Бесплатная юридическая консультация
Москва и область (круглосуточно)
+7 (499) 350-44-92
Бесплатно по России
8 (800) 555-67-55 доб. 225

Какие последствия может иметь запись в БЛ о совершенном нарушении режима

Недавно на работе у нас возникла ситуация, когда работник предоставил бюллетень, но в документе был указан код «27». Когда мы с бухгалтером стали разбираться, что означает эта комбинация цифр, выяснилось, что наш сотрудник не явился на экспертную оценку по больничному листу. Почему он так поступил, мы попытались выяснить, но внятного пояснения не получили.

Здесь у нас возникли сомнения относительно того, имеем ли мы законное право, оплачивать такой листок нетрудоспособности или дни по болезни будут считаться прогулами. В результате, я отправилась в трудовую инспекцию для консультации по данному вопросу, а предварительно зашла в Соцстрах. Об итогах консультирования и будет рассказывать данная статья.

Что является нарушением режима по БЛ и как это может отражаться в документе?

Вопрос, касающийся нарушения больничного режима, является достаточно сложным для рассмотрения, поскольку определить, действительно ли было несоблюдение правил или это субъективная оценка специалиста, в некоторых случаях весьма непросто.

Данный вопрос регулируется ФЗ-255 от 29.12.2006 года, где в ст. 8 указаны примеры ситуаций, которые и определяют круг подобных нарушений. К таким обстоятельствам можно отнести:

  • «23» — код указывается в БЛ, если выявлено нарушение режима больничного листа, например, сотрудник не соблюдал постельный режим, рекомендованный врачом;
  • «24» — отсутствие на запланированном осмотре у врача. В ответах юристов код 24 встречается достаточно часто, поскольку причины неявки пациентов подчас объективны, а использование данного кода незаконно;
  • «25» — выход сотрудника на свое рабочее место с незакрытым БЛ;
  • «26» — отказ от прохождения МСЭ;
  • «27» — неявка на МСЭ, запланированная врачом.

Дополнительно, в бюллетене может быть отражен и код «021» — заболевание в результате опьянения. По стандарту, коды прописываются в разделе «Дополнительные отметки». Обозначенные коды могут быть использованы совместно, но вполне достаточно даже одной из причин, чтобы последствия на работе были серьезными.

Какие правовые последствия могут наступить для гражданина, если в БЛ имеется соответствующая пометка?

Когда больничный листок включает одно или ряд нарушений лечебного режима, последствия будут иметь правовое значение и могут существенно затронуть интересы сотрудника. В 2018 году оплата по БЛ с такими кодами будет предоставляться в минимальном размере – на основании МРОТ.

Здесь играют роль неисполнения требований врача, и основания, которые используются при снижении размера пособия. Речь идет о таких обстоятельствах:

  • использование кодировок — 23,24,25,26,27 предполагает расчет по БЛ и оплату пособия в минимальном размере, но со дня допущенного нарушения;
  • при использовании кода 021 минимальный размер оплаты применяется для расчета всего периода БЛ.

Дополнительно стоит отметить, что прежде чем снизить размер оплаты по бюллетеню, в первом случае, работодатель должен подтвердить безосновательность принятого решения о совершенном деянии. Факт указания кодировки в документе считается причиной для уменьшения оплаты, но не устанавливается, как безусловное правило.

Порядок оплаты больничного, размер которого требуется обосновать

Самым простым и действенным вариантом принятия решения о том, в каком размере должен оплачиваться подобный бюллетень, является создание специального коллегиального органа. Обычно на предприятии формируется комиссия, которая от случая к случаю созывается и обсуждает конкретный вопрос. Коллегиальный орган вправе признать причину нарушения уважительно на следующих основаниях:

  1. Если обстоятельства, изложенные в объяснительной записке работника, позволяют вынести такое решение.
  2. Руководствуясь информацией, представленной письменной другим работником предприятия.
  3. На основе данных, определенных комиссионным органом.
  4. С учетом допущенного нарушения и предположительных материальных потерь компании, например, когда большая часть ЛН не будет возмещена со стороны соцстраха.

Существенными моментом во всей этой ситуации является тот факт, что даже если комиссия примет решение в пользу сотрудника фонд социального страхования вправе отказать в компенсировании расходов, сославшись на необоснованность сделанных выводов. После вынесения решения, заключение формируется документально, а именно, в виде специального акта.

Какая информация должна быть отображена в акте?

Документ носит официальный характер и должен быть оформлен по всем правилам. В частности, в акте обязательны следующие пункты:

  • обстоятельства допущенного нарушения;
  • данные о сотруднике и составе комиссии;
  • указаны сотрудники, от которых были получены дополнительные сведения;
  • итоговая формулировка комиссионного органа относительно размера оплаты больничного листа.

В конце документа подпись ставят все члены комиссии, а нарушитель с документом знакомится под роспись.

Заключение

Если в больничном указывается код, связанный с нарушением в результате принятия алкоголя, то никаких комиссий не собирается, а оплата выполняется в минимальном размере. Совсем иначе обстоит вопрос, если нарушение носит другой характер. Просто так, понизить размер оплаты по листку нетрудоспособности нельзя. Для этого должны иметься веские доказательства.

Поделитесь с друзьями или сохраните для себя:

Оценка статьи:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Добавить комментарий