Бесплатная юридическая консультация
Москва и область (круглосуточно)
+7 (499) 350-44-92
Бесплатно по России
8 (800) 555-67-55 доб. 225

Как рассчитывается больничный в 2018 году: максимальный размер, пример расчета

Практически во все времена работодатели предпочитали избегать решения вопросов с больничными. Обычно, это хлопотное мероприятие и в результате, нередко возникают недопонимания между сотрудниками и бухгалтером. Никогда не думала, что я попаду в такую неприятную историю, но, к сожалению, это случилось.

Раньше не приходилось брать больничный лист, а в 2018 году серьезно заболела, и другого варианта не было. Сразу скажу, что мое начальство не очень приветствует отсутствие сотрудников на рабочем места, даже при наличии бюллетеня.

Так вот, когда я принесла листок в бухгалтерию для расчета и были произведены все положенные начисления по больничному листу, выяснилось, что за три дня, которые обязан оплачивать работодатель, мне деньги не отдадут.

В итоге, я попыталась выяснить вопрос у бухгалтера, и все закончилось конфликтом. Когда я обратилась в трудовую инспекцию, мне подробно рассказали, как рассчитать больничный лист в 2018 году и на какую оплату я могу претендовать.

В итоге, на моей работе была проведена серьезная проверка и были обнаружены многочисленные нарушения трудового законодательства. Сегодня, я работаю в другом месте, но хотела бы поделиться личным опытом в данной статье, привести пример начисления и рассказать, как рассчитать больничный самостоятельно.

Какие изменения были приняты по вопросу в 2018 году

Существует определенный порядок определения суммы пособия по временной нетрудоспособности, положенной к обязательной уплате. Для этого используется специальная формула расчета и показатели, которые устанавливаются трудовым законодательством.

В текущем году произошли некоторые изменения в порядке начисления оплаты. Речь идет о следующих поправках:

  • в качестве периода расчета используются данные за 2016-2017 годы. Для расчета средней заработной платы берутся доходы гражданина именно за эти два года;
  • для определения базы, позволяющей рассчитать максимальный размер пособия, используются показатели: 2016 год – 718000 рублей, 2017 год – 755000 рублей;
  • с мая действует новое значение МРОТ – 11163, поэтому минимальные размеры выплаты, также изменятся.

Все перечисленные новшества должны быть учтены при исчислении положенной к выплате суммы, чтобы граждане могли получить причитающиеся деньги.

Порядок выполнения начислений по БЛ

Разработанные ранее, методические указание по расчету и порядку оплаты бюллетеня, используются многими бухгалтерами для определения среднего заработка гражданина и последующего определения суммы к уплате.

Если составить небольшую пошаговую инструкцию о том, как рассчитывается больничный, то выглядеть она будет следующим образом:

  1. После предъявления БЛ сотрудником бухгалтер обязан рассчитать средний заработок гражданина. Для этого используется специальная формула, в которой зарплата за два предшествующих года делиться на количество календарных дней (730).
  2. Уточнить информацию о трудовом стаже, чтобы определить процент выплаты: 10% — свыше 8-ми лет, 80% — 5-8 лет и 60% – до 5-ти лет.
  3. Средний заработок умножить на процентный показатель.
  4. Рассчитать число дней нетрудоспособности.
  5. Умножить полученный показатель на число дней больничного.

Чтобы не тратить время на самостоятельные расчеты можно воспользоваться специальным онлайн-калькулятором, который можно найти на сайте ФСС.

При расчете важно помнить о том, что есть некоторые ограничения по больничному листу. Речь идет о высшем и нижнем пределе размера пособия. Независимо от заработка гражданина, среднедневная зарплата не может быть больше 2017,81 рублей и меньше 367 рублей.

Пример расчета БЛ

Чтобы читателям стало понятнее, как выполняются все начисления, приведу практический пример расчета пособия по бюллетеню, на примере своего БЛ. Итак, я проболела 10 дней. Мой заработок за 2016 год составил — 612 000, а за 2017 год – 672 000 рублей. Трудовой стаж 6 лет. Выполним расчеты:

  1. 612000+672000/730= 1758,90 рублей – средний заработок.
  2. 1758,90*80%=1408,12 – средний заработок с учетом трудового стажа.
  3. 1408,12*10=14081,20 рубль – размер больничного пособия за 10 дней.

Итоговая сумма к выплате за 10 суток составила 14081,20, но за три дня из этой суммы, то есть больше 4 тыс. рублей, мне недоплатили.

Как оплачивается бюллетень

Если работник получил БЛ, оплату по нему будет предоставлена:

  • 3-и дня с начала заболевания – выплачивает компания-наниматель;
  • последующие дни – компенсирует соцстрах.

Исключением являются: декрет и отпуск по уходу за малышом, где всю сумму полностью оплачивает ФСС.

Если больничных несколько, но один считается продлением первого, то работодатель оплачивает лишь 3-ри дня по основному бланку. Сегодня запущено несколько пилотных проектов, позволяющих гражданам самостоятельно передавать больничные в ФСС электронно и получать средства без участия работодателя. Пока такая возможность действует не во всех регионах.

Заключение

Общий вывод их моей статьи состоит в том, что расчеты больничных листков должны производиться строго по правилам и с учетом норм трудового законодательства. Это позволит избежать различных сложностей и казусов на рабочем месте и получить сотруднику положенные деньги. Важно учитывать внесенные поправки и пользоваться только действующими показателями.

Поделитесь с друзьями или сохраните для себя:

Оценка статьи:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Добавить комментарий