Бесплатная юридическая консультация
Москва и область (круглосуточно)
+7 (499) 350-44-92
Бесплатно по России
8 (800) 555-67-55 доб. 225

Как правильно рассчитать декретный отпуск: размеры пособий и оплачиваемые периоды

Через пару месяцев примерно мне нужно будет уходить в декрет. Это мои вторые роды, первые были 12 лет назад. В то время я не работала, потому даже примерно не представляю, как оформляется и тем более, как оплачивается декрет. Чтобы узнать ответы на свои вопросы, пришлось изучить достаточно большой объем информации. В этой заметке я готова дать ответы на такие важные вопросы, как:

  • Кому начисляется пособие по беременности и родам;
  • Общий срок перечисления декретных;
  • Общая сумма положенной поддержки по нетрудоспособности;
  • Основные правила расчета и определения суммы пособия.

рассчитать декретный отпуск

Кому по закону положены декретные?

Из государственного бюджета современным женщинам после родов выплачивается несколько категорий денежных пособий. Речь идет о выплатах по родам и беременности, а также по рождению деток. На подобные перечисления могут по закону рассчитывать:

  • Официально трудоустроенные;
  • Обучающиеся очно в ВУЗе;
  • Официально находящиеся на службе по призыву или по контракту;
  • Безработные, ранее уволенные по причине полной ликвидации предприятия, которая произошла в период 12 месяцев с даты признания женщины безработной.
Все виды пособий положены также людям, которые усыновили ребенка. Главное относиться к одной из представленных категорий.

Кому по закону положены декретные?

Положенное денежное пособие выплачивается исключительно по месту официального трудоустройства или прохождения службы. Если будущая мама увольняется по причине полного прекращения работы предприятия, деньги перечисляются из социальной защиты, находящейся по месту проживания или регистрации.

Оплачиваемые пособием периоды

Описываемые материальные начисления выплачиваются строго за все время, проведенное девушкой в декрете. Здесь присутствуют особые правила по оплате:

  1. Обычные роды — оплачивается 70 дн до даты родов и 70 после рождения.
  2. Роды двух и более деток – оплате подлежат 84 дня до родов и 110 дн после.
  3. Сложные роды – оплачивается 70 дн до даты рождения и 86 после.

Положенная сумма выплачивается за полное время нетрудоспособности, прописанное в официальном больничном.

Современным законодательством частичное перечисление средств не предусмотрено. Здесь нет разделения на дородовой и послеродовой временной период.

Временные сроки по перечислению пособия

Руководитель организации обязан перечислить молодой маме пособие, поступившее из ФСС, строго в течение 10 дней. Документальным основанием для перечисления является:

  • Грамотно составленное заявление на получение декретных;
  • Листок оформления временной нетрудоспособности.

Деньги женщинам выплачиваются полностью из средств ФСС. Руководитель предприятия, где работает женщина, ничего не оплачивает.

Временные сроки по перечислению пособия

Чтобы получить положенную сумму, обратиться с соответствующим заявлением нужно не позднее 6 месяцев со дня окончания декрета.

Если период не будет должным образом оформлен, выплаты не произойдет. Важно отметить, что сумма положенного перечисления будет равна 100%. Наработанный стаж неважен.

Сумма пособий в 2018 году

В 2018 г федеральным законодательством установлены следующие виды материальных начислений:

  1. Выплаты беременным, вставшим на учет до наступления 12 недель. Здесь за месяц декрета начисляется 628, 47 руб.
  2. Специальная единовременная денежная выплата, начисляемая сразу после родов — 16 759, 09 руб.
  3. Максимально допустимая сумма — 282 106,70 за 140 дн при обычных родах, 314 347,47 при сложных родах и 390 919,29 при рождении двойняшек и тройняшек.
  4. Минимальная сумма по показателям МРОТ — 43 615,65 в обычной ситуации, 48 600,30 при зафиксированной усложненной родовой деятельности и 60 438,83 при многоплодной беременности.

Предусмотрено специальное пособие по уходу за рожденным. Его выплачивают официально трудоустроенным сотрудницам. Максимальная сумма поддержки равна 24 536, 55 руб.

Правила рассчета пособия

Условия начисления прописаны в правительственном постановлении No 375. Во всех без исключения ситуациях размер денежной поддержки определяется после вычисления получаемого среднего заработка.

Какие начисления учитываются?

В процессе вычисления декретных и положенных начислений, связанных с уходом за рожденным до 1,5 лет, в учет берется заработанное за отчетные два года. Здесь также установлен определенный максимум. Если положенное пособие начисляется в 2018 г, учитываются такие суммы:

  • 755 тысяч за 2017 год работы;
  • 718 тысяч за отчетный 2016 год.

Временной период расчета

Как упоминалось выше, основным периодом при определении нужной суммы, является два отработанных года. Например, если сотрудница уходит в 2018 году, рассматриваться будет время с 01 января 2016 года по 31 декабря 2017 года.

Замена не отработанных временных периодов

Если за два отработанные года женщина уже была официально в декрете какое-то время, его можно заменить. Это необходимо для расчета точного показателя средней з/п и для увеличения положенной выплаты.

