Бесплатная юридическая консультация
Москва и область (круглосуточно)
+7 (499) 350-44-92
Бесплатно по России
8 (800) 555-67-55 доб. 225

Пособие по беременности и родам в 2018 году: размеры выплат и порядок их получения

Через несколько месяцев мне нужно уходить в декрет, однако оказалось, что претендовать на пособие по беременности и родам в 2018 году я не вправе. Такое заключение мне дал бухгалтер компании, где я раньше была трудоустроена.

Дело в том, что предприятия четыре месяца назад сообщило нам о сокращении кадров по причине ликвидации и сегодня я уже безработная. Сразу после увольнения я встала на учет в службе занятости, где мне пояснили, что все положенные выплаты, работодатель обязан будет в отношении меня произвести, поскольку я уже сообщила о своем положении.

Когда я обратилась с заявлением к бухгалтеру предприятия, мне отказали и отправили за пособием в соцстрах. В свою очередь, там меня тоже отправили, но уже обратно к работодателю. В итоге, оказалась я в трудовой инспекции и подала жалобу на прежнего руководителя, сообщив об отказе в выплате декретного пособия.

Сегодня идет проверка, и я надеюсь, что деньги все же получу. Впрочем, давайте обсудим все вопросы, касающиеся выплаты и расчета компенсации по БиР в 2018 году, а также уделим внимание размеру пособия.

Кто может рассчитывать на выплату пособия по БиР

Начиная с 2018 года, все занятые гражданки имеют право на получение компенсации по декрету при подаче официальной медсправки. Исключением являются безработные женщины, которые были уволены по причине закрытия компании и, в течение года после этого события, вставшие на учет в службе занятости.

Расчеты выплаты производятся в стандартном порядке и финансируются госорганами. Налоги с начисленной суммы не взыскиваются.

Важным дополнением является еще и тот момент, что декретные выплаты сегодня вправе оформлять гражданки других государств, имеющие ПМЖ в России или заключившие трудовое соглашение с российской компанией. По закону, претендовать на денежные выплаты могут следующие женщины:

  • занятые гражданки, на основе обычного соглашения или договора ГПХ;
  • сотрудницы предприятия, уволенные в связи с ликвидацией компании и вставшие в течение года на учет на бирже труда;
  • индивидуальные предприниматели, сдающие отчеты и выплачивающие нужные суммы в рамках социального страхования;
  • студентки;
  • военнослужащие и сотрудницы силовых структур, а также, аналогичных организаций.

Следует отметить, что если выплаты на малышей могут оформить отцы, бабушки или дедушки, то пособие по БиР положено только женщине, фактически родившей ребенка. Исключением являются ситуации, когда речь идет об усыновлении ребенка в возрасте до 3-ех лет. Декретное пособие здесь также предоставляется.

Кто выполняет начисление и выплачивает средства: ФСС или предприятие

Для оформления положенной выплаты, женщине придется кое-что сделать. Самым главным действием является получение у гинеколога бюллетеня, а затем, передача его по месту занятости в качестве приложения к стандартному заявлению на отпуск и выплаты декретных денег.

Все расчеты производит наниматель в лице бухгалтера, а уже потом, после выплаты денег, компания передает в ФСС отчет, где указана сумма к возмещению. Если рассуждать логически, то непосредственную выплату денег выполняет работодатель, хотя в дальнейшем получает ее обратно, уже при обращении в соцстрах.

Если гражданка столкнулась с различными проблемами, не позволяющими ей получить положенное пособие, например, предприятие разорилось или находится на грани банкротства, работодатель отказывается выплачивать деньги или просто недоступен, следует обращаться в суд и доказывать, что получить пособие по месту занятости не представляется возможным.

Поскольку для женщин в положении и родивших детей, непросто заниматься судебными тяжбами, закон рассматривает возможность перенесения судебного дела на полгода. В случае выигрыша дела, гражданка может обратиться в ФСС и получить декретные выплаты там.

Порядок выплаты пособия

Оплата пособия на основании больничного листа производится в стандартном порядке. Для начала женщиной оформляется листок нетрудоспособности, а затем, она подает его по месту трудоустройства. В свою очередь, бухгалтер выполняет все обязательные расчеты и сообщает гражданке об итоговой сумме выплат.

Важно подчеркнуть, что пособие оформляется с 30-и недель, но в случае с многоплодной беременностью или при проживании гражданки на территориях, небезопасных для здоровья, начало отпуска переносится на 27-28 недель.

Дополнительно стоит сказать, что отпуск сразу оформляется на дородовый и послеродовый периоды. Это необходимо с той целью, чтобы женщина не беспокоилась о получении обязательных пособий уже после появления ребенка на свет и не тратила время на оформление различных бумажек.

Сразу после исчисления, деньги должны быть выплачены гражданке, в первый аванс или заработную плату.

Заключение

Особое внимание следует уделить порядку расчета положенного пособия, где в учет принимается заработок женщины за последние два года. Сначала потребуется вычислить среднедневной доход сотрудницы, а затем, умножить его на количество дней отпуска.

С итоговой суммы не взимаются налоговые суммы, однако бухгалтер должен учитывать действующие максимальные и минимальные показатели по декретным выплатам во время расчета положенного пособия.

Поделитесь с друзьями или сохраните для себя:

Оценка статьи:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Добавить комментарий