Бесплатная юридическая консультация
Москва и область (круглосуточно)
+7 (499) 350-44-92
Бесплатно по России
8 (800) 555-67-55 доб. 225

Увольнение пенсионера по сокращению штата и досрочный выход на пенсию

Моей маме оставалось до пенсии всего 1,5 года, когда ее сократили на рабочем месте. После сокращения она попыталась вновь устроиться, но с учетом возраста, предлагали лишь низко квалифицированный труд. Оказалось, что по российскому законодательству, она может подать заявление о досрочном выходе на пенсию.

Некоторые вопросы возникли у нас и по отношению к бывшему работодателю относительно того, выплачивается ли пособие при увольнении пенсионера по сокращению штата. Выясняя важные моменты и знакомясь с правами россиян, я накопила немало интересного материала, который и буду использовать при написании данной статьи.

Условия и правила увольнения пенсионера по сокращению

Сокращение пенсионеров, которым осталось до выхода на заслуженный отдых всего два года или меньше, проводится на общих основаниях, но имеет некоторые нюансы:

  1. При завершении трудовых отношений в таком порядке, гражданин, которому еще 2 года или меньший период до пенсиона, вправе подать обращение о получении гособеспечения досрочно.
  2. Порядок исчисления положенной суммы идентичен определению выплаты при назначении пенсии в общем порядке.
  3. Оформить досрочный пенсион будет возможно лишь при условии, что кандидат имеет статус безработного официально.

Даже после получения досрочного гособеспечения, по достижению обязательного возраста гражданину придется вновь подавать заявление и документ на обычное пособие по старости.

При каких условиях назначается пенсионное обеспечение по старости?

Согласно положениям ст. 8 ФЗ-400 от 28.12.2013 года о страховых выплатах, право получать госпособие есть только у граждан, отвечающих следующим требованиям:

Условия для оформления пенсии Дополнительное описание
Достижение установленного государством возраста Сегодня возраст оформления пособия равен:

  • 60 лет – для мужской половины населения;
  • 55 лет – для женской.

Уже сегодня рассматривается вопрос о возможном увеличении возрастного ценза для перехода на пенсию, но окончательное вопрос не решен.

Минимальный стаж В 2018 году страховой стаж равен 9-ти годам, но он будет раз в год повышаться и к 2024 году составит уже 15 лет.
Достаточное количество баллов Сейчас необходимо 13,8 баллов, чтобы выйти на пенсию, но до 2025 года, цифра возрастет до 30 баллов.

Все условия должны исполняться разом, чтобы гражданин мог получить право на оформление пенсионного обеспечения.

Как оформить госпособие досрочно

Ликвидация или сокращение компании может привести к возникновению проблем у работников пожилого возраста в связи с дальнейшим трудоустройством.

Руководителя не стремятся принимать на работу потенциальных пенсионеров и в результате, гражданин, которому осталось пару лет до пенсии, остается без стабильного дохода. Именно по этой причине, законодательно, установлен порядок, при котором такой гражданин сможет выйти на пенсион досрочно.

Чтобы воспользоваться данной возможностью, требуется, чтобы выполнялись следующие условия:

  • соискатель не может официально трудоустроиться и этому есть подтверждение со стороны службы занятости;
  • до пенсионного возраста человеку осталось не больше двух лет;
  • страховой стаж: у женщин – 20 лет, а у мужчин – 25 лет;
  • минимальное число баллов не ограничено 13,8 баллами;
  • основной причиной прекращения трудоустройства считается сокращение или ликвидация фирмы.

Одновременное соблюдение всех указанных пунктов является законным основанием для назначения пенсии по старости. При неисполнении даже одного условия, в назначении пособия будет отказано.

В каком порядке выходят на пенсию

Чтобы воспользоваться законным правом, сразу после увольнения, человеку, оставшемуся без работы, стоит обратиться в службу занятости для решения вопроса трудоустройства. Если гражданин отвечает всем вышеуказанным пунктам, то ему может быть назначено пенсионное обеспечение в досрочном порядке.

Для этого, нужно подать официальное письменное обращение в ПФР. Составляют и подают обращение сотрудники службы занятости, но только с разрешения гражданина.

Сначала будущему пенсионеру назначается официальный статус безработного, а затем, работники службы занятости занимаются подготовкой обязательной документации: предложением и формой о страховом стаже.

Все необходимые расчеты, связанные с определением размера положенных выплат производятся в общем порядке и уже сотрудником ПФР. Для этого от гражданина потребуются еще и другие документы, касающиеся заработка и трудового стажа.

Иногда в оформлении гособеспечения гражданам отказывают, но основная причина отрицательного решения заключается в допущении ошибок при оформлении необходимых документов и в предоставлении недостоверных данных.

Заключение

Подводя итоги изложенному, стоит выделить два существенных момента. Во-первых, досрочно выйти на пенсионный отдых может каждый гражданина. Во-вторых, сделать он это вправе лишь при совокупности факторов, прописанных в действующем законодательстве.

После подачи заявления со стороны сотрудников службы занятости, кандидату останется представить дополнительные бумаги для расчета стажа и суммы госвыплаты. В остальном, процедура оформления пособия носит стандартный характер и не вызывает никаких информационных сложностей у граждан.

Поделитесь с друзьями или сохраните для себя:

Оценка статьи:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Добавить комментарий