Бесплатная юридическая консультация
Москва и область (круглосуточно)
+7 (499) 350-44-92
Бесплатно по России
8 (800) 777-08-62 доб. 225

Заявление на декретный отпуск: образец 2018 год, инструкция по заполнению

По официальной версии, декретный отпуск – это период, который предоставляется будущим мамам по месту занятости в связи с вынашиванием ребенка. Об этом я узнала еще во время учебы, а вот когда столкнулась с ситуацией самостоятельно, поняла, что не так-то просто оформить отпускной период и получить все положенные привилегии.

Сегодня мы поговорим о том, как составить заявление на декретный отпуск по образцу 2018 года, какие пункты там должны присутствовать. Куда передать документ после составления, и какие бумаги к нему нужно приложить обязательно.

Когда женщина может идти в декрет: обязанность или право

Чтобы получить отпуск по беременности и родам (по БиР) женщина сначала придется оформить специальный бюллетень в гинекологии. Несмотря на такую формальность, без наличия официальной бумажки, в отпуск сотрудницу никто не отпустит.

По трудовым нормам, уйти на отдых женщина может за 2,5 месяца до родов. Здесь речь идет о праве сотрудницы, а не об обязательном требовании. Наниматель не сможет насильно отправить женщины в отпуск, если она этого не желает.

Аналогичным образом обстоит вопрос с отпуском по уходу за малышом, после его рождения. Выйти на свое рабочее место, молодая мама может в любое удобное для нее время, до завершения отпускного периода.

Обязательно ли писать заявление

Чтобы закрепить за сотрудницей перечисленные права и начать процедуру начисления компенсации, нанимателю потребуется письменное обращение со стороны гражданки. Конечно, можно такое заявление и не подавать, а просто взять отгул на время родов, но без этого, сотрудница не сможет получить денежную компенсацию и отпуск.

Иногда бывают ситуации, когда работница не подавала никакого заявления, но на работе отсутствует. В этом случае, уволить ее за прогулы наниматель не имеет права, поскольку подтвержденная по медицинским показателям беременность уже считается уважительной причиной для отсутствия на рабочем месте.

Несмотря на такое положение вещей, ссориться с работодателем не стоит, а лучше просто подать заявление и получить все положенные дни отдыха, выплаты и другие льготы.

Структура стандартного заявления

Никакого регламента в отношении формы заявления на оформление отпуска по БиР, не существует. Обычно, документ составляется в произвольном виде, но с учетом некоторых требований. Заявка должна иметь следующую структуру:

Место размещения Элемент заявления
В правом углу, сверху Данные получателя обращения, включая ФИО руководителя и его должность. Название компании.
Под первой записью Информация о сотруднице: должность и ФИО
По центру листа Название документа – «Заявление». Используется без кавычек.
После заголовка, обычный текст Основное содержание просьбы о получении отпуска с указанием даты и причины.
Приложения После текста, через отступ, перечисляются все документы, которые будут прилагаться к заявлению.
В правом углу, снизу Проставляется дата подачи обращения
Рядом с датой или чуть ниже Личная подпись заявительницы.

Несмотря на простоту составления заявления, существует ряд требований, о которых обязательно следует помнить. Наличие далее указанных неточностей будет считаться ошибкой и приведет к переписыванию обращения.

Требования к содержанию заявления

Некоторые условия составления подобной заявки весьма важны для соблюдения, поскольку это позволит считать документ действительным на законодательном уровне. В частности, можно отметить такие требования к содержанию, как:

  1. Не следует использовать в тексте документа такие слова, как «декрет» и «декретный отпуск». Данные понятия применяются на бытовом уровне и не являются специальным терминами. Рекомендуется, заменять на сочетание — «отпуск по беременности и родам».
  2. Срок декрета должны быть четко прописан и аналогичен датам, указанным в больничном листке. В обращении требуется указать реквизиты ЛН (серию и номер).
  3. В документе следует сразу указать просьбу о предоставление положенных по закону выплат, чтобы не писать дополнительное заявление и не готовить к нему дополнительные документы.
  4. Документ может быть написан от руки или напечатан на компьютере, но подпись гражданкой должна быть поставлена собственноручно.

Все этим моменты обязательны к исполнению, поскольку без правильно оформленного заявления, работодатель не сможет произвести расчет положенных выплат и предоставить сотруднице отпуск.

Какие бумаги следует приложить к заявлению

Помимо самого заявления, сотрудница должна побеспокоиться о подготовке дополнительных документов, которые будут выступать в роли обоснования ее требований.

Речь идет о следующих бумагах:

  • больничный листок, который выдается в отделении гинекологии. Необходим оригинал, поэтому для других целей, следует заранее подготовить копию;
  • справка о постановке на учет на ранних сроках беременности. За подтверждение данного факта до 12-ти недель, работнице положено дополнительное пособие;
  • данные карточки или банковского счета о зачислении рассчитанного пособия в дальнейшем.

Дополнительно могут потребоваться и другие документы, но это обсуждается уже в индивидуальном порядке.

Заключение

Чтобы составить обычное заявление на отпуск по БиР не требуется особых знаний и умений. Достаточно руководствоваться здравым смыслом и некоторыми важными моментами, касающимися того, какие термины употреблять в тексте и где размещать необходимые данные.

В остальном процедура достаточно стандартная, чтобы вызывать сложности у женщин, находящихся в положении.

Поделитесь с друзьями или сохраните для себя:

Оценка статьи:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Добавить комментарий