Как производится оплата больничных листов за счет работодателя
Вообще-то я не сомневался, что производится оплата больничный листов за счет работодателя, однако некоторые вопросы появились в ходе изучения этой темы. Раньше мне рассказывала знакомая бухгалтерша, что при расчетах компенсации, три дня по бюллетеню указывались, как оплаченные нанимателем.
Это было связано с тем, что остальная сумма возмещалась соцстрахом, а эти деньги работодатель компенсировал самостоятельно.
Как оказалось, не все так просто в этой системе расчетов и по некоторым листкам нетрудоспособности всю сумму компенсирует ФСС, то есть правило трех дней не применяется. Давайте обсудим этот момент, а точнее, я расскажу вам, как на предприятии ведутся расчеты нанимателя с сотрудниками по ЛН.
Оглавление
На каком основании может быть выдан бюллетень
Как производится расчет и выплата пособия по листку нетрудоспособности, описано в ФЗ-255 от 29.12.2006 года. Документ, который в дальнейшем выступает основанием для начислений, выписывается лечащим врачом пациента, по месту его непосредственного обращения.
Причины оформления бюллетеня могут быть различными, а точнее:
- травмирование или получение заболеваний;
- осуществление ухода за больным ребенком;
- потребность в уходе за пожилым человеком (родственником);
- оформление декрета;
- необходимость в реабилитации в санатории или на курорте;
- уход за родным с инвалидностью;
- объявление карантина.
Точная причина выдачи бюллетеня прописывается в карточке пациента, а вот в ЛН указывается соответствующий цифровой код. Важно отметить, что расшифровка кодов приведена с обратной стороны бланка.
По какой причине может быть отказано в предоставлении БЛ
Бывают ситуации, когда гражданин обращается в больничное заведение за оформлением ЛН и получает отказ. Основания для принятия данного решения должны быть законными.
На самом деле, ситуации, когда врач может отказать бывают такими:
- у пациента отсутствуют признаки заболевания или травмирования;
- гражданин пришел к врачу в нетрезвом состоянии;
- болезнь возникла у гражданина во время отпуска любого типа;
- в случае хронического заболевания и при прохождении обследования на предмет выявления профессиональной непригодности;
- для ухода за ребенком старше 15-ти лет.
Помимо этих правил, пациент должен знать, что некоторые медучреждения не имеет законного права выдавать такие формы.
Источники выплат пособия по БЛ
По существующему регламенту, работник должен получить положенную сумму в течение 30-ти суток с момента передачи документа нанимателю. Важно отметить, что источники выплат могут различаться, а именно:
- компенсация выплачивается работодателем;
- средства возмещаются ФСС.
С учетом такого порядка есть определенные правила, когда деньги компенсируются тем или иным образом. Подробнее о данном вопросе читатели могут узнать из видео:
Как определяется источник выплаты пособия, и в каком объеме
С учетом основания предоставления больничного листа, источником выплаты может стать работодатель и ФСС. В настоящее время действует такой порядок:
| Основание оформления БЛ | Порядок оплаты пособия |
| Болезнь или бытовая травма | Первые3-ри дня оплачивает наниматель, а последующие – ФСС. |
| Пособие по БиР | Первые три дня – предприятие, а последующие – соцстрах. |
| Травма, полученная в результате несчастного случая | За счет соцстраха. |
| При уходе за ребенком или больным родственником | Оплачивает ФСС |
| В случае карантина | Возмещение от ФСС |
| Протезирование или долечивание | За счет социального страхования. |
Дополнительно стоит отметить, что работники предприятий, ликвидированных или обанкротившихся, получают пособия по БЛ непосредственно в соцстрахе.
Уже сегодня некоторые регионы участвуют в пилотном проекта, позволяющим компенсировать средства по бюллетеню, напрямую из социальных средств. В будущем планируется внедрить такой порядок по всей территории РФ.
Период обращения за возмещением по БЛ
Пособие по бюллетеню считается обязательной выплатой, гарантированной государством. В этой связи гражданам дается до полугода времени с момента закрытия формы, чтобы передать документ по месту своего трудоустройства и получить положенную выплату.
В отношении сроков расчета и выплаты компенсации существуют свои ограничения. С момента поступления соответствующего заявления от работника, может пройти не больше 10 дней. В это время по БЛ бухгалтер обязан выполнить все расчеты и ознакомить с итогами работника.
Что касается непосредственной выплаты денежных средств, то пособие должно быть перечислено на карту или выдано лично работнику в первый аванс или заработную плату на предприятии.
Важно строго соблюсти установленные сроки и зафиксировать дату выдачи пособия документально, поскольку нарушение этого правила может стать причиной начисления серьезного штрафа.
После выплаты денег работнику, компания имеет полное право подать заявление на возмещение потраченных денежных средств, но с учетом существующих правил. То есть в определенных больничных бухгалтеру придется вычитать из выплаченной суммы стоимость трех суток.
В заключении стоит отметить одну важную вещь – оплата пособия по листку нетрудоспособности, является прямой обязанностью работодателя. В случае нарушения такого правила, предприятие будет привлечено к ответственности и наказано штрафом.
Загрузка...