Бесплатная юридическая консультация
Москва и область (круглосуточно)
+7 (499) 350-44-92
Бесплатно по России
8 (800) 555-67-55 доб. 225

Страховая и накопительная пенсионные выплаты: как формируются

В РФ пенсионные выплаты делятся на три типа: государственные, страховые и накопительные. Если с госвыплатами более-менее все понятно, то с последними двумя не все так ясно.

Как они формируются, в чем их плюсы и минусы. Но вначале разберемся с другим вопросом – пенсия страховая и накопительная часть, что это?

Варианты формирования пенсии

Среди интересующихся означенным вопросом очень много молодых, которым до пенсии еще далеко. И это очень радует, так как такое отношение позволяет им заранее подготовиться к ней. При необходимости можно скорректировать размеры будущих выплат.

Правда есть немалый риск того, что вместо повышения человек получить меньше ожидаемого или совсем потерять вложенные средства. Каким образом такое возможно, постараемся узнать в данной статье.

Виды и особенности пенсионных выплат

Как уже было сказано, нас интересует страховая и накопительная части указанных выплат. И как формируется пенсия по этим выплатам.

Страховая

Под этой частью по умолчанию подразумеваются именно те выплаты, к которым все привыкли. Говоря проще, данный вид выплат является частью тех взносов, которую работник вносит на свой личный счет в пенсионном. Подразумевается, что таким образом работающий накапливает некую сумму, чтобы потом частями ее получать от государства в виде компенсации за потерянный заработок. Суммы ежемесячных выплат, по мнению авторов системы должна хватить для обеспечения всем необходимым для пожилого человека.

Формированию данной части способствуют средства, перечисляемые на счет как самим работающим, так и государством. С недавних пор все перечисляемые взносы переводятся в баллы. Которые перед выходом на заслуженный отдых пересчитываются и затем переводятся в денежную форму. После чего выплачиваются ежемесячно в равных долях.

Вот каким образом происходит расчет описываемой части. Используется следующая формула: СЧ=(КПВ*ФВ)+(КПВ*ИПК)*СПК. Данная абракадабра расшифровывается следующим образом:

  • СЧ является страховой частью;
  • КПВ – коэффициентом поощрения выхода на отдых;
  • ФВ – базовые выплаты. Они равны для всех;
  • ИПК – является индивидуальным коэффициентом (баллы);
  • СПК – пенсионный коэффициент.

Пример расчета

Выход на заслуженный отдых осуществляется согласно законодательству – в 60 лет. За свою трудовую карьеру он смог накопить страховой капитал в размере 12 тысяч. Сначала высчитывается ИПК. Для этого из указанной суммы высчитаем базовую часть и делим на величину одного балла. В итоге получаем сумму накопленных балов. Далее расчет следующий — (КПВ*ФВ)+(КПВ*ИПК)*СПК = СП.

Согласно статистике, чем больше будет зарплата будущего пенсионера, тем выше в итоге будет его пенсия. Также имеется возможность его увеличения, путем оформления временного отказа от получения пенсионных выплат на определенное время – от года до десяти лет. При максимально сроке увеличение будет более чем в два раза.

Расчет накопительной части

Формирование этой части идет из тех же источников, что и вышеописанной. По закону каждый работающий должен отчислять 22 процента от своей зарплаты на формирование будущих пенсионных выплат. Из этой цифры 6 процентов идут на выплату уже имеющимся пенсионерам, из оставшихся 16 % 10 идут на страховой счет, и оставшаяся доля формирует накопительную часть. Суть ее в том, что работающий как бы передает данную часть в управление инвесторам, и они будут вкладывать ее с целью получения прибыли. Таким образом, при удачном вложении своих средств данную часть пенсионных выплат можно значительно увеличить.

После последней реформы гражданам дали возможность самим определиться с накопительной частью. К примеру, оставить ее в государственных фондах или же передать в негосударственные фонды (далее НПФ). В первом случае имеется государственная гарантия – это плюс. В минусе – прибыль будет меньше.

Во втором прибыли ожидается больше, но имеется риск того, что инвестор распорядится вашими средствами так, что вы в итоге ничего не получите. Также в этом случае есть риск того, что у управляющей компании отзовут лицензию на деятельность. В этом случае гарантом выплаты накопленной части является государство в лице пенсионного фонда. Но полученный от инвестиций доход за данный срок учитываться не будет.

Также у работника имеется возможность раз в год менять управляющую компанию, для этого достаточно обратиться в отделение ПФР. Но нужно знать одну вещь – если между сменами будет менее 5 лет, то все назначенные отчисления, полученные за прошедший период, сгорят. И вы останетесь при нуле.

Есть еще одно, если работник не определился с тем, куда он собирается вложить свою накопительную долю, то государство примет решение за него. Она автоматом будет зачисляться в страховую, тем самым, увеличивая указанную часть.

Также работник имеет возможность решить, будет он отчислять взносы в накопительную долю, или же он откажется от нее. В последнем случае все взносы будут начисляться в страховую часть.

Пенсия по старости

Условия назначения накопительной доли

Согласно установленным правилам, это дозволяется гражданам родившимся в 1967 и позже. У родившихся ранее все взносы направляются только на формирование пенсии страховой.

Также в отличие от страховой, которые выплачиваются пенсионеру ежемесячно равными долями, накопительная часть может быть получена двумя способами: единовременно всю сумму, или как страховая ежемесячно. При выборе последнего способа, в случае смерти пенсионера, остаток средств выплачивается наследникам.

Поделитесь с друзьями или сохраните для себя:

Оценка статьи:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Добавить комментарий