Бесплатная юридическая консультация
Москва и область (круглосуточно)
+7 (499) 350-44-92
Бесплатно по России
8 (800) 555-67-55 доб. 225

Структурные особенности Пенсионного фонда страны: что важно знать

Крупнейшей организацией уровня государственной значимости является Пенсионный фонд, начавший работу еще в 1990 году. Его основная задача заключается в предоставлении нашим согражданам услуг социального значения — начисление пенсионных выплат. Сравнительно недавно в компетенцию фонда вошло обеспечение семей маткпиталом и ведение персонального учета работающих россиян. Но, создан он в первую очередь для обеспечения функционирования пенсионной системы страны, управления ею и сбора средств резерва. Для полного понимания сущности его существования и функционирования, обратимся к структурным особенностям фонда.

Тонкости структурной организации

Для выполнения основной аккумуляции и последующего перераспределения средств накоплений предусмотрена разветвленная структура фонда. В нее входят:

  • • Главное управление – это федеральный уровень;
  • • Отделения в пределах субъектов федерации – региональный;
  • • Отделы фонда муниципального уровня.

Всего в структуре присутствует 8 Управлений регионального уровня в разных федеральных округах страны. На региональном уровне в субъектах РФ создано 83 отделения, также отделение в Казахстане, в г. Байконур, а с присоединением Крыма –открыто еще одно отделение в данной республике. А на муниципальном уровне работает боле 2,5 тысячи отделений. Суммарная численность сотрудников фонда более 130 тысяч. По мере включения в компетенцию фонда новых задач его структура претерпела изменения. В нее был включен Информационный центр по персональному учету.

Структура ПФР

Управление

Управленческая иерархия представлена:

  • Центральным аппаратом;
  • Управляющими отделениями субъектов страны;
  • Территориальными отделами.

Центральный аппарат включает:

  1. Правление фонда;
  2. Исполнительную дирекцию;
  3. Ревизионную комиссию.

Отдельно выделяется информационный центр, подчиняющийся непосредственно Правлению.

Правление

В состав Правления фонда вошли высшие руководящие должности – Председатель, его первый зам, иные заместители, исполнительный директор, 12 управляющих региональными отделениями.

В работе Правления вправе участвовать:

  • Представители организаций, занимающиеся вопросами пенсионеров;
  • С правом совещательного голоса – руководители отделений фонда в субъектах страны;
  • Министры и возглавляющие ведомства;
  • Представители Банка России.

Функции Правления устанавливаются специальным Положением. Руководство осуществляет Председатель, а контроль над деятельностью Правления возлагается Исполнительную дирекцию.

В функциональность Правление входит:

  • Определение основных направлений развития;
  • Обозначает задачи работы;
  • Занимается формированием бюджетов;
  • Составлением расходных сметных документов;
  • Утверждение отчетности;
  • Занимается решением вопросов, касающихся штатных и структурных изменений.

В ведении Правления издание внутренних нормативных, локальных документов.

Работа дирекции

Исполнительную дирекцию можно назвать самым разветвленным структурным подразделением.

В ней присутствуют следующие структурные элементы:

  • Управление делами;

департаменты:

  • Бюджетный;
  • Соц.выплат;
  • Персонального учета;
  • Назначения и выплаты пенсий;
  • Управление программных средств;
  • Правовой;
  • Финансового, правового обеспечения;
  • Казначейства.

Полную структуру можно увидеть на схеме ниже.

Схема структуры

Основная функция Исполнительной дирекции заключатся в контроле над деятельностью Правления ПФР.

Одновременно с этим, дирекция обладает следующими компетенциями:

  • Бюджетная политика: ее формирование и контролирование исполнения;
  • Аналитическая деятельность в отношении резервов фонда, их прогнозирование;
  • Распределение фондовых средств по регионам;
  • Бухучет и формирование балансовых отчетностей;
  • Разработка актуарных прогнозов развития пенсионного обеспечения долгосрочного характера.

Дирекция подотчетна Ревизионной комиссии.

Работа комиссии

Ревизионной комиссией проводится проверка документации дирекции, структурных подразделений фонда.

По Положению основные функции комиссии сосредоточены в вопросах организации, метод.обеспечения вопросов фин.контроля.

Перечислим основные компетенции комиссии:

  1. Контроль над расходованием средств их получателями, выдаваемых резерва фонда, проверка на предмет цели и эффективности их применения;
  2. Контроль над работой подведомственных органов над администрированием средств фонда;
  3. Над организациями, выполняющими функции по доставке пенсионных средст
  4. Кроме того, ею организуется и контролируется функционирование контрольно-ревизионных образований.

Схема

Прочие элементы

Еще одним крупным подразделением фонда считается Информационный центр по вопросам персонального учета. Это самостоятельный орган, с отдельным балансом.

В компетенции центра:

  • Вопросы о программных комплексах систем персонального учета;
  • Работа по ведению регистра лиц, обладающих правом получения государственной социальной поддержки;
  • Рассылка писем ПФР с информацией о состоянии счетов граждан и предоставление информации по запросам.

Стоит отметить, что свою работу Центр осуществляет с 2015 г., когда ввели персонального учета.

О функциях региональных и территориальных отделов

Управления фонда в федеральных округах не только координируют работу территориальных отделов, но и производят сбор данных для анализа социальной и экономической обстановки на вверенных территориях. Принимают участие в создании бюджетов отделений, а также отчетности о проделанной работе и использованных средствах.

Территориальные отделения фонда непосредственно ведут работу с согражданами, производят исчисление и перечисление пенсий, занимаются ведением персонального учета, сбором данных и подготовкой отчетности. Таким образом, именно разветвленная система позволяет обеспечить качественное предоставление госуслуги гражданам пенсионного возраста или имеющим право на пенсии по иным законным причинам.

Поделитесь с друзьями или сохраните для себя:

Оценка статьи:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Добавить комментарий