Я давно занимаюсь бухгалтерским учетом и постоянно сталкиваюсь с понятием «минимальной зарплаты». Сегодня я хотел бы подробнее поговорить про МРОТ на 2020 год и указать его точный размер по регионам.
Оглавление
Для чего вообще нужен МРОТ
Минимальный размер заработной платы необходим, поскольку он отражает количество необходимых средств на покупку обязательных продуктов, без которых человек не сможет существовать, а также на оплату коммунальных и прочих услуг.
Такой показатель способен охарактеризовать уровень жизни населения в той или иной области, хотя устанавливается также и общий МРОТ, который характеризует состояние всего государства.
По сути, минимальный размер заработной платы представляет собой величину, которая определяется на основании огромного многообразия финансовых, экономических и других показателей. Фактически, это конкретная сумма, которая нужна человеку, чтобы прожить в течение месяца без изысков.
Однако в связи с тем, что рост цен на продукты питания и некоторые другие необходимые товары уже происходит чуть ли не в геометрической прогрессии, многие граждане стали переживать о том, что минимального размера заработной платы им попросту не хватит, чтобы обеспечить себе достойную жизнь.
Тем не менее, в мае прошлого года президент нашей страны определил, что МРОТ будет составлять 11 163 рубля. Однако в данном случае существует множество нюансов, к которым следует отнести и следующие аспекты:
- этот минимальный размер заработной платы относится далеко не ко всем регионам, а также за главой каждой области остается право на изменение этого показателя в предельно допустимых рамках;
- работодатели оставляют за собой право установить эту заработную плату в договоре как основную, из которой впоследствии будут вычтены все налоги, включая НДФЛ.
Поэтому 11 тыс. рублей для МРОТ – это не существенная практически сумма. Однако стоит отметить, что в течение последних лет эта сумма повышалась разве что на пару-тройку сотен рублей, поэтому увеличение на несколько тысяч весьма достойное достижение, если наблюдать тенденцию предыдущих периодов.
Некоторые граждане уверены, что в скором времени эта сумму возрастет до 25 тыс. рублей. Однако откуда берутся эти сведения – неизвестно. Никакие официальные источники в отношении таких цифр ничего не заявляли, поэтому подобная информация может остаться только на уровне слухов.
Заработная плата некоторых граждан нашей страны долгое время находилась ниже границы прожиточного минимума, однако после введения соответствующего законодательства эта несправедливость наконец себя исчерпала.
Какие изменения произошли в мае прошлого года
С мая прошлого года, когда произошли коренные изменения в отношении суммы минимального размера заработной платы, практически ничего не изменилось, однако то, что произошло в то время можно назвать существенным прорывом.
До этого некоторые изменения по этому вопросу вносились только из-за разницы минимального размера зарплаты и прожиточного минимума. Поэтому несколько лет назад можно было наблюдать, что МРОТ соответствует прожиточному минимуму только на 80%, что крайне мало.
Поэтому в прошлом году все корректировки решили это насущный вопрос, который тревожил население уже весьма продолжительное время. Так что теперь минимальный размер заработной платы соответствует прожиточному минимуму на 100%.
Однако кроме этого существует еще и так называемый региональный минимальный размер заработной платы, который, стоит заметить, не должен быть ниже установленного на федеральном уровне.
Региональные власти имеют право его повышать, но занижать – ни в коем случае! Завышение минимального размера заработной платы может происходить только по решению региональной ассоциации предпринимателей. Только после решения этого органа можно будет принимать меры по увеличению МРОТ в конкретном регионе.
В данном случае берется ситуация, которая сложилась на территории той или иной области, и перед тем, как вынести вердикт, Ассоциация тщательно взвешивает, насколько этому региону необходима дополнительная поддержка.
МРОТ по регионам по состоянию на 2020 год
В настоящее время ситуация с минимальным размером платы труда в регионах следующая:
- в алтайской республике, республике Бурятия, Коми и Кабардино-Балканской МРОТ составляет 11280 рублей;
- в республике Хакасия, Чеченской республике, а также в Краснодарском и Камчатском крае размер МРОТ с 1 мая настоящего года несколько вырос и в настоящее время составляет 11280 рублей;
- в Якутии в целом МРОТ составляет 17586 рублей;
- в республике Тыва имеются разделения на бюджетные и прочие организации, при этом для первых МРОТ установлен в размере 11280 рублей, а для вторых – в размере 12 тыс. рублей;
- для большей части всех остальных областей, среди которых стоит назвать Белгородскую, Курскую, Тульскую, Воронежскую, Омскую и прочих минимальный размер заработной платы будет составлять так же 11280 рублей;
- отдельно стоит выделить Санкт-Петербург и Москву, поскольку это города федерального назначения, поэтому минимальный размер заработной платы будет составлять 18781 рублей для Москвы и 17 тыс. рублей для Санкт-Петербурга;
- на территории Ханты-Мансийского автономного округа минимальный размер заработной платы составляет с 1 мая настоящего года 15551 рубль;
- В Ямало-Ненецком автономном округе МРОТ составляет 16751 рубль.
Однако стоит отметить, что для некоторых республик минимальный размер заработной платы не установлен. Среди таких можно назвать республику Марий Эл, Ингушетию, Адыгею, а также Челябинскую и Тамбовскую область. Довольно много регионов, для которых нет персонального минимального размера заработной платы.
Причина этому состоит в том, что условия проживания на территории этих регионов достаточно благоприятные, поэтому нет смысла обсуждать подобные вопросы Ассоциацией предпринимателей.
Найти всю необходимую информацию о том, какой в вашем регионе размер минимальной оплаты труда можно при помощи официальных сайтов, а также в законодательстве. Например, размер МРОТ прописывается в обязательном порядке в Федеральном законе.
Кроме того, эта цифра в первоочередном порядке ежегодной индексироваться согласно соответствующему постановлению Правительства.
О том, что работник должен получать заработную плату не ниже минимального размера заработной платы, определено в соответствующей статье Трудового кодекса.
Стоит напомнить, что положения Трудового кодекса имеют свое действие по всей стране, поэтому человек, дающий работу, не может установить размер денежного вознаграждения ниже, чем это прописано в этом документе. Поэтому перед тем, как оформлять трудовой договор, необходимо тщательным образом ознакомиться со всеми условиями и проверить правомерность подобной сделки.
Заключение
- МРОТ представляет собой денежный эквивалент всем продуктам, которые гражданин сможет купить, а также всем услугам, которые гражданин должен будет оплатить, в течение месяца, чтобы прожить до следующей выплаты заработной платы;
- размер минимальной заработной платы устанавливается на федеральном уровне, поэтому региональные власти наделяются правом его повышать в случае необходимости, однако ниже этой цифры МРОТ не может быть;
- изменения, внесенные в мае прошлого года, существенно повлияли на экономическую ситуацию стране относительно данного вопроса, то есть минимальный размер зарплаты стал равен прожиточному минимуму, хотя до этого он составлял лишь 80% от него;
- чтобы повысить минимальный размер заработной платы, это решение должно быть вынесено Ассоциацией предпринимателей, поскольку принимается во внимание много факторов, в том числе и общий уровень жизни на территории того или иного региона;
- работодатели могут установить МРОТ в качестве заработной платы до вычета всех необходимых налогов, включая НДФЛ.