Заменить год, в котором были снижающие сумму пособия периоды, разрешается любым аналогичным периодом.

Бухгалтерские операции

Как только сотрудник бухгалтерского отдела получает официальный запрос на перечисление на счет денежного пособия, он начинает выполнять следующие действия:

  1. Определяется заработанная сумма за два года.
  2. Вычисляется размер среднедневной з/п. Для этой цели сумма заработанного разделяется на 731 день. Этот показатель будет актуален только при полной выработке всего периода производимого вычисления. В противном случае из показателя 731 потребуется отнять дни отсутствия на работе.
  3. Рассчитывается сам размер — получаемая среднедневная з/п умножается на дни, прописанные в листке зафиксированной нетрудоспособности.

правильный расчет декретных

Пример расчета

Чтобы вычисление положенного перечисления было более понятно, стоит изучить конкретный пример. Петрова вышла в декрет 10 июня 2018 года. Ей положено отдыхать 140 дней. В 2016 отчетном году она находилась в декрете с первым ребенком. Это было время с 1.01 до 30.09. После выхода на работу, весь октябрь Петрова училась. Причем без сохранения положенной з/п. К полноценной работе приступила 1.10. 2016. В периоды за 2016 и 2017 гг беременной начислены были следующие суммы:

  • С 1 ноября до 31 декабря 2016 г — з/п 84 000 руб;
  • За 2017 год получена зарплата — 781 000;
  • Выплачивались отпускные — 34 000.

В общей сложности получено за 2017 г 815 тысяч рублей. Запрос о замене 2016 г иным периодом в бухгалтерию от гражданки не поступило, потому в расчет включаются 2016 и 2017 гг. Выглядеть он будет так:

  1. Высчитывается расчетное время — 366 — 273 + 365 = 458 дн. Период обучения вычтен не был, лишь временной отрезок по уходу за первым рожденным ребенком.
  2. Выявляются выплаты, входящие в расчет денежного пособия — 84 000 + 755 000 = 839 000 руб. Сумма з/п у Петровой за 2017 г равна 781 тысяч, но учтен по закону может быть только установленный ТК максимум или 755 000.
  3. Вычисляется средняя дневная з/п — 839 000 делится на 458 = 1 831,88 руб.
  4. Рассчитывается размер положенных декретных — 1 751,09 х 140 = 256 463,2 руб.

Расчет по МРОТ

Если девушка в положенном временном периоде официально не работала совсем или имела работу, но получала з/п в размере меньше законом установленного минимума, в расчет принимается средний МРОТ — 9 489 рублей.

Если беременная осуществляет работу в трудовом режиме неполного рабочего для или недели, средняя з/п будет определяться строго в соответствии с общей продолжительностью отработанного времени.

расчет декретных по МРОТ

Если молодая мама работает на своей первой официальной должности и вынуждена уйти в декрет, не отработав положенные минимальные шесть месяцев, ее пособие также будет рассчитано на основе официального установленного показателя МРОТ.

Во всех без исключения ситуациях денежное пособие не должно быть ниже установленного минимума. Это правило прописано федеральным законодательством, статьей No 81.

Расчет суммы выплаты по уходу за ребенком до 1,5

В процессе расчета по закону положенного декретного пособия не исключаются никакие временные отрезки. Что касается определения суммы специальных выплат на рожденного, то здесь не учитываются такие временные отрезки, как:

  • Больничные;
  • Роды и время по уходу за малышом;
  • Отстранение от рабочей деятельности с сохранением з/п.

Оплачиваемые выходные, что берутся по тщательному уходу за детьми-инвалидами, не исключаются из времени расчета.

Расчет суммы выплаты по уходу за ребенком до 1,5

Если положенный временной двухгодичный отрезок был полностью отработан, будут включены дни, входящие в два отчетные года. Например, денежная поддержка за выход в декрет в 2018 г будет исчисляться на основе 731 дней, то есть 366 за 2016 год и 365 за 2017.

Бухгалтерские операции при начислении пособия

Как только в организацию поступает запрос на исчисление детского пособия, специалист выполняет такие расчетные действия:

  1. Определяется сумма заработанного за два отчетные года.
  2. Вычисляется з/п, получаемая за день аналогично тому, как вычисляется заработок для декретных.
  3. Сравнивается получаемая за день з/п с самым большим и общим минимальным показателем.
  4. Полученная дневная з/п умножается на 30,4.
  5. Вычисляется общая сумма материальной поддержки, для чего полученная в 4-ом пункте сумма умножается на 40%.

Подводя итоги

Каждая работающая официально современная женщина имеет законное право на оплачиваемый декрет. Положенный оплачиваемый срок открывается в определенное время до родов и продолжается, пока рожденному не исполнится полтора года.

После этого начисление денежного пособия полностью прекращается. Необходимо знать, что возможность заниматься ребенком сохраняется у женщины до его трехлетия. Можно использовать это время, если есть желание и определенные финансовые условия в семье.

Поделитесь с друзьями или сохраните для себя:

Оценка статьи:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Добавить комментарий