Бесплатная юридическая консультация
Москва и область (круглосуточно)
+7 (499) 350-44-92
Бесплатно по России
8 (800) 555-67-55 доб. 225

Порядок трудоустройства инвалидов 2 группы — предоставление трудовых льгот в 2018 году

Глядя на маму моей подруги, которая недавно получила вторую группу, я могу смело сказать, что эта группа относится к частично трудоспособным гражданам. Но, по мнению законодательства, они должны находить себе работу, учитывая реабилитационную программу, которая была им составлена при установлении группы.

Однако если сравнивать по физическому состоянию данных инвалидов, можно сделать, что они могут иметь значительные различия между собой. Поэтому для одних выполнение определенных трудовых функций с использованием вспомогательных реабилитационных средств вполне комфортно, а для других представителей этой группы даже со вспомогательной техникой сложно работать в силу своего здоровья. И сегодня мы с вами подробно это разберем.

Оценка состояния человека

Чтобы получить любой статус инвалида, независимо от вида группы, необходимо проходить специальную комиссию. На основании проведенных обследований и заключений врачей медэксперты принимают решение об установке определенной группы. На принимаемое решение оказывают влияние совокупность определенных факторов:

  1. Непосредственно физическое состояние человека. Это самый основной критерий, который учитывается в первую очередь. Если человек имеет определенные дисфункции, то ему должна быть установлена определенная группа. Правительством предусмотрен перечень травм и заболеваний, которые характерны для каждой группы. Но проявление их может сказываться на разных организмах по-разному. Поэтому нередко комиссии при одном заболевании могут принимать различные решения по поводу устанавливаемой группы.
  2. Психоэмоциональное состояние человека. Бывает так, что прогрессирующая болезнь в целом негативно сказывается на больном. И в связи с этим он теряет полноценный контроль над своим состоянием.
  3. Бытовые условия. Врачи оценивают не только само состояние человека, но и его возможность взаимодействовать с окружающим миром. Для них важно увидеть, насколько самостоятелен больной в бытовых условиях, и требуется ли ему помощь окружающих.
  4. Условия труда. Если больной не может полноценно выполнять свои обязанности после произошедшего, ему необходимо получение определенной группы. Тогда этому человеку должны будут предоставить особые условия труда, в которых он сможет продолжить зарабатывать деньги и полноценно существовать.

Данная категория считается трудоспособной, поэтому цель комиссии не только определить возможность человека работать, но и указать в его реабилитационной программе, при каких условиях он может это делать. Они должны знать, какие вспомогательные технические средства могут помочь реабилитироваться человеку и продолжить свою трудовую деятельность.

Если же обеспечение вспомогательными средствами не дает возможность человеку трудиться в силу его ограниченных возможностей, врачи должны задуматься о предоставлении ему первой группы. Но, к сожалению, практика не всегда показывает благоприятный исход в пользу инвалида.

инвалид

Кто относится ко 2 группе

Постановлением Правительства определены основные дисфункции, при которых должна устанавливаться 2 группа. К ним относятся:

  1. Проблемы в передвижении, удержании равновесия без посторонней помощи.
  2. Невозможность полноценно ориентироваться в пространстве, адекватно реагировать на происходящее без корректировки поведения посторонним человеком.
  3. Затруднительное восприятие информации или ее передача путем голоса.
  4. Нарушения сенсорных ощущений и восприятий окружающего мира.

В качестве наиболее распространенных заболеваний можно выделить:

  • психические отклонения человека;
  • нарушения связанные с тактильными чувствами больного;
  • проблемы со зрением или слухом;
  • отклонения речевого аппарата;
  • проблемы с дыхательными органами;
  • нарушение кровообращения;
  • физические уродства, которые создают ограниченность определенных функций организма.

Для таких людей составляются специальные реабилитационные программы, в которых предусматриваются определенные разновидности трудовых обязательств, доступные для данного инвалида. Либо там могут быть введены ограничения на определенные работы.

Порядок трудоустройства

Законодательством предусмотрена необходимость средних и крупных предприятий, численность которых превышает 100 человек, выделять рабочие места инвалидам. За соблюдение данного требования данные организации получают определенные налоговые льготы. Таким образом, инвалиды получают возможность найти себе работу в крупных организациях.

Но в небольших городах количество таких предприятий ограничено, поэтому далеко не все люди могут найти работу. Активную помощь в этом вопросе принимают Центры занятости. Они не выплачивают инвалидам пособия, но они обязаны предоставлять им вакансии в соответствии с разрешенными видами деятельности в их ИПР.

При трудоустройстве инвалид обязан представить своему работодателю следующие документы:

  • собственный паспорт, чтобы подтвердить свою личность;
  • заключение МСЭ, в нем должна указываться определенная группа и срок действия данного заключения;
  • трудовая книжка, куда будут вноситься сведения о трудоустройстве;
  • ИПР, где подробно расписаны допустимые условия труда;
  • ИНН;
  • СНИЛС;
  • документы, подтверждающие образование человека.

Вместе с этим перечнем соискатель должен подать заявление, в котором он просит принять его работу на определенную должность. Если инвалид длительное время не может трудоустроиться Центр Занятости может предложить ему переквалификацию или повышение его уровня в зависимости от имеющегося спроса на кадры. Узнать об этом более подробно можно в представленном видео.

Трудовые льготы

Вместе с возможностью трудоустройства инвалиды имеют право претендовать на определенные трудовые льготы, которые предусмотрены им законодательством страны. В их число входит:

  • возможность оформления на неполный день или неделю, в этом случае оплата будет производиться пропорционально отработанному времени сотрудником;
  • при сокращении штата такие сотрудники увольняются в самую последнюю очередь;
  • при оформлении трудового соглашения сотрудник не может быть принят на испытательный срок, поэтому для них сразу начинается полноценные срочные или бессрочные трудовые отношения;
  • привлечение к переработке или ночным сменам допускается только при наличии письменного согласия самого сотрудника;
  • возможность сотрудника получить дополнительные 2 недели к отпуску, но эти дни работодателем не оплачиваются.

Сам сотрудник может оформлять отпуск в любое время, когда ему потребуется, даже если это время не совпадает с составленным графиком отпусков. Также сотрудник имеет право не сообщать работодателю о наличии у него инвалидности, если он не претендует на получение определенных льгот или предоставление ему специальных условий труда.

Переосвидетельствование

Каждый год инвалиды вынуждены проходить переосвидетельствование, чтобы подтвердить, что их состояние здоровья не изменилось в какую-либо сторону. С весны текущего года стали действовать поправки к закону, благодаря которым некоторые инвалиды получили право оформить бессрочную инвалидность. Основанием для этого стали такие заболевания, которые не поддаются восстановлению, а само заболевание имеет негативный прогресс.

Во всех остальных случаях инвалиды должны ежегодно сдавать анализы и проходить всех врачей, назначенных терапевтом. На основании проведенных обследований, а также заключений специалистов медэксперты принимают свое решение о продлении ранее выданной группы или об установлении новой, либо о полном снятии инвалидности.

Практика показывает, что установленный перечень заболеваний не всегда гарантирует инвалидам, что они будут получать данную группу все оставшееся время. Комиссия оценивает состояние человека, а также его приспособленность к окружающему миру. Если человек полностью адаптировался и обходится без помощи других людей, то ему могут полностью снять инвалидность, хотя по закону он имеет право на нее.

Каждый человек имеет право оспорить решение комиссии, если он имеет законные основания претендовать на другую группу инвалидности. Обжалование осуществляется в вышестоящем Бюро или в судебных инстанциях.

Поделитесь с друзьями или сохраните для себя:

Оценка статьи:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Добавить комментарий