Бесплатная юридическая консультация
Москва и область (круглосуточно)
+7 (499) 350-44-92
Бесплатно по России
8 (800) 555-67-55 доб. 225

Обходной лист при увольнении: законно ли это, образцы

Приветствую, друзья! Мой сегодняшний рассказ будет посвящен тому, может ли ветеран боевых действий получить дополнительный оплачиваемый отпуск в 2018 году и что является основанием для этого. Почему я обратился к этой теме, спросите вы? Ответ прост. Ранее я участвовал в военных операциях в одной из горячих точек, а потом оформил удостоверение ветерана боевых действий.

В настоящее время я состою на службе в в/ч и мне потребовалось срочно уехать к родственникам. Получить несколько дней за свой счет не вышло, тогда я решил покопаться в списке положенных мне льгот и выяснить, можно ли мне, как ветерану боевых действий отпуск получить и еще и оплату за эти дни. Оказалось, что можно. Как оформить данное право документально и куда обратиться с данным вопросом вы сможете узнать из моей заметки, если прочтете ее далее.

Как описана ситуация в законодательстве?

Начну я с того, что постараюсь выяснить, как в отечественном законодательстве описано данное право и за кем закреплено. Если говорить о слове ветеран, то значений у него может быть сразу несколько. Речь может идти о лицах, заработавших свой статус хорошим исполнением трудовых обязанностей или получившим инвалидность.

Если говорить о лицах, которые могут считаться ветеранами боевых действий, то здесь стоит упомянуть гражданах, отличившимися в защите СССР и РФ и выполнили свой гражданский долг в РФ и в других странах. В законе приведен список людей, который могут называться ветеранами БД:

  • участники ВОВ;
  • лица, воевавшие в границах РФ и СССР, а также, в других странах;
  • граждане, получившие инвалидность во время боевых действий.

В каждой из групп выделяются отдельные случаи, в рамках которых человек признается ВБД и получает официальное удостоверение. Нас интересуют льготы, которые могут предоставляются лицам, находящимся на службе сегодня и располагающим официальным удостоверением ветерана БД.

Полагается ли ветеранам БД отпускной период и оплата

Подробно, лица, которым может быть присвоено звание ветерана, указаны в ст. 2-4 ФЗ «О ветеранах». Здесь же прописаны все виды льгот, закрепленных за такими гражданами. Одним из видов соцподдержки является предоставление дополнительного отпуска с оплатой от работодателя. Данная норма прописана уже в п. 5.1. ст. 11 ФЗ-76 от 25.07.1998 года. Указанная норма говорит о том, что дополнительный отпускной период с оплатой от бюджета предусмотрен только для ветеранов БД, проходящих службу в рядах ВС РФ.

Другими словами, 15-ть суток отдыха вправе оформить лица, состоящие на армейской службе и имеющие ветеранство. Для других россиян подобное правило не действует. В отношении компенсации действуют общие правила начисления и выплаты отпускных с учетом выслуги лет, должности и звания конкретного гражданина. Расчеты ведутся в бухгалтерии подразделения, где служит гражданин, и фиксируются документально. Основанием для начала расчетом служит официальный рапорт военнослужащего.

Льготы для БД, которые положены дополнительно

Стоит отметить, что помимо указанной привилегии, лицам, имеющим ветеранство, полагаются и другие льготы. Все эти моменты прописаны в ст. 128 ТК РФ. Согласно этому положению, каждый работник может за свой счет оформить отпуск в любой удобный момент времени. Важно подчеркнуть, что руководство компании или учреждения обязано представить данный период по первому требованию в пределах, установленных вышеуказанной статьей, при наличии официального заявления со стороны ветерана.

Подробнее о предоставлении дополнительного отпуска военнослужащим, имеющим звание ветерана БД можно узнать из следующего видео:

Отпуск оформляется в общем порядке, на основании графика, который ранее был составлен и утвержден руководством организации. Период года, когда гражданин обратился за отпуском, значения не имеет. Содержание графика не распространяется на людей с инвалидностью, поскольку они могут получить отпуск в любое время. Аналогичная льгота закреплена и за ветеранами БД, согласно которой компенсация за отпуск и сами дни отдыха положены в любое время, вне графика и может составлять:

  • отпуск с оплатой — стандартные 28 суток;
  • дополнительный период, но без оплаты равен 35 сутками;
  • дополнительный отпускной период с оплатой составляет 15 суток.

Как я уже подчеркивал, данное право закреплено лишь за ветеранами, фактически служащими сегодня. Лица, занимающие гражданские должности, такую преференцию не получают.

Отсутствует льгота и у людей, занимающихся обслуживанием воинских подразделений во время военных конфликтов, поскольку непосредственно в сражениях они участия не принимали, а находились в безопасности. Все эти правила подробно описаны в действующем российском законодательстве и можно легко уточнить информацию при обращении к конкретному положению федеральных законов.

В заключении нужно сказать, что допотпуск является особой привилегией, которая доступна отнюдь не каждому военнослужащему. Рассчитывать на получение двух дополнительных недель отпуска с оплатой вправе лишь граждане, имеющие официальное звание ветерана БД и состоящие сегодня на службе в ВС РФ. При выполнении условий, гражданин вправе обратиться к руководству и получить положенные дни, а также денежную выплату.

Поделитесь с друзьями или сохраните для себя:

Оценка статьи:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Добавить комментарий