Как работает пристав — недостатки и преимущества, права, обязанности, отзывы

Работать приставом не просто, поскольку речь идет не просто о выполнении трудовых обязанностей, но и постоянном психологическом напряжении. Сотрудникам приходится постоянно работать с гражданами, имеющими долги перед государством и другими лицами. Сегодня не многие стремятся стать судебным приставом, хотя такая возможность имеется у людей, достигших 21 года, имеющих высшее юридическое или экономическое образование.

Устроиться на работу не сложно, а вот удержаться на своем месте будет очень нелегко. Справиться с этим может только очень порядочный, принципиальный и стрессоустойчивый человек. Мой брат работал приставом, но смог выдержать нагрузку около года. Потом перешел в более спокойную сферу и сегодня не жалеет. В своей статье я хочу поговорить о преимуществах и недостатках работы в УФССП, основываясь на официальных данных и отзывах людей, уже успевших потрудиться в этой сфере.

Какие недостатки имеются в работе пристава-исполнителя?

По отзывам сотрудников ФССП в разных регионах, служба пристава не легка. В крупных городах она значительно тяжелее, чем в небольших населенных пунктах. Кроме того, в мегаполисах, намного выше текучесть кадров и нагрузка на работников. Найти в большом городе должника и взыскать с него определенную сумму денег крайне сложно. Люди скрываются, меняют работу, адрес и другие данные, что приводит к усложнению процесса поисков. Пожалуй, должников этой группы можно отнести к одной из самых сложных категорий граждан, с которыми приходится работать приставу.

Люди, которые ищут работу приставом, должны заранее ознакомиться с правами, обязанностями, условиями труда и его оплаты. Немаловажным является и тот факт, что люди в этой профессии постоянно сталкиваются с переработками и нагрузка на них ложиться не всегда адекватная. Отрицательные отзывы связаны в основном с тем, что людям приходится трудиться за себя и за коллег, что в отпуске.

Квалифицированные работники обязательно должны держать в голове большое количество нормативных положений и быть в курсе вносимых поправок в федеральные законодательные акты. Самые тяжелые моменты заключаются в том, что часто приходится общаться с людьми, находящимися в сложном финансовом положении. Это рано или поздно приводит к появлению стресса и развитию депрессии.

Чем занимаются приставы?

Фактически, приставы стоят на защите законных прав и интересов граждан. Эти сотрудники обеспечивают соблюдение законности по исполнению судебных решений.

В основном, приставы занимаются взысканием средств в пользу государства и других людей, а именно:

• решение социально значимых задач;
• взыскание просроченной зарплаты;
• исполнение алиментных выплат;
• пополнение бюджетов любого уровня;
• принудительное погашение кредитов, налоговых сумм.

Работа очень тяжелая, поскольку в рамках осуществления этих взысканий, от пристава потребуется организовать немало разных мероприятий, включая розыск должников, арест счетов в банках и имущества, находящегося в собственности гражданина. По итогам работы, приставы добиваются исполнения постановления судебного органа.

Причины, по которым люди увольняются из ФССП

Текучка в этой сфере трудоустройства весьма высокая. Причин для этого немало и психологическая нагрузка – это только часть проблемы. Можно выделить еще и такие нюансы:

1. Недостаточное финансирование деятельности. Обычно, у приставов не слишком большая зарплата, отсутствие бумаги канцтоваров, недостаток в транспорте и бензине.
2. Загруженность по делам огромная. Обычно, на одного пристава приходится 500-5000 исполнительных производств. Ежегодно, количество вынесенных актов увеличивается, поэтому потребность в таких работниках есть всегда.
3. Бюрократия. Приставов постоянно проверяют, контролируют. Действует «палочная система», когда каждый пристав обязан взыскать немалое количество исполнительских сборов и штрафов в пользу государства.
4. Рабочий день ненормированный, а это означает, что сотрудники домой раньше 7-8 часов вечера не уходят.
5. Со стороны должников и взыскателей отношение постоянно негативное. Каждый старается высказать приставу недовольство его работой, подать жалобу или выразить неприязнь иным способом.

Подобные условия работы многим людям не позволяют сделать карьеру и продержаться на месте больше 3-4 месяцев. Обычно, сотрудники подают заявление на увольнение после получения нескольких зарплат. Это тоже существенный фактор, поскольку в регионах приставы получают не больше 25 тыс. рублей. Есть премии, но они тоже не слишком значительные и бывают не часто. Это не вносит профессию в список наиболее высокооплачиваемых, а значит, люди не особенно хотят заниматься такой работой.

Заключение

Завершить представленный материал можно несколькими выводами:

1. Стать приставом не сложно. Устройство на работу возможно с 21 года, при наличии высшего экономического или юридического образования. Собеседование проходит в стандартном порядке.
2. По отзывам сотрудников, работа очень тяжелая и справиться с ней может далеко не каждый. Главное требование – это стрессоустойчивость работника.
3. Текучесть кадров в этой области очень высокая. Причины увольнения связаны с низкой зарплатой, недостаточным финансированием и сложной психологической атмосферой. Выдерживают такую нагрузку далеко не все.