Бесплатная юридическая консультация
Москва и область (круглосуточно)
+7 (499) 350-44-92
Бесплатно по России
8 (800) 555-67-55 доб. 225

Особенности оплаты, оформления и получения больничного на ребенка

Здравствуйте, я работаю в коммерческой компании и у меня двое детей. Сыну – 10 лет, а дочери 15 лет. Когда болеет дочка, проблем нет и обычно, мы справляемся без оформления больничного по уход у за ребенком, а вот в случае болезни сына, приходится обращаться в поликлинику.

Раньше я даже не знала, что имеют право получить бюллетень по уходу за больничным родственником и просила маму посидеть с детьми, но в 2018 году она уехала к брату в гости, и ничего не осталось делать, как оформить больничный. В этом материале я хотела бы поделиться личным опытом о том, где брать больничный и как получить документа, а также, сколько могут начислить по листку нетрудоспособности за ребенка и кто занимается расчетом больничного.

Общие сведения по теме

Давайте начнем разговор с того, что любой работник имеет право на освобождение от трудовых обязанностей не только по причине собственного заболевания, но и из-за болезни ребенка. Если ребенок старше 15-ти лет, то на него предоставляется самостоятельный листок нетрудоспособности. С малолетними детьми все обстоит иначе, поскольку они не могут самостоятельно обеспечить себе уход во время болезни. Для решения этой проблемы, взрослый человек, заботящийся о больном малыше вправе оформить бюллетень.

Важно! Больничный листок может быть выдан не только матери ребенка, но и любому родственнику, опекуну, имеющему официальную занятость. В тоже время, в поликлиниках или в любом ином медучреждении документ, определяющий степень родства с ребенком не требуют.

Несмотря на отсутствие указанного требования, оплата бюллетеня предусмотрена только для родственников, что подтверждается документами, представленными сотрудником дополнительно. Правом оформить и выдать ЛН имеет только специалист, работающий в поликлинике или в подобном учреждении. Сотрудники скорой помощи не располагают такой возможностью.

При каких условиях выдаются больничный на ребенка?

Право на бюллетень возникает у родителя или другого родственника в первый же день обращения в медучреждение. То есть, гражданин должен совместно с ребенком обратиться в больницу или в поликлинику и озвучить, что беспокоит малыш. В это же время, специалист открывает бюллетень и заполняет его по всем правилам. Последним днем БЛ считается дата закрытия документа. Если говорить о максимальных сроках больничного листа, до подробные сведения изложены в таблице:

В представленной табличке можно уточнить информацию и о лимите больничного по уходу за ребенком.

Внимание! Приступать к исполнению трудовых обязанностей, сотрудник обязан с даты, обозначенной соответствующей записью в листке нетрудоспособности.

Важным условием является то, что заполненный бланк больничного, сотрудник обязан предъявить работодателю для начисления оплаты в течение шести месяцев с даты оформления, иначе в дальнейшем он не будет считаться действительным.

Нюансы и особенности оформления больничного на малыша

Есть несколько моментов, о которых следует знать каждому родителю. Прежде всего, бланк заполняется лечащим врачом, а потом, сотрудником бухгалтерии или иным лицом, выполняющим положенные начисления по месту занятости получателя бюллетеня.

Когда уход осуществляется за двумя детьми сразу, выдается только один БЛ. Если детей больше, то выписывается дополнительный листок нетрудоспособности. Если в период болезни малыша уход осуществляли несколько родственников, но в разные промежутки времени, листок нетрудоспособности предоставляется каждому лицу. Оплата предоставляется без учета кода нетрудоспособности и количества дней на больничном.

Общий порядок расчетов и выплат по больничном на ребенка

Достаточно важным для многих работников является вопрос о том, сколько оплачивается средств по бюллетеню на ребенка и кто занимается этим . Следует отметить, что здесь применяется простая схема: работодатель оплачивает работнику положенное пособие, а затем ФСС возмещает выданную сумму предприятию.

Размеры оплаты четко прописаны в законодательстве, в ФЗ-255 о соцстраховании и выглядят следующим образом:

  • первые 10-ть суток оплачиваются с учетом трудового стажа сотрудника (8 лет и больше – 100%, 5-8 лет – 80%, до 5-ти лет – 60%);
  • последующие дни оплачиваются в размере 50% от среднего заработка.

В настоящее время установлен лимит по оплате больничного на ребенка.

Максимально разрешенная сумма оплаты по больничному на ребенка составляет 61375 рублей

Важно! При лечении в больнице, оплата производится в 100%-ном размере, без учета возраста ребенка.

Пример расчета больничного

Приведу пример расчета больничного на основании реальных цифр. Сотрудник Семенов ухаживал за сыном в течение 15-ти суток, а его стаж составляет 9 лет. Средний заработок – 20 000.

Первые 10 суток будут оплачиваться в полном размере исходя из среднедневного заработка, и расчет будет выглядеть так:

  • 20000/29,4 (среднее число дней в месяце) = 680 рублей
  • 680*10=6800 рублей – за первые 10 суток.
  • Последующие пять дней будут оплачиваться, в половину среднего заработка:
  • 680/2=340
  • 340*5=1700 рублей

Итоговая сумма по больничному: 6800+1700=8500 рублей.

Заключение

В результате всего написанного, можно сделать несколько выводов:

  1. Каждый сотрудник имеет право взять больничный на ребенка, если это необходимо.
  2. Бюллетень на малыша выдается только до определенного возраста и на конкретное число дней.
  3. При оплате больничного учитывается трудовой стаж сотрудника, а дни, свыше 10-ти разрешенных суток оплачиваются исходя из 50% от среднего заработка работника.
Поделитесь с друзьями или сохраните для себя:

Оценка статьи:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Добавить комментарий