Бесплатная юридическая консультация
Москва и область (круглосуточно)
+7 (499) 350-44-92
Бесплатно по России
8 (800) 555-67-55 доб. 225

Минимальный трудовой стаж для выхода на пенсию

Законодательством РФ предусмотрено несколько видов пенсионных выплат, на которые граждане имеют право рассчитывать. Одной из основных, которую получают трудоспособные россияне, вышедшие на заслуженный отдых, является страховая пенсия. Свое название она получила от того, что для формирования будущих пенсионных отчислений граждане должны быть застрахованы в специальной пенсионной системе. И только при выполнении обязательных условий гражданин сможет претендовать на получение данной выплаты.

Пенсионное обеспечение по старости

Это один из видов государственного обеспечения граждан после наступления нетрудоспособного состояния. Помимо данной выплаты существуют также:

  • социальное обеспечение;
  • государственное обеспечение.

В первом случае государство оказывает финансовую поддержку нетрудоспособным лицам, которые по определенным причинам не имеют права претендовать на страховые выплаты. А во втором случае государственное обеспечение полагается тем лицам, кто служил государству и получал доходы из федерального, либо муниципального бюджета. Соответственно за них отчислений в ПФР не происходило.

Страховая пенсия

Для получения пенсионного обеспечения, связанного со старостью людей, необходимо выполнение одновременного нескольких условий:

  • гражданин должен быть зарегистрирован соответствующим образом в системе ПФР;
  • он должен иметь обязательный трудовой стаж, в который включаются не только основные периоды работы, но и некоторые другие, предусмотренные законодательством;
  • гражданин должен достигнуть определенного возраста, установленного в нормативно-правовых актах;
  • человек должен накопить необходимое количество баллов, которые зависят от суммы отчислений, перечисленных в ПФР.

Выполнение всех данных условий обязательно для получения страхового обеспечения после достижения старости.

Необходимый стаж

Законодательством определено, что после установления новой пенсионной реформы стаж ежегодно увеличивается, пока не достигнет своего максимума в 15 лет. В 2015 году, когда изменения вступили в силу, достаточно было иметь 6 лет стажа. В 2018 году данное количество лет составляет 9. К 2025 году стаж достигнет своего максимального уровня.

Параллельно со стажем увеличивается и количество баллов, которые должен накопить гражданин для выхода на пенсию. Максимальное их число составит 30 баллов. В текущем году достаточно заработать только 13,8. А изначально эта сумма составляла 6,6.

Изменения в стаже коснулись и государственных служащих, которые до 2017 года должны были минимально отслужить 15 лет и уже могли рассчитывать на пенсионные выплаты. С 2017 года произошло постепенное увеличение стажа по пол года ежегодно до тех пор, пока он не достигнет 20 лет к 2025 году.

Данный стаж напрямую сказался и на их пенсионных выплатах. Так как они напрямую зависят от него. Размер пенсии у них варьируется от 45 до 75 % в зависимости от того, сколько лет они проработали после получения возможности выхода на пенсию. В 2016 году для получения максимальной пенсионной выплаты нужно было отработать 25,5 лет. В текущем году данный показатель увеличился на 1 год. А к 2025 году этот показатель будет равняться 30 годам.

Пенсионный возраст

Помимо перечисленных требований стандартным возрастом, когда человек имеет право выйти на заслуженный отдых, является 55 и 60 лет (для женщин и мужчин). Но в последнее время Пенсионный Фонд переживает не лучшие времена. Правительству ежегодно приходится закрывать дефицит средств ПФР из федерального бюджета. Поэтому для улучшения финансовой ситуации и оздоровления ПФР который год уже ведутся обсуждения о необходимости увеличения пенсионного возраста граждан.

Первые изменения были введены для государственных и муниципальных служащих. Им для получения государственного обеспечения до 2017 года необходимо было:

  • отработать 15 лет по контракту;
  • достигнуть пенсионного возраста, который установлен сейчас для обычных граждан.

Однако в 2017 году государством были введены изменения:

  1. Теперь необходимый для них стаж станет максимальным 20 лет, начиная с 2026 года. Увеличение требуемого стажа происходит ежегодно по пол года. Таким образом, в текущем году необходимо иметь 16 лет стажа.
  2. А возраст выхода на заслуженный отдых увеличится для женщин на 8 лет, для мужчин на 5 лет. Данное увеличение также произойдет постепенно. Ежегодно будет добавляться по 6 месяцев. Таким образом, для мужчин максимальный уровень 65 лет будет достигнут уже в 2026 году, а для женщин 63 года в 2032 году.

Данные меры существенно облегчают нагрузку на ПФР и государственный бюджет. Однако теперь не все граждане смогут успеть отдохнуть на пенсии. Кто-то элементарно будет до нее не доживать.

Вполне возможно, что в скором времени данные нововведения будут сделаны и для обычных граждан. Но пока что такого законопроекта нет.

Что учитывается в стаж?

При расчете стажа важно знать, что именно входит в понятие трудового, который учитывается при расчете пенсионных начислений. По российскому законодательству в общий трудовой стаж, который постепенно увеличивается с каждым годом, пока не станет равным 15 годам, входят следующие периоды:

  1. Время, когда человек проходил службу в армии, либо работал в ОВД, и подобных учреждениях.
  2. Годы, когда члены семьи сопровождали служащего мужа в удаленной местности, где по этой причине они не могли найти место для трудоустройства.
  3. Период отсутствия работы, когда человек официально числился в Центре Занятости и получал положенные выплаты.
  4. Периоды ухода за детьми до полутора лет, но не более 6 лет в общей совокупности.
  5. Отрезок времени, в течение которого гражданину выплачивают социальные пособия, связанные с получением им травмы или иной болезни, ставшей причиной его временной нетрудоспособности.
  6. Отрезки времени, которые были затрачены гражданином на переезд в другую местность по направлению на трудоустройство Центром Занятости.
  7. Периоды, когда человек отбывал наказание, но был оправдан.
  8. Сроки, которые отбывали репрессивные осужденные, но впоследствии были оправданы.
  9. Время, когда осуществлялся уход за престарелыми людьми, либо инвалидами первой группы.
  10. Время работы гражданина за границей, который является официальным представителем страны. Данный период не может быть засчитан более 5 лет.

Важно знать, что периоды учебы не относятся к страховому стажу, так как в это время они не подлежат обязательному соцстрахованию. Все доходы, которые были официально получены в данные периоды, будут учитываться при формировании пенсионных начислений. С каждой суммы работодатель обязан отчислять 22 % в ПФР. Таким образом, формируются и копятся баллы. Стоимость балла устанавливает ежегодно правительством. От этой суммы зависит количество накопленных баллов и размер пенсионных отчислений.

Если стажа не хватает

Бывает случается так, что гражданин по определенным обстоятельствам достиг пенсионного возраста, но не имеет достаточного официального стажа. В этом случае он не имеет права претендовать на получение страхового обеспечения. В этом случае он может:

  1. Доработать необходимое количество лет, находясь в пенсионном возрасте и после этого подать заявление на получение страхового обеспечения.
  2. Пенсионер может оформить социальное обеспечение, которое будет минимальным.
  3. Если гражданин вынужден был прервать свой трудовой стаж в связи с тем, что им была получена определенная группа инвалидности, он имеет право оформить страховые выплаты на основании установленной у него инвалидности.

Наличие официального трудового стажа, а также официальной заработной платы является залогом того, что в будущем гражданин сможет получать достойную пенсионную выплату. Для тех, кто предпочитает не делиться с государством налогами от своих доходов, не предусматривается возможность получения достойного обеспечения в старости.

Поделитесь с друзьями или сохраните для себя:

Оценка статьи:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (1 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...
Добавить комментарий