Минимальный стаж для пенсии по старости

Если раньше начисление пенсий вопросов не вызывало, то после запуска пенсионной реформы граждане не могут разобраться во многих нюансах данной процедуры. А сотрудники ПФР не горят желанием тратить время на разъяснения. Я всегда знала, что пойду на пенсию в 55 лет, но после введения новых правил требования к возрастным критериям изменились, как и минимальный стаж для пенсии по старости.

Я расскажу, сколько лет минимум нужно отработать, чтобы получить право на заслуженный пенсионный отдых.

Понятие минимального стажа

Суммарное количество лет трудовой и прочей деятельности называют трудовым стажем. Право на оформление пенсионного пособия дает определенный страховой стаж – это периоды работы, в течение которых работодатель отчислял за сотрудника взносы в ПФР. Если этот срок будет недостаточным, то гражданин не сможет получать пенсию по старости.

Но минимальный стаж не является единственным условием для получения пенсионного права. Законодательно установлено обязательное применение балльной системы начислений, согласно которой потенциальный пенсионер обязан набрать определенное количество баллов – ИПК.

В противном случае даже достаточный стаж не сможет стать основанием для назначения пенсионных выплат по старости. К примеру, инвалидам для получения пенсионного обеспечения достаточно официально отработать всего лишь один день. Подобная система стала использоваться Пенсионным фондом с 2015 года.

Разновидности трудового стажа

Выделяют несколько типов стажа, причем каждый из них имеет существенное значение в определенной ситуации.

1. Общий – он применялся до 2002 и представляет собой суммарное время, которое гражданин проработал или занимался общественно-полезной деятельностью. Общий стаж рассчитывается календарным методом.
2. Страховой – предполагает общую длительность рабочей деятельности, во время которой в ПФ производились взносы из зарплаты. Именно этот тип стаже сегодня используется сотрудниками Пенсионного фонда для начисления пособий.
3. Специальный – это время, которое человек отработал по особой профессии или в сложных условиях, дающих ему право на оформление пенсии раньше общеустановленных сроков. Такая выслуга имеет решающее значение при определении права на пособие.
4. Непрерывный – это время трудовой деятельности в одной организации, либо в разных, при условии, что сроки перехода на иное рабочее место не превышают установленных законодательством норм. Сегодня понятие непрерывного стажа в пенсионной системе больше не применяется.

Самые значительные виды стажа – специальный и страховой. Именно они определяют возраст, по достижении которого гражданину можно уходить на пенсию. Выслуга тоже относится к спецстажу, однако она и сама по себе выступает достаточным фактором для назначения пенсионного пособия. Когда человек нарабатывает нужную выслугу, остальные критерии вроде возраста уже не имеют значения.

Критерии оформления пенсии

Если ИПК или стажа недостаточно, то пенсию гражданину не назначат. Согласно новым правилам, для мужчин и женщин определены возрастные границы в 65 и 60 лет, достижение которых дает право на оформление пенсионного пособия. Только в таком возрасте россияне могут рассчитывать на пенсию по старости.

Но достижение этого возраста еще не гарантирует, что гражданину сразу оформят пенсионное пособие. Для его получения необходимо наработать минимальный трудовой стаж и накопить необходимый ИПК.

1. Для 2021 года минимальный страховой стаж составляет 12-летний срок, для 2023 – 14 лет, а к окончанию реформы в 2025 этот показатель составит уже 15 лет.
2. Минимальное значение ИПК для 2021 составляет 18,6 баллов, для 2023 – 25,8, а 2025 – 30 баллов.

Ограниченным в физических возможностях гражданам назначение страховых пенсионных выплат производится при наличии хотя бы одного дня, отработанного при условии официального трудоустройства. Если же стаж совсем отсутствует, то инвалиду будут давать только соцпенсию.

Что учитывается в трудовом стаже

ФЗ-173 гласит, что при пенсионных расчетах учитываются только периоды трудозанятости, за которые на лицевой счет в ПФ производились взносы от работодателя. Получается, что периоды прохождения обучения или армейской службы в расчет пенсионного пособия включаться не будут. Да и понятие непрерывного стажа после введения новых правил перестали применять.

Начиная с 2002 в пенсионной системе появился новый термин – страховой стаж, который стали использовать вместо трудового стажа. Но если до 2002 у гражданина были периоды официального трудоустройства или общественно-полезной деятельности, то их засчитывают при определении пенсии. К таким периодам относят:

• уход за родственником, признанным нетрудоспособным;
• время декретного отпуска;
• учеба в профучилище или ВУЗе;
• пребывание по месту службы супруга для жен военных;
• прочие периоды.

После 2002 будут засчитываться только годы, когда за работника в ПФР приходили взносы. Сюда же входят и прочие периоды вроде:

• армейской службы;
• уходом за ребенком до 1,5-летнего возраста;
• официального статуса безработного, присвоенного в ЦЗН;
• ухода за пожилым человеком после 80 лет или инвалидом;
• затяжной болезни или временной утраты трудоспособности.

Чтобы данные периоды были учтены в составе страхового стажа, нужно соблюсти условие – гражданин обязательно должен работать, а его работодатель обязан отчислять за него страхвзносы.

Как быть, когда стажа не хватает

Если человек официально не проработал ни дня, он все равно имеет право на получение пенсионного пособия. Если стажа нет или его недостаточно, то гражданин получает соцпенсию. Она несколько отличается от страхового пенсионного пособия:

1. Назначается только нетрудоспособным гражданам. Невозможно одновременно получать соцпенсию и работать.
2. Для ее назначения применяются повышенные возрастные критерии, т. е. для мужчин и женщин он составляет 70 и 65 лет.
3. Размер выплат заметно ниже, чем страховая пенсия, но все же это лучше, чем остаться совсем без средств к существованию.

Возраст в данном случае – наиважнейшее условие для получения пенсионного соцпособия. Если же стаж есть, но его не хватает, то недостающие годы можно купить. Для этого нужно:

1. Внести на свой лицевой счет в ПФ единовременный платеж, за который будет начислен год стажа.
2. На 2021 сумма такого платежа составляет чуть больше 33 770 рублей.

Но подобный вариант доступен далеко не всем гражданам. Для использования подобного способа существуют свои ограничения:

• никогда не работавшие, для покупки стажа необходима хотя бы половина минимального страхового стажа и ИПК, что для 2021 составляет 6-летний стаж и 10,5 пенсионных баллов;
• невозможно приобрести стаж для получения права льготной пенсии;
• если недостаточно несколько лет стажа, то покупать их придется тоже несколько лет, потому как за год можно сделать только один единовременный взнос.

Потенциальным пенсионерам важно понимать, что купить можно только страховой стаж, в отношение других его видов данное предложение не актуально.

Видео по теме:

Заключение

Итак, минимальный трудовой стаж пока не является постоянной величиной, поскольку реформа еще не завершена.

1. По окончании реформы в 2025 г. его размер составит 15 лет, при этом потенциальный пенсионер должен набрать минимум 30 баллов ИПК.
2. На текущий год минимальный трудовой стаж составляет 12-летний срок, а ИПК – 18,6 баллов.

Если стажа нет, то гражданин вправе рассчитывать на соцпенсию, но ее назначение сдвигается на 5 лет позднее – право оформления соцпенсии наступает в 65 и 70 лет для женщин и мужчин соответственно. Если стажа не хватает, то его можно купить, внеся единовременную страховую сумму на личный счет в ПФР. Но так можно делать только раз в год.