В прошлом году я обратила внимание, что мое зрение резко ухудшилось, хотя моя работа с компьютером и документами особо не изменилась за последние несколько лет. Окулист мне сказал, что возможной причиной такого падения стала недостаточная освещенность моего рабочего места.
В связи с чем я попросила своего работодателя произвести замер освещения нашего офиса и добавить света, чтобы сохранить не только мое зрение, но и зрение других сотрудников. И сейчас мы поговорим с вами о том, какие нормы света предусмотрены законодательством.
Оглавление
Законодательство
Нормы освещения напрямую не прописаны в Трудовом законодательстве. Однако в нем есть статья, согласно которой работодатель обязан обеспечить необходимые условия труда своим работникам, чтобы они могли полноценно выполнять трудовые обязательства. А сами нормы освещенности устанавливаются дополнительными правовыми актами в зависимости от требований и условий труда в определенном помещении при выполнении разных видов работ.
Например, такие нормы можно найти в:
- ГОСТе, где установлены требования по проектированию помещений;
- СанПиНе, где прописаны правила организации трудовых мест в построенных помещениях.
Во всех случаях, когда проводится проверка соответствия нормам помещений, делается сравнение с нормами СанПина.
Измерение освещенности
Расчет данной величины проводится в люксах (Лк). По своей сути замеряется количество люксов на 1 квадратный метр, и полученная величина называется люмен. При сравнении фактической освещенности помещения с установленной наиболее удобно использовать общий подсчет площади, поэтому пользуются измерением люменов.
Для каждого вида работы требуется определенное количество люменов на квадратный метр, чтобы зрение сотрудника не портилось. В противном случае недостаток света может привести к следующим последствиям:
- быстрому переутомлению глаз;
- появлению чувства зуда и усталости глаз;
- к падению остроты зрения;
- ухудшению общего психического и эмоционального состояния человека;
- появлению бессонницы и некоторых других патологических явлений в нервной системе.
Чтобы этого избежать, необходимо регулярно проводить контроль освещения во всех помещениях и соблюдать установленные норматив.
Виды освещения
Все помещения могут иметь несколько видов освещения:
- Естественное. Оно является самым лучшим и самым комфортным для восприятия человеческим глазом. Это то освещение, которое поступает в здания через окна. И его качество напрямую связано с чистотой стекла, его типом, а также от общего количества окон.
- Искусственное. Оно предусматривает подачу света в помещение только при помощи электрических ламп и других осветительных приборов. Оно может иметь различную цветовую схему, но наиболее приятное для глаза то, что больше всего схоже с дневным светом.
- Смешанный тип. Наиболее часто используется в офисных помещениях. При нем одновременно может подаваться электрический свет в том количестве, которого не хватает от естественного освещения. В этом случае чаще всего используются в качестве дополнения светодиодные или люминесцентные приборы.
Работодатель должен снабдить всеми необходимыми световыми приборами рабочие места своих сотрудников в таком количестве, чтобы установленные нормы освещенности строго соблюдались.
Требования освещенности
Рассмотрим наиболее популярные нормы, которые применяются к офисным помещениям сотрудников, где осуществляется работа с документами и вычислительной техникой:
- обычные офисы, где используются компьютеры, должны быть освещены 200-300 Лк;
- офисные помещения, где имеется большая площадь и есть свободная планировка, должны быть освещены не менее 400 Лк;
- офисы, где производятся работы с чертежами, должны иметь освещение 500 Лк;
- залы, в которых проводят собрания, конференции, могут быть освещены в пределах 200 Лк;
- лестничные площадки, эскалаторы имеют допустимую норму в 50-100 Лк;
- для коридоров, архивов, а также иных подсобных помещений устанавливается нормы в 50-75 Лк.
Для сравнения рассмотрим нормативы для производственных помещений, где выполняются определенные рабочие циклы:
- для работ наивысшей точности общая освещенность должна быть 400-1250 Лк, при этом дополнительная точечная должна быть 2500-5000 Лк;
- для очень высокой точности общая освещенность составляет 300-750 Лк, а дополнительная точечная 1000-4000 Лк;
- для средней и малой точности общей освещенности достаточно в пределах 200-300 Лк, а точечной 400-750 Лк;
- для грубой точности точечное освещение не применяется, а общего достаточно 200 Лк.
Измерение данных параметров должно происходить регулярно. Если сотрудник нуждается в более ярком освещении, он должен написать об этом заявление своему непосредственному руководителю. Тот должен провести внеплановую проверку помещения, а также сравнить выполняемые сотрудником работы с соответствием данных норм. Если нормы СанПина не соблюдаются, то данное нарушение надо срочно устранить.
Но бывают и такие ситуации, когда данный показатель вписывается в минимально допустимое значение, но состояние зрения сотрудника требует более яркого света. Тогда ему должны предоставить дополнительные источники света, чтобы он мог полноценно выполнять свои обязанности.
Требования для работы с ПК
Сейчас большинство работ выполняется с использованием компьютеров. Но для обеспечения нормального труда необходимо соблюдение следующих норм:
- на монитор вычислительной техники не должны создаваться дополнительные блики от другого освещения;
- световой поток направленный непосредственно на рабочее место, не может быть менее 300 Лк;
- степень блеска должна быть приближена к нулю, а это достигается правильным расположением световых приборов над рабочей поверхностью;
- яркость элементов, присутствующих в световых приборах должна составлять 300-500 Лк;
- само освещение по всему периметру и площади офиса должно быть равномерным;
- естественное освещение должно попадать с левой стороны, если сотрудник является правшой, и наоборот, для левшей, чтобы они не загораживали свет при написании документов;
- на рабочем столе дополнительный световой поток должен создавать освещение в общей совокупности в пределах 300-500 Лк.
В этом случае сотруднику будет наиболее комфортно работать, он не будет сильно уставать, а соответственно его производительность труда будет намного выше. Узнать более подробно об этом можно из представленного видео.
Основные требования
Независимо от выполняемых работ к любому освещению применяются следующие требования:
- Каждое рабочее место должно быть достаточно освещено. Помимо искусственных видов необходимо максимально обеспечивать работников естественным освещением. Так как оно положительным образом влияет на общую работоспособность человека и его настроение.
- Все источники света должны отвечать требованиям безопасности. Они не должны создавать чувство дискомфорта у человека. То есть сам источник должен создавать нормальный для глаза свет. Сама цветовая схема лучей должна быть максимально приближена к естественным оттенкам. При этом каждый сотрудник должен иметь возможность самостоятельно регулировать часть света для себя, не причиняя тем самым дискомфорт остальным сотрудникам.
- Все пространство должно равномерно освещаться, чтобы все предметы и объекты равномерно отражали очертания друг друга, и человеческий глаз полноценно воспринимал это отражение.
Несоблюдение данных требований может привести к производственной травме сотрудников. А это повлечет необходимость в организации специального расследования. И если в ходе него будет выявлено данное нарушение и установлена причинно-следственная связь с утерей здоровья сотрудником, работодателю придется компенсировать ему не только ущерб здоровью, но и моральный вред.
Кроме этого проверяющие органы наложат административные штрафы на саму организацию, а также на ее должностных лиц, которые обязаны контролировать соблюдение данных норм. Поэтому отклонение от них работодателю может стать более невыгодным, чем экономия на электричестве и самих осветительных приборах.