Недавно сильно заболел и естественно вышел на больничный. После того как отболел, принес его для оплаты в свою бухгалтерию. После оплаты мне показалось, что выплатили мне мало, но скандалить в бухгалтерию я не пошел.
Решил сначала разобраться в просе того, как ныне данный лист рассчитывается. Пришлось обратиться к знакомым, покопаться в сети и вот что удалось выяснить по данному вопросу.
Оглавление
Какие изменения имеются в 2020 году
Сначала поговорим о том, какие изменения ждут при расчете больничного в наступившем году. Сам алгоритм расчета не изменился, здесь все осталось по-прежнему. Изменению подвергся период расчета, за который используется информация о заработке.
Что важно учесть:
- Как, оказалось, ныне используется данные 2016 и 2017 гг. и только за период, в который были начислены взносы. Так что имейте это в виду.
- Кроме этого для каждого из указанных лет имеются свои предельные суммы – 2016 год это 718 000 руб, для 2017 – 755 000 руб.
- Также при расчете нужно учесть размер МРОТ – на начало 2020 он был чуть больше девяти тысяч рублей. А с первого мая этого же года поднялся до 11 тысяч. Изменение размера МРОТ влияет на минимальный размер больничного.
И расчетчик больничных листов должен все эти изменения принимать в расчет при определении суммы выплат.
Порядок расчета
Схема расчета такова – берется сумма заработка за два предыдущих года и делится на 730. это количество дней в двух годах. В 2020 этими годами служат, как уже указывалось, 2016 и 2017 гг.
Для правильного расчета расчетчику необходимы будут следующие данные:
- Зарплата сотрудника, принесшего больничный, за два предшествующих года. точнее сумма зарплаты за указанный срок, но только а период, в течение которого были отчисления в пенсионный;
- Каков стаж сотрудника на тот момент, когда наступил период нетрудоспособности. Все дело в процентном соотношении. При стаже меньше 5 лет процент равен 6, стаж 5-8 лет – 80 %, свыше 8 лет – 100. При декрете значение постоянно равно 100.
Сначала необходимо вычислить среднюю зарплату за два года, для этого сумму заработка за это время нужно разделить на 730, и полученный результат умножить на процент по стажу.
Далее при помощи полученного результата вычисляем сумму больничного. Для этого делаем следующее – среднюю зарплату за казанный срок умножаем на количество дней листка нетрудоспособности.
При желании вы сами сможете рассчитать свой больничный и сравнить свой результат с результатом бухгалтерии. Для этого в сети имеются различные онлайн-калькуляторы, тут главное внести в него все требуемые сведения.
Важно. При расчете величины пособия нужно помнить, что имеются предельные показатели. Их также нужно учитывать в расчете, ведь нельзя использовать при расчете сумму зарплаты большую суммы предельных баз (они указаны выше, для каждого года отдельно).
Пример:
- Для 2020 года максимальной суммой является 2017 рублей 81 копейка – это допущенная сумма для расчета в этом году. Если расчетная сумма выше указанного показателя, то для расчета применяется именно это сумма.
- Имеется также минимальная сумма средней зарплаты, оно составляет 311 рублей 96 коп. обычно применяется в отношении лиц, которые не имели официального заработка в предыдущие два года или же их средний заработок меньше расчетного по МРОТ.
- Если данные по заработку за два года отсутствуют, то для получения показателя средней зарплаты в ход идет следующая формула – МРОТх24:730х60 %.
В качестве промежуточного итога сразу скажем, что у вас в итоге должен получиться показатель между 300 и двумя тысячами рублями.
Особенности расчета в 2020 г
Данной особенностью является то, что в 2020 МРОТ изменился дважды. Первый раз это произошло первого января нынешнего года до 9 489 рублей. Во второй раз это сделали 1 мая, после чего минималка стала равна 11 163 руб.
Данный показатель напрямую влияет на минимальный размер больничного, когда вместо средней по зарплате используется показатель минималки. Обычно это происходит в следующих случаях – у работника размер зарплаты меньше МРОТ или же данные по его зарплате за предыдущие два года отсутствуют.
С учетом новых данных минимальный размер среднего заработка за день на данный момент равен 367 рублям ровно.
Важно. За размером МРОТ необходимо следить ИП, нотариусам, адвокатам – то есть тем лицам, платящим страховые взносы самостоятельно.
Кто должен оплачивать
В законодательстве прописано, что в случае больничного он оплачивается из следующих источников:
- Первые три дня из средств работодателя;
- Дни свыше трех из средств ФСС.
Исключение – декрет и отпуск по уходу. В этом случае платит соцстрах. То, же самое, если больничный оформляется в связи с уходом за больным ребенком.
В настоящее время в России проводится эксперимент, согласно которому вся оплата по больничному проводится из средств фонда. Для этого нужно подать электронный вариант больничного непосредственно в фонд с указанием своих реквизитов, по которым вам будут зачислены деньги.
Расчет при неполном рабочем дне
Сейчас нередко многие трудятся неполный рабочий день. Как же в этом случае рассчитать больничный. Какие особенности имеет данный расчет?
Оказывается никаких. Ведь для расчета имеет значение размер фактического заработка. А сколько времени вы работаете в неделю, значения не имеют.
Единственная особенность в том, что если показатель заработка будет меньше МРОТ, то для расчета больничного будет использоваться последний.