Экспертиза временной нетрудоспособности и их виды

Когда я был наемным работником, старался избегать больничных, чтобы не портить отношения с работодателем и нормально исполнять свои обязанности. Пару раз отвертеться не удалось, и я побывал в больничке. Положенные деньги мне выплатили, и никаких вопросов не возникло, потому что, я принес официальный бюллетень.

Сегодня обстоятельства изменились, и я уже сам принимаю людей на работу. Недавно произошел со мной случай. Работник, недавно пришедший на должность, через пару дней принес больничный. Якобы ему требовалось профилактическое лечение сложного заболевания. Надо, так надо.

Через месяц, ситуация повторилась и у меня закрались сомнения, относительно достоверности предоставленного документа и имеющегося у молодого человека заболевания. За консультацией обратился я сначала в поликлинику, а затем, в ФСС. Полученная информация оказалась весьма интересной, о чем я вам и расскажу сейчас.

Как и зачем устанавливается факт временной нетрудоспособности

Итак, давайте начнем наш разговор с основ. Под временной нетрудоспособностью (ВН) следует понимать юридический факт, который ложится в основу правоотношений нанимателя и наемного работника.

Здесь требуется подтвердить законную причину отсутствия гражданина по месту занятости, а затем начислить ему положенную выплату. В дальнейшем, это основание переносится на отношения государства и гражданина (при получении соцпособия).

Все указанные моменты являются составляющими элементами простого процесса оплаты больничного листа. Чтобы предоставление отдыха и выполнение последующих перечислений было обоснованным, от врача требуется точно определить, действительно ли состояние гражданина требует лечения и не позволяет выполнять свои рабочие обязанности.

Экспертиза временной нетрудоспособности – это основная задача медэкспертизы. Под этим понятием имеется в виду инициации исследования состояния здоровья обратившегося гражданина, с учетом действующих критериев и для выявления имеющихся нарушений.

Цели и задачи проведения экспертизы для выявления ВН

Процедура экспертной оценки состояния пациента проводится с определенными целями. Есть основные показатели, которые требуется установить в ходе обследования и некоторые индивидуальные моменты. В связи с этим, цели могут быть глобальными и узконаправленными. Рассмотрим каждую группу:

На основании результатов проведенного обследования гражданин получает специальный документ – листок нетрудоспособности, для чего заполняется бланк строгой отчетности, снабженный штрих-кодом и требует соблюдения определенных правил оформления.

В дальнейшем документ используется для подтверждения законности отсутствия на работе и права получения пособия. Кроме того, на основе БЛ формируются данные статистического учета. Подробную информацию по данной теме можно узнать из видео:

Кто вправе проводить экспертизу, и какие виды экспертиз бывают

Не каждый специалист может заниматься обследованием пациентов и выписыванием соответствующего заключения. К таким лицам относятся:

• лечащие врачи поликлиники, имеющие документы об образовании, сертификаты и лицензии;
• частные специалисты, прошедшие лицензирование и имеющие необходимый квалификационный уровень;
• фельдшеры и стоматологи, имеющие разрешение от муниципалитета.

Помимо специалистов, имеющих право на проведение таких осмотров, есть еще ряд органов, наделенных соответствующими полномочиями:

• врачебная комиссия, которую возглавляет главврач;
• КЭК – клинико-экспертная комиссия, создается в лечебном учреждении;
• МСЭК – медико-социальная экспертиза, которая работает в госучреждении специального типа.

С учетом особенностей занятости конкретного работника, может потребоваться прохождение специальных комиссий, определяющих профпригодность и физические возможности человека исполнять свои обязанности.

Какие виды ВН бывают

Отдельное внимание стоит уделить тому, какие виды временной нетрудоспособности бывают, поскольку для выявления того или иного заболевания, а затем, для определения срока больничного листа используются именно эти данные.

Речь идет о классификации видов нетрудоспособности:

1. Сложность заболевания. Бывает нетрудоспособность временная и постоянная. В первом случае, пациент через определенное время выздоравливает, а во втором, ему рекомендуют отказаться от исполнения трудовых обязанностей.
2. По степени сохранения способности к труду различаются полная и частичная нетрудоспособности. В первом случае гражданин отказывается от трудовой деятельности, а во втором, переходит на работу, которая ему под силу.
3. С учетом видов занятости бывают общая и профессиональная нетрудоспособность. Во втором случае, гражданин приобретает заболевания по причине выполнения определенных обязанностей и в дальнейшем не может их выполнять.

С учетом приведенных критериев и формируется общий диагноз и заключение о состоянии гражданина и его дальнейшей способности к исполнению трудовых обязанностей.