Бесплатная юридическая консультация
Москва и область (круглосуточно)
+7 (499) 775-86-92
Бесплатно по России
8 (800) 555-67-55 доб. 225

Когда говорить на работе о беременности

Недавно ко мне пришла подруга, она давно пыталась забеременеть, но все не получалось. И вот радостная весть. Далее остается только родить и воспитать малыша. Только вот ее беспокоить вопрос: а как отнесется к ее положению руководство компании? А вдруг попросит уволиться и что ей делать?

Вот она и пришла ко мне, так как для меня это уже пройденный этап, узнать, когда лучше всего известить коллег и руководство: сразу или немного подождать, пока все и так не будет ясно.

Я ей все объяснила и решила написать, ведь в подобном положении находятся многие женщины. Надеюсь, что мои труды не пропадут втуне.

Когда это сделать

Не ошибемся, сказав, что беременность является радостью практически для всех дам. Естественно, в первое время их переполняет радость, и хочется кричать на весь мир о своем положении. Но вот эйфория проходит, и наступают трудовые будни, и первый вопрос: когда и каким образом известить начальство о вашей беременности?

Многочисленные дамские издания и психологи советуют сделать это вовремя. А когда оно наступит? — спросите вы. Это означает, что сообщить нужно до того момента, когда это будет видно невооруженным взглядом.

Рекомендуется сообщить о своем положении, когда беременность достигнет трех месяцев – вы будете уверены, а посторонним это еще не видно.

Как разговаривать

Известно, что у большинства женщин в положении фантазия развита сильно. И перед глазами предстают страшные картины: после извещения начнутся придирки, начальник будет недоволен, подколки сослуживцев.

А если вы на должности, то ваш помощник начнет надоедать с просьбой замолвить словечко перед руководством, чтобы его поставили на ваше место на время декрета. И многое другое, ведь фантазия, да еще женская, да еще в положении – это страшно и, прежде всего, самой даме.

Советую вспомнить, как относились в фирме к другим женщинам в таком положении? Также заранее продумайте, какими словами вы «обрадуете» руководство. К тому же стоит учесть и пол вашего начальника.

Если вами руководит дама, то ваша речь должна быть как можно эмоциональней. Обычно женщина всегда поймет женщину, особенно если у нее тоже есть дети.

А если начальство мужского пола? В этом случае эмоции стоит уменьшить и не использовать много слов. Учтите, что мужчины к таким новостям очень уязвимы, потому используем спокойный тон, никаких нервных высказываний.

Советы

Они помогут подготовится к разговору с руководством:

  • Затягивать с разговором не следует. Конечно, ваше право молчать до упора, но в этом случае вы точно разрушите отношения с шефом, которому еще предстоят поиски человека на ваше место. А ведь новичка еще нужно обучить.
  • Нужно оценить свое состояние, и сделайте это объективно. Также поговорите со своим врачом – если он советует избегать нагрузок и стрессов, то попросите руководство перевести вас на более легкую работу. Не старайтесь доказать всем, что вы сможете тянуть как и прежде.
  • На встречу с начальником нужно одеться соответствующе – в светлые или розовые тона, платье или юбку. Никаких каблуков и обтягивающих брюк. Весь ваш вид должен говорить вашему оппоненту, что вы в скором времени станете мамой и вам противопоказано нервничать.
  • Для разговора выберите подходящее время. Не следует прямо с утра врываться в кабинет начальства и вместо «здравствуйте» говорить «Иван Иванович, я беременна, и мне скоро в декрет». Также не рекомендуется сообщать подобную новость как бы между делом во время встречи. Лучше дождаться, когда босс придет в благодушное настроение, и к нему не будет посетителей.
  • Речь, которую вы скажете, нужно продумать заранее. Эксперты советуют начинать свою речь словами «Я беременна и скоро стану мамой», а далее заготовленное.
  • В ходе встречи обсудите с начальством кандидатуру вашего временного приемника на должности. Также подготовьте список ваших дел, решите, какие из них вы сможете окончить до декрета, а что оставите преемнику.
  • И самый важный совет – перед тем как зайти в начальственный кабинет, успокойтесь. Вам нечего бояться, ведь вы подготовлены к разговору, начальник в хорошем настроении, а вам волноваться нельзя.

Дополнительно

Еще бы хотелось разобрать вопрос тех моментов, с которыми беременная может столкнуться на работе:

  • Иногда случается так, что женщину на работе ждет повышение, а она сообщает о беременности, естественно, повышение откладывается. Так что стоит подумать о том, чтобы сообщить о положении чуточку позже, до того как назначение пройдет.
  • Начало декрета приходится на время аврала в фирме. Так вот, у вас имеется прекрасная возможность показать себя. Поможете своей фирме пережить данный период, и начальство вас не забудет и оценит. И с «легким сердцем» отпустит на отдых.
  • К сожалению, не во всех компаниях благожелательно относятся к женщинам в положении. Руководство таких фирм начинает ставить беременным жесткие условия по работе. Поэтому если ваша организация относится к вышеперечисленным, и вы опасаетесь разговора, то совет – подождите немного, хотя бы пока риск выкидыша не станет минимальным. А до этого постарайтесь выполнять свои обязанности максимально безупречно.
  • Также будьте готовы к тому, что вашу новость воспримут несколько неадекватно. Ведь руководству необходимо искать вам замену, ваш уход может спровоцировать незапланированные перестановки в компании. Особенно если начальник впервые сталкивается с подобной ситуацией.
  • Также будьте готовы к тому, что вас могут перестать воспринимать в качестве полноценного работника. По мнению большинства коллег, вы из-за своего положения будете «отлынивать» от своих обязанностей, и они лягут на плечи сослуживцев. Поэтому не снижайте качество своей работы.

И совет напоследок: постарайтесь заранее изучить права беременной. Их выполнение гарантировано законодательством.

Поделитесь с друзьями или сохраните для себя:

Оценка статьи:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Добавить комментарий