Российские семьи, в которых произошло радостное пополнение, отлично знают, сколько трат и финансовых трудностей сопровождают счастливый период ожидания и рождения детей, когда каждая денежная выплата спасает от тягостной нужды. Важной частью помощи растущей семье считается пособие по беременности и родам, предусмотренное государством, порядок выплаты и размеры в 2020 году мы приведем в этом материале.
Что входит в пособие?
В законодательстве разработаны несколько социальных инструментов помощи семьям, имеющим ребенка или детей, начиная с периода вынашивания:
- декрет по родам;
- декрет по уходу;
- единовременная выплата по рождению;
- выплата по постановке на учет;
- и др. виды поддержки.
В зависимости от территории, размера зарплаты, трудового стажа, обстоятельств рождения ребенка пособия имеют различные размеры и особенности.
Единовременное декретное начисление
Пособие по родам, получаемое по месту работы. Так называемые декретные. В обычных условиях предоставляется совместно с отпуском — 70 дней до родоразрешения и 70 дней после появления на свет малыша.
Длительность отпуска играет важную роль, поскольку участвует в расчете единовременного компенсационного пособия. Что компенсируется? Невозможность продолжать трудовую деятельность и получать зарплату.
Чем больше дней женщина находится в декрете, тем большее пособие ей будет начислено.
В каких случаях декрет длится дольше:
- многоплодная беременность — выход на отдых после 28 недель; общая длительность дородового и послеродового отдыха составляет 194 дня;
- роды с осложнениями — женщина уходит в отпуск в обычном порядке после 30 недель, но в связи с трудностями родоразрешения послеродовой отдых пролонгируется до 86 дней вместо стандартных 70;
- преждевременное рождение ребенка — таковым считаются роды до 30 недели, в этом случае женщина получает 156 дней декрета;
- работа во вредных условиях или плохой экологической среде — беременная освобождается от трудовой деятельности на 160 дней после 27 недели.
Механизм получения пособия связан с внебюджетными взносами и Соцстрахом.
Каждый работодатель уплачивает в ФСС страховые платежи за своих работников на случай наступления страховых ситуаций, среди которых не только обычное заболевание, получение профессиональной травмы, но и беременность и материнство.
Когда сотрудница достигает срока ухода в декрет, например, 30 недель, она получает в женской консультации от врача бюллетень о нетрудоспособности. В документ сразу вписываются все дни отпуска, а при возникновении осложнений во время родов выдается дополнительный больничный прямо из роддома.
Женщина запрашивает в бухгалтерии справку о расчете своей средней зарплаты за последние 2 года трудовой деятельности. В женской консультации берется справка о постановке на учет в связи с ожиданием малыша. Составляется обычное заявление о предоставлении отпуска.
Указанные документы:
- заявление;
- справка из женской консультации;
- больничный;
- справка о среднем доходе, —
подаются в отдел персонала, бухгалтерию фирмы или секретарю.
Размер пособия — полная сумма среднего заработка за все дни отпуска. Лимит — 265827 рублей при стандартном декрете, 296207 рублей — при увеличенном на 16 дней, и 368361 рубль — при ожидании двойни и более.
Если у женщины не хватает стажа, она может претендовать только на минимальные декретные — 35901 рубль, что составляет 256 рублей в день.
Неработающая женщина не может получить этот вид пособия, кроме случаев:
- потеряла работу в связи с закрытием фирмы за год или меньше до страхового случая;
- обучается по очному режимы в лицензированном образовательном учреждении;
- служит по контракту.
В таких ситуациях женщина обращается за декретными по месту занятости.
Если же ничего подобного нет, то, согласно разъяснениям Конституционного Суда России, получить пособие может работающий муж, кроме мужчин-военнослужащих.
Через 10 дней после приема заявки работодатель обязан перечислить женщине декретные или выдать их из кассы.
Ежемесячное пособие
После окончания первого отпуска — через 70 или более дней с рождения ребенка женщина может получить второй вид помощи:
- отпуск по уходу до 1,5 лет;
- ежемесячные выплаты.
В отличие от предыдущего пособия, ежемесячные начисления предоставляются всем женщинам независимо от трудовой активности в прошлом.
Сумма пособия равна 40% от среднего дохода для работавших мам. Например, при средней зарплате в 20 тысяч рублей женщина будет каждый месяц получать 8 тысяч рублей.
Если мать не работала в последние 2 года, ей полагается минимальное пособие — 3065 рублей. На второго ребенка — 6131 рубль.
Эту форму пособия может запросить как мать, так и отец либо другой член семьи. За одного ребенка пособие предоставляется одному человеку.
Последний срок обращения за пособием — за полгода до достижения ребенком полуторогодовалого возраста.
В отдел персонала или бухгалтеру фирмы подается заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Опираясь на заявление, делопроизводитель формирует приказ руководителя организации о предоставлении отпуска.
Затем соискатель пособия подает второе заявление — о предоставлении ежемесячных выплат.
К нему прилагаются:
- справка из отделения Соцстраха о неполучении выплат вторым супругом;
- оригинал и копия свидетельства о рождении;
- справка из центра занятости населения об отсутствии за вторым супругом пособия по безработице;
- лист нетрудоспособности по беременности и родам;
- копия трудовой книжки второго супруга — при наличии;
- копия свидетельства о браке;
- паспорт соискателя.
Далее подаются документы в Соцзащиту:
- выписка листа из трудовой книжки с информацией о последнем месте труда;
- справка о выплате декретных начислений по беременности и родам;
- выписка из домовой книги;
- копия приказа о предоставлении пособия;
- справка об отсутствии за вторым супругом пособия по безработице;
- справка о средней заработной плате соискателя.
В десятидневный срок с даты приема заявления работодатель начинает выплату детского пособия.
Другие пособия
Государство дополнило виды помощи семьям с детьми следующими выплатами:
- единовременно пособие при рождении — в 2020 году составляет 16350 рублей;
- единовременное пособие за постановку на учет до 12 недель — 613 рублей;
- выплаты для жен военнослужащих;
- семейный капитал за второго ребенка — 453026 рублей;
- семейный капитал за третьего ребенка — от 100000 рублей, выплачивается регионами;
- ежемесячное пособие за ребенка для семей, проживающих на территории аварии ЧАЭС, — за первого ребенка 3000 рублей, за второго ребенка 6000 рублей;
- ежемесячное пособие до 3 лет — выдается малоимущим семьям в некоторых регионах России;
- пособие за ребенка до 16 лет — выдается всеми регионами по различным тарифам.
Суммы актуальны на 2020 год. Правительство России регулярно индексирует социальные выплаты населению, о чем издаются соответствующие постановления.