Большинство молодых людей практически не интересует вопрос о пенсии, для них это далекое будущее. Но вот с каждым годом дата выхода на заслуженный отдых становится все ближе и человек начинает задумываться о том, какая пенсия его ожидает. Но прежде чем приступить к расчетам, необходимо знать из чего состоит пенсия по старости.
Оглавление
Факторы, влияющие на расчет
В любом правовом государстве, к которым относится и наша страна, имеется законодательно установленный возраст выхода на пенсию, после чего он может не трудится. А жить на специальное пособие от государства. При этом величина последнего высчитывается индивидуально для каждого и зависит от нескольких факторов:
- Возраст претендента;
- Величина трудового стажа;
- Сколько взносов было внесено в пенсионный фонд из его доходов;
- В каких условиях он работал.
Также при расчете не стоит забывать и о такой банальной вещи как инфляционный процент.
Части пенсионного пособия
Трудовая пенсия зарабатывается на протяжении всей взрослой жизни. По время этого от человека потребуется постоянное отчисление из своего дохода определенного размера взносов. Отчисляемые взносы формируют две части будущей пенсии: накопительную и страховую.
И чем больше стаж работника, тем больше средств накапливается на счету будущего пенсионера.
В законодательстве четко прописано, из каких частей состоит пенсия в России:
- Базовая. Данная часть представляет минимальную сумму, которую государство будет гарантированно платить ежемесячно пенсионеру по его выходу на заслуженный отдых;
- Накопительная. Она набирается из того, что работодатель будет платить за своего работника. Эти взносы вносятся либо в государственный, либо в негосударственный фонд. Также дополнительные взносы может вносить сам работающий, тем самым, увеличивая будущую пенсию;
- Страховая (солидарная). Данная часть является некой компенсацией от государства за вашу трудовую деятельность. Для расчета этой части необходимо знать стаж, среднюю оплату труда за определенное количество лет и в каком возрасте произошел выход на пенсию.
Рассмотрим последние две части более подробно, так как от их расчета зависит итоговый размер пенсии.
Ну, с накопительной частью все более-менее понятно. Она обязательна для всех работающих официально, начиная с рожденных в 1967 года и позже. Работодатель в обязательном порядке вносит за каждого работающего 6 % от его заработка ежемесячно. Данная доля отправляется в тот пенсионный фонд, который выбирает сам человек.
Сам гражданин может поспособствовать увеличению своей будущей пенсии, доплачивая те же 6 процентов от самого себя.
Чтобы сформировать накопительный пенсионный капитал потребуется подать в ПФР соответствующее заявление. Впоследствии, если гражданин откажется от участия в данной программе, он может получить накопленные средства, которые переводятся на индивидуальный счет в виде единоразовой выплаты или в виде ежемесячных выплат, частями.
Так с накопительной частью разобрались. Из чего складывается страховая доля. На нее уходит большая часть пенсионных взносов. Она установлена законодательно и равна 22 % от зарплаты до вычета налогов.
Делится он в зависимости от возраста выходящего на пенсию. У тех, кто родился до 1967 года на страховой счет уходит 16 %, остальное — на солидарный.
Для родившихся позже взнос разбивается следующим манером:
- 6 процентов уходит на солидарный;
- 10 на индивидуальный;
- Из оставшихся 6 формируется персональная накопительная тарифная доля.
Рассчитываем стаж
За период существования означенной системы в нашей стране правила расчета стажа менялись неоднократно. Сейчас пользуются теми правилами, которые были приняты в 2015 году.
Расчет у многих расчет ведется по-разному. К примеру, чей официальный стаж начался еще до 2002 года, он перерассчитывается в финансовую форму по специальной методике. Требуется использовать либо пункт 3, либо 4 из ст. 30 ФЗ № 173 о трудовых пенсиях. Выбор пункта производится от размера соцпособия.
К примеру, если выбрать 4 пункт, то в расчет необходимо включать следующие периоды:
- Обучение в ПТУ или техникуме;
- Оконченные курсы подготовки кадров с целью обучения профессиональным навыкам;
- Высшее образование или ученая степень;
- Осуществлялся уход за инвалидом 1 группы;
- Декрет;
- Уход за ребенком до полутора лет (в обще он не должен превышать 6 лет);
- Все время, проведенное человеком под арестом, но позже признанное незаконным или ошибочным.
Для женщин имеются еще два условия – проживание с супругом в местах его службы, и где работы по специальности для нее не имеется, (срок не имеет ограничений). Или же ей пришлось уехать с супругом дипломатом в другую страну к месту его работы. Там у нее отсутствует возможность трудоустроиться (максимально засчитывается 10 лет).
Повышенные коэффициенты
Некоторые периоды трудоустройства до 2002 года могут быть пересчитаны с повышенным коэффициентом. К примеру, полуторный засчитывается при следующих обстоятельствах:
- Человек является ликвидатором на ЧАЭС;
- Работал в регионах крайнего севера.
Двойной используется:
- Работал на госпредприятии, находился в заключении в концлагере, был блокадником в Ленинграде во время ВОВ;
- Был призван в армию по призыву и участвовал в военных действиях.
Тройной коэффициент применяется:
- В период боевых действий человек проходил армейскую или партизанскую службу;
- В военных действиях получил ранение и находился на госпитальном лечении;
- Служил в армии на территории ЧАЭС;
- Работал на производстве в блокадном Ленинграде;
- Человек был арестован или отбывал срок по причине ошибки.
До 2015 года для минимального трудового стажа достаточно было 5 лет. Но по новым правилам данный параметр с каждым годом увеличивается на 1. Проект рассчитан до 24 года, и минимальный стаж будет равен 15 годам.
Размер будущей пенсии реально увеличить, если, достигнув возраста выхода, не торопиться с оформлением пособия, а продолжать работать. Каждый год сверху добавляет немалую прибавку.
Важно. Стаж подтверждается записями трудовой. Никаких справок типа имярек работал там-то и там-то не прокатит. Поэтому граждане, ныне работающие неофициально, в будущем могут столкнуться с тем, что наработанного ими стажа может не хватить на оформление трудовой пенсии.
Также на размер будущего пособия немалое влияние оказывает и заработок. Можно отработать минимальный стаж с большой зарплатой и получать впоследствии пенсию больше, чем человек, отработавший 30-35 лет с минимальным окладом.
Теперь вы знаете состав пенсии и сможете прикинуть, что вас ожидает в будущем.