Бесплатная юридическая консультация
Москва и область (круглосуточно)
+7 (499) 350-44-92
Бесплатно по России
8 (800) 555-67-55 доб. 225

Что такое накопительная часть пенсии — порядок формирования и выплаты

Совсем недавно, в России действовали правила, согласно которым, граждане могли рассчитывать на получение пенсионных выплат двух типов. Речь шла о страховой и накопительной части пенсии. Сегодня, к этим видам пособий добавились еще и государственные пособия.

Начиная с января 2015 года, в РФ начал действовать ФЗ-424 «О накопительной пенсии». Этот законодательный акт был разработан и принят для того, чтобы граждане могли самостоятельно выбрать, на какую часть пенсии будут зачисляться обязательные взнос. Вместе с тем, следует помнить, что в 2018 году был продлен мораторий на формирование пенсионных накоплений, а это означает ведение расчетов трудовой пенсии несколько иным образом. Рассмотрим сложившуюся ситуацию внимательнее и отметим основные моменты, оказывающие на нее влияние.

Можно ли выбрать вариант начисления пенсии самостоятельно?

От многих россиян в свое время требовалось решение вопроса, связанного с тем, какой способ формирования пенсионного пособия выбрать. По закону, можно было зачислять сумму страховых взносов на финансирование накопительной части, а можно было только на страховую.

С учетом такой возможности, граждане должны были самостоятельно выбрать удобный вариант и подать официальное заявление сотруднику ПФР. Чтобы ответить на вопрос, какой вариант выгоднее, стоит разобраться в существующих предложениях:

Способ формирования пенсионного пособия Особенности и характеристика
Страховая пенсия Выплата ежемесячного характера, которая производится за счет ранее перечисленных средств с заработной платы гражданина. Фактически такая выплата заменяет заработную плату человека.
Накопительная выплата Денежное пособие, которое, в отличие от страховой пенсии формируется из накоплений, поступивших на индивидуальный счет гражданина. Средства могут быть перечислены работодателем, а могут быть внесены гражданином добровольно.

С учетом представленных характеристик можно сделать вывод о том, какая часть пособия более выгодна для будущих пенсионеров и почему.

Порядок формирования накоплений

Несколько слов стоит сказать и о порядке формирования и выплаты накопительной части пенсии. Каждый месяц с заработной платы гражданина работодатель отчисляет 22% в ПФР. Из этих средств 6% идут на солидарный тариф, то есть на формирования фиксированной выплаты.

Остальные 16 могут быть распределены следующим образом:

  • полностью перечисляться на формирование страховой пенсии;
  • 10% можно перечислять на страховую пенсию, а 6% на накопительную.

Страховая выплата каждый год проходит через индексацию. Решение о проценте повышения принимает государство. Что касается накоплений, то они не подлежать перерасчету. Доходность накопительной части напрямую зависит от того, куда были вложены средства НПФ или ПФР. Если проект потерпел неудачу, то гражданин, для кого формировались накопления, получит только сумму ранее внесенных средств, но без процентных начислений.

Стоит отметить еще одно преимущество страховой выплаты. Дело в том, что в случае смерти застрахованного лица, все имеющиеся накопления перейдут к родственникам, если такое пожелание со стороны владельца счета прописано в ранее заключенном соглашении или отражено в специальном заявлении.

Дополнительные нюансы формирования накопительной части пенсионного пособия

Право выбора данного варианта пенсионного обеспечения до 2015 года предоставлялось только лицам, родившимся в 1967 году и ранее. Кроме того, перечислять средства в накопительную часть могут лица, у которых с даты начисления страховых взносов не прошло пяти лет.

Значительным условием для получения данного права является тот факт, что гражданин должен быть зарегистрировано в системе ОПС.

Дополнительным преимуществом является тот момент, что сегодня действует программа государственного софинансирования пенсионных накоплений. Согласно условиям данного госпроекта, граждане могут формировать пенсию за счет добровольных взносов. Кроме того, для увеличения собственной пенсии в будущем, женщины, получившие материнский капитал, могут направить деньги именно в этом направлении. Разумеется, для получения права на формирование накоплений, необходимо, чтобы соискатель достиг пенсионного возраста, действующего в государстве.

Как определяется размер пособия и как оно выплачивается?

С учетом того, какой вариант накопления был выбран изначально, в дальнейшем будет выплачиваться накопительная пенсия. Речь идет о бессрочной, срочной и единовременной выплате.

Этот же фактор влияет на размер пособия. Кратко рассмотрим каждый из действующих вариантов:

  1. Бессрочная выплата осуществляется помесячно до конца жизни гражданина. При этом, за средний промежуток дожития принимается показатель в 19,5 лет. В 2018 году, данный период был увеличен до 246 месяцев.
  2. Срочная выплата предусматривает доплату в течение определенного количества лет, но не менее 10-ти.
  3. Единовременное пособие осуществляется один раз и в полном объеме.

Каждый гражданин может самостоятельно выбрать оптимальных способ получения средств и подать соответствующее заявление.

Заключение

В текущем году накопления также не формируются, поскольку на них наложен мораторий до 2020 года. Более того, сегодня активно обсуждается вопрос полного отказа от накопительных выплат, с учетом существующих тенденций возможного реформирования пенсионной системы в целом.

Поделитесь с друзьями или сохраните для себя:

Оценка статьи:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Комментарии
  1. Nikky1205

    Несколько лет я по 5% от заработной платы откладывал на накопительную часть пенсии через НПФ, который сейчас ликвидируется. Привлекло еще то обстоятельство, что вроде как предприятие «вписалось» на софинансирование взносов на те же %, т.е. + еще 5%. А сейчас, поскольку НПФ ликвидируется, в извещении от ПФР в накопительной части пенсии всё по нулям. Да и предприятие ликвидировалось, нас переводом перевели в другое (т.е. фактически мы остались на прежних рабочих местах, а по документам — в новом предприятии). Вот и верь после этого государству и различным мошенникам-пенсионщикам, играют пенсиями будущих пенсионеров как хотят, постоянно меняя правила игры, захотят — заморозят накопительную часть, а то и вовсе отберут (как получилось у меня, НПФ ликвидируется и вместо накопительной пенсии, индейская народная изба, фигвам называется). Веры нет никому. Надо сразу, как только человек начинает трудовую деятельность, давать ему выбор — либо рассчитывать на ДОСТОЙНУЮ пенсию, перечисляя взносы с зарплаты, зарабатывая стаж и пр., либо заботиться о своей старости самостоятельно, откладывая на будущее самому, и не делая взносов в ПФР, и не рассчитывая на пенсию от государства вообще. А то вот так пашешь всю жизнь, зарабатываешь стаж, перечисляешь взносы… а в итоге выходишь на пенсию и получаешь гроши. Да еще собираются пенсионный возраст поднять. 40% мужчин и так не доживают до 65 лет, т.е. если не повезет, то работай, пока не сдохнешь, перечисляй взносы на пенсию, а получать ее будет кто-то другой. Это вообще то называется ГЕНОЦИДОМ. Я уже 100 раз пожалел, что голосовал за Путина, когда узнал, что Медведев переназначен снова, который первым делом занялся такой фигней, как повышение пенсионного возраста. Лучше бы и дальше стрелки крутил, отменяя и вводя снова переход на зимнее и летнее время и меняя часовые пояса. В общем, до пенсии мне еще 15 лет (а может и больше, если поднимут пенсионный возраст), а настроение с каждым годом все мрачнее и мрачнее.

Добавить комментарий