствующие даты также обязательно должны быть занесены в доверенность. Получатель должен будет явиться за деньгами именно в эти дни.

выдача зарплаты

И последним, что обязательно нужно внести в документ, являются полномочия физического лица, которому доверяют получение зарплаты. Доверителю необходимо написать фамилию, имя и отчество человека, который наделен правом проставлять вместо него роспись, а также выполнять все остальные действия, имеющие отношение к поручению, являющемуся целью данной доверенности.

Что касается подписи, то получатель в момент выдачи ему денег должен проставлять в бланках исключительно свою подпись, а не пытаться расписаться как доверитель. Именно поэтому в документе отдельно и отображается факт о праве проставления росписи. Также в доверенность нужно не забыть внести реквизиты. Только в таком случае документ будет считаться действительным. Физическому лицу, которое оформило доверенность, необходимо расписаться в нижней части документа, а также проставить дату его составления.

Если порядок предоставления заработной платы особый и вышеуказанной информации недостаточно, чтобы физическое лицо по данной доверенности получило деньги, то в документ необходимо включить дополнительные детали. Однако все сведения должны быть изложены лаконично.

Поделитесь с друзьями или сохраните для себя:

Оценка статьи:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Добавить комментарий