Мой сын задумался о том, чтобы устроиться в полицию. Но он только заканчивает университет, и еще не служил в армии. По состоянию здоровья он имеет возможность получить освобождение от службы, но несмотря на это, ему интересна работа в полиции. Я решила поинтересоваться, какие сейчас действуют требования к полицейским, и есть ли шанс у моего сына устроиться на работу без прохождения службы. И сейчас я вам подробно расскажу, что необходимо для трудоустройства в правоохранительные органы нашей страны.
Требования
Законодательством РФ предусмотрен специальный закон «О полиции», который регламентирует следующие требования к правоохранителям:
- обязательное наличие российского гражданства;
- кандидат должен быть обязательно совершеннолетним, но не старше 35 лет;
- знание русского языка, при этом не просто разговорного, а грамотного владения языком;
- отсутствие судимости не только у кандидата, но и у его ближайших родственников;
- присутствие морально-этических норм, соответствующих для должности правоохранителя;
- наличие образования, допускается получение среднего специального, а также высшего, желательно в юридической сфере;
- наличие хорошего состояния здоровья, позволяющее проходить обязательные требования физической подготовки;
- отсутствие наркозависимости, а также алкогольной зависимости;
- наличие уравновешенного состояния при высоком уровне психологической нагрузки;
- поручительство работающего сотрудника в полиции, который работает уже более 3 лет.
Кроме этого законодательством также строго прописан перечень заболеваний, при наличии которых кандидату будет отказано в приеме на работу. Они будут выявлены при прохождении регулярного медицинского осмотра. Поэтому пытаться обманным путем трудоустроиться не получится. К перечню таких заболеваний относятся:
- ВИЧ;
- сложные заболевания щитовидной железы;
- эпилепсия;
- наличие фактов о перенесенных инфарктов или инсультов;
- зафиксированная умственная отсталость и иные психические расстройства;
- заболевания крови;
- онкологические болезни;
- инфекционные, туберкулезные и паразитарные болезни;
- серьезные проблемы эндокринной системы.
Важно понимать, что под строгим запретом для приема сотрудников являются следующие основания:
- Недееспособность. Даже, если она временная в следствии приема алкоголя или наркотических средств. Не допустимо, чтобы сотрудник полиции находился в неадекватном состоянии на месте преступления.
- Наличие судимости. Проверяется не только сам кандидат, но и его близкие родственники. Дальние родственники тоже могут попасть под проверку, но выявление судимости у них может и не повлиять на итоговое решение о приеме кандидата.
- Наличие близкой родственной связи с руководителем этого УВД. Кандидат может быть принят на службу в другое отделение, если в одном из них работает близкий родственник.
- Предоставление неверных фактов, заведомо ложной информации повлечет отказ в приеме кандидата.
- Наличие нетрадиционной сексуальной ориентации, множество привлекающих татуировок, оппозиционные взгляды – все это может стать основанием для отказа.
- Учредители компаний или предприниматели также не могут принимать участие в правоохранительной службе с целью исключения возможности злоупотребления своих полномочий.
Таким образом, мы видим, что в списке обязательных требований нет пункта про обязательную службу в армии. Если у кандидата были официальные основания для пропуска службы и эти основания не предусмотрены для отказа в приеме его на работу в полицию, он будет принят.
То есть, если молодой парень получил освобождение от службы по причине состояния своего здоровья, он получит отказ в приеме на службу по этому же основанию. А если он не служил по причине получения образования в течении всего времени, это не будет причиной для отказа при трудоустройстве в органы.
Конечно, пройденная служба в армии, будет хорошим дополнительным преимуществом при выборе подходящего кандидата на свободную должность. Но этот факт не является важным критерием и основанием для отказа в случае отсутствия.
И только факт незаконного уклонения от службы не даст возможность устроиться на работу. Придется сначала отдать долг родине и только после этого приходить на собеседование в органы. Более подробно вы можете узнать об этом из представленного видео.
Дополнительные качества
Важно понимать, что не всегда есть большое количество мест для трудоустройства. Поэтому на одну вакансию приходят несколько кандидатов. И тогда руководителю приходится выбирать наиболее подходящего сотрудника. В этом случае он обращает внимание на дополнительные качества и преимущества каждого кандидата. Среди таких моментов можно выделить следующее:
- Наличие высшего юридического образования, либо обучение на военной кафедре. Это даст не только возможность быстро трудоустроиться, но и легко продвигаться по карьерной лестнице.
- Исполнительность. Если кандидат даст понять на собеседовании, что он готов быстро и четко выполнять поручения руководства, это станет его дополнительным преимуществом.
- Уравновешенность. Работа сотрудников полиции зачастую связана с риском, ужасными преступлениями и людьми из разных социальных групп. Полицейский должен уметь корректно разговаривать с любыми людьми и проявлять к ним уважение.
- Спортивные достижения. Более высокий уровень физической подготовки также станет хорошим преимуществом.
Таким образом, перед собеседованием, необходимо проанализировать свои сильные стороны и подготовить подтверждающие документы.
Заключение
В перечне основных требований к кандидату в правоохранительные органы нет пункта об обязательном прохождении службы. Однако руководители неохотно берут таких кандидатов. Если в качестве причины освобождения от службы будет состояние здоровья, то оно будет также являться основанием для отказа в приеме на работу. А вот получение хорошего образования, особенно в юридическом направлении, станет хорошим преимуществом для кандидата.
Важно помнить, что есть серьезный перечень оснований, по которым могут вам отказать. И если молодой человек заранее планирует пойти на работу в правоохранительные органы, он должен соответствовать данным критериям. В качестве основных из них можно выделить:
- отличное состояние физического и психического здоровья;
- отсутствие судимости не только у самого кандидата, но и его близких родственников;
- участие в качестве учредителя компании, а также предпринимательская деятельность, с целью исключения возможности превышения своих полномочий;
- сокрытие важных фактов или специальное их искажение;
- нетрадиционная ориентация, нетипичное оппозиционное мышление, наличие видимых татуировок.
Также руководители во время собеседования обязательно оценивают уровень речи, грамотности, культуры и этических моральных норм. Потому что полицейский является представителем государства, и он не должен позорить правоохранительные органы